銀行大堂經(jīng)理服務禮儀與規(guī)范輔導
【課程編號】:NX11938
銀行大堂經(jīng)理服務禮儀與規(guī)范輔導
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【所屬類別】:商務禮儀培訓
【培訓課時】:2天,6小時/天
【課程關鍵字】:大堂經(jīng)理培訓,服務禮儀培訓
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課程背景:
當今商業(yè)銀行的競爭已經(jīng)達到白熱化的狀態(tài),不但產(chǎn)品同質(zhì)化嚴重,銀行間的點距離不斷縮短,甚至是銀行挨著銀行了,城市單位面積銀行數(shù)量不斷增加,互聯(lián)網(wǎng)金融、民營銀行、村鎮(zhèn)銀行、小額貸款公司等不同類型的競爭對手的進入,加之利率市場化的不斷推進,銀行生存難度不斷增加。
目前銀行競爭的一個核心陣地——銀行網(wǎng)點,成了獲取客戶產(chǎn)生效益的重中之重,在整個銀行網(wǎng)點中,大堂經(jīng)理這一多面角色的崗位,直接決定了這個網(wǎng)點的競爭能力,行業(yè)里有句話“一個好的大堂經(jīng)理頂上半個支行”,很多行也提出了“贏在大堂”的口號,但是對于銀行網(wǎng)點的客戶分流、潛在客戶發(fā)現(xiàn)、客戶營銷、客戶投訴處理、現(xiàn)場環(huán)境管理等眾多職責,目前很多行的大堂經(jīng)理都不能很好的扮演好這個角色,發(fā)揮這個位置的關鍵作用。
本課程從銀行的實際出發(fā),以大量的銀行案例,加之有效可操作的方法,幫助大堂經(jīng)理重新定位自己的角色,梳理工作職責,強化崗位專業(yè)技能,使大堂經(jīng)理課程后可以把學到的知識方法直接去運用。
課程收益:
● 讓大堂經(jīng)理重新認知自己的角色
● 使大堂經(jīng)理熟練掌握分流客戶的技巧方法提升分流效率
● 提升大堂經(jīng)理現(xiàn)場管理能力
● 提升大堂經(jīng)理識別潛在客戶及營銷能力
● 提升大堂經(jīng)理專業(yè)服務能力
● 掌握客戶投訴處理的技巧和方法
課程對象:
銀行網(wǎng)點負責人、大堂經(jīng)理
課程大綱
第一講:角色就是人格——大堂經(jīng)理角色認知與定位
一、大堂經(jīng)理的定位與職責
1. 大堂經(jīng)理的定位
1)管理定位
2)服務定位
3)營銷定位
2. 大堂經(jīng)理的職責
1)環(huán)境管理
2)分流引導
3)識別推薦
4)指導使用
5)咨詢營銷
6)維持秩序
7)督導糾正
8)檢查指導
9)信息反饋
10)定期報告
二、大堂經(jīng)理應具備的品格素質(zhì)
1. 具有服務導向
2. 積極熱情
3. 具有同理心
4. 謙虛誠實
5. 寬容
6. 注重承諾
三、大堂經(jīng)理應體現(xiàn)的四項能力
1. 服務親和力
2. 現(xiàn)場管理能力
3. 業(yè)務處理能力
4. 主動營銷能力
第二講:潤物細無聲——大堂經(jīng)理的現(xiàn)場管理
一、網(wǎng)點現(xiàn)場環(huán)境管理
1. 常見的現(xiàn)場環(huán)境問題
2. 網(wǎng)點7S現(xiàn)場管理
二、網(wǎng)點晨會召開流程
1. 召開晨會的目的
1)調(diào)整員工的狀態(tài)
2)總結前日的工作
3)明確今天的目標
4)學會分享經(jīng)驗
5)學習知識
6)創(chuàng)造好心情
2. 晨會召開要點
1)晨會時間
2)參會人員
3)晨會主持
4)晨會的內(nèi)容
5)隊列的站位
6)站姿表情
7)晨會記錄
3. 晨會召開的流程
1)隊列站好
2)開場白
3)自檢或互檢
4)總結昨天工作安排今天工作
5)主題訓練
總結結束
三、大堂經(jīng)理一日三巡檢
1. 開門迎客前第一次巡檢
2. 營業(yè)高峰期第二次巡檢
3. 營業(yè)結束后第三次巡檢
第三講:重點效率速度——大堂經(jīng)理工作流程要點及實戰(zhàn)演練
一、大堂經(jīng)理工作流程關鍵點
1. 不同時段的工作流程關鍵點
1)營業(yè)前
2)營業(yè)中
3)營業(yè)后
2. 客戶服務工作流程及規(guī)范
1)站相迎
2)快分流
3)速識別
4)簡營銷
5)緩情緒
6)助辦理
7)禮相送
二、工作行為規(guī)范情景模擬
1. 少量客戶進入網(wǎng)點時的工作模擬
2. 大量客戶進入網(wǎng)點時的工作模擬
3. 大量客戶等候時的工作模擬
4. 指引客戶去自助服務區(qū)的工作模擬
5. 識別客戶與轉介紹的工作模擬
6. 客戶離開網(wǎng)點時的工作模擬
三、服務中的“觀察技巧”
1. 如何做好銷售的準備
2. 客戶識別的時機
1)迎接客戶進入網(wǎng)點時
2)客戶主動咨詢某項業(yè)務時
3)客戶等候辦理業(yè)務時
3. 如何觀察客戶
4. 觀察的目的
1)揣摩客戶心理
2)預測客戶需求
5. 其他特征識別
第四講:形象走在能力前面——大堂經(jīng)理的職業(yè)形象
一、關于職業(yè)形象的認知
1. 職業(yè)形象對個人
2. 職業(yè)形象對企業(yè)
3. 大堂經(jīng)理職業(yè)形象特點
1)親切
2)成熟
3)專業(yè)
4)自信
二、儀容儀表的要素
1. 發(fā)型
2. 面容
3. 耳部
4. 手部
5. 體味
6. 著裝
7. 配飾
三、大堂經(jīng)理十大服務行為規(guī)范(場景演練)
1. 表情的規(guī)范
2. 站姿的規(guī)范
3. 坐姿的規(guī)范
4. 走姿的規(guī)范
5. 蹲姿的國防
6. 鞠躬的規(guī)范
7. 簽字或閱讀指示的規(guī)范
8. 遞送物品的規(guī)范
9. 引領客戶的規(guī)范
10電話禮儀的規(guī)范
四、大堂經(jīng)理的行為禁忌
第五講:一片冰心在玉壺——客戶投訴處理“765”
一、客戶抱怨投訴的原因(頭腦風暴)
1. 產(chǎn)品質(zhì)量問題
2. 服務人員服務質(zhì)量
3. 客戶期望值沒有得到滿足
4. 服務承諾未能兌現(xiàn)
5. 客戶需求未能真正被理解
6. 客戶周圍人員的評價
7. 客戶本人自身修養(yǎng)或性格
二、投訴管理的七個方法
1. 以靜制動
2. 區(qū)別對待
3. 討客戶歡心
4. 緩兵之計
5. 博取同情
6. 轉移注意力
7. 適當讓步
三、處理投訴的六個原則
1. 以誠相待
2. 換位思考
3. 迅速處理
4. 積極面對
5. 表示善意
6. 言行有理(禮)
四、主動引導——做好業(yè)務辦理前的準備工作(場景演練)
1. 柜內(nèi)外聯(lián)動,提高服務效率
1)客戶未攜帶身份證要求辦理業(yè)務
2)客戶需重新填單但不愿離開柜臺
3)客戶為了取一筆錢往返銀行三趟
4)客戶遭遇詐騙感覺被銀行冷落
2. 規(guī)范叫號管理,穩(wěn)定服務秩序
1)客戶被插隊后情緒激動
2)客戶不取號排隊,強行辦理業(yè)務
3)客戶未聽到叫號,過號引起糾紛
五、溝通到位——高效準確地辦理業(yè)務
1. 杜絕操作失誤,是一切服務的起點
1)柜員與客戶溝通偏差,導致意外銷戶
2)柜員錄入錯誤,導致匯款被退回
3)柜員不當言辭,導致優(yōu)質(zhì)客戶流失
2. 準確解釋業(yè)務規(guī)程,減少溝通的摩擦
1)客戶投訴銀行不予兌換零幣
2)客戶不接受銀行自動預約轉存業(yè)務
3)客戶無存折是否能沖賬
4)客戶定存提前支取,簽字前又要求取消
5)大額取款未預約,客戶要求取款
6)客戶投訴銀行要求辦卡才能繳納違章罰款
3. 熟悉產(chǎn)品介紹,避免不必要的誤解
1)產(chǎn)品未到期,客戶提前來支取
2)柜員解釋不明,導致客戶質(zhì)疑CA證書
3)客戶投訴柜面的快速營銷
六、面對客戶不合理要求,多元化應對處理
1. 從解決問題角度出發(fā),不直接拒絕客戶
1)客戶提出特殊要求,影響了其他客戶
2)客戶回單丟失,要求銀行賠償
3)正常營業(yè)前,客戶在門外咨詢業(yè)務
2. 在不違反規(guī)定的情況下,盡可能為客戶多做一點
1)客戶投訴銀行處理問題不及時
2)客戶在網(wǎng)點丟失物品,要求銀行賠償
3. 投訴一旦升級,運用法律知識來應對
1)客戶未及時收到信用卡電子賬單和短信通知,要求銀行賠償損失
2)客戶理財虧損,與客戶經(jīng)理發(fā)生糾紛
七、優(yōu)化硬件服務,關注服務細節(jié)
1. 網(wǎng)點硬件故障,造成延誤,及時安撫客戶情緒
1)銀行沒有如期為客戶安裝POS機
2)機器設備故障,影響正常服務
3)運鈔車未按時到達,打亂正常營業(yè)秩序
2. 維護公共環(huán)境,保障大多數(shù)客戶的利益
1)禁止客戶在網(wǎng)點內(nèi)吸煙,引起糾紛
2)客戶長期來銀行不辦理業(yè)務只泡茶飲水
八、投訴管理五步曲
1. 認真傾聽
2. 仔細詢問
3. 真誠道歉
4. 解決問題
5. 答謝客戶
周老師
周云飛老師 銀行效能提升專家
12年銀行服務管理經(jīng)驗
10年銀行培訓經(jīng)驗
ACI國際認證職業(yè)培訓師
星級千百佳網(wǎng)點輔導專家
500多期銀行培訓咨詢經(jīng)驗
500多家銀行網(wǎng)點實戰(zhàn)輔導經(jīng)驗
12年郵儲在職管理及培訓經(jīng)驗:曾榮獲江西郵政儲蓄全省技術標兵,后主要從事大客戶關系管理及內(nèi)訓工作,是當?shù)刈钅贻p的高管。在管理過程中,將自己做客戶服務的親身經(jīng)歷及對銀行服務營銷的深刻理解,理論聯(lián)系實際,開發(fā)出一系列課程,展開培訓工作,使受訓學員在職業(yè)形象、行為規(guī)范、服務與營銷技巧等多方面提升,大大提升銀行員工的服務與營銷標準。
數(shù)百場授課經(jīng)驗,受訓學員上萬人
金融銀行咨詢項目若干個:主導了廣東某郵儲銀行開門紅項目咨詢方案,建設銀行服務營銷咨詢,江西、云南、甘肅等農(nóng)商行長期營銷咨詢項目,山東某國有銀行季度咨詢方案,江蘇某農(nóng)信社服務營銷、長沙郵儲旺季營銷項目等……
主要成果:
1. 曾擔任山東農(nóng)商行、甘肅銀行、山西農(nóng)商行、內(nèi)蒙農(nóng)行、湖南郵政儲蓄銀行等20多個縣市及州府的《銀行開門紅旺季營銷項目》主講老師和主導顧問,負責網(wǎng)點服務技能提升,獲得培訓機構及銀行領導的高度評價與認可,為網(wǎng)點負責人、大堂經(jīng)理培訓,到全員輪訓,培訓共計2000多人。
2. 云南省、江西省農(nóng)信社“廳堂營銷引爆產(chǎn)能”項目主導顧問,成立項目工程領導小組,負責多個縣市營業(yè)網(wǎng)點的營銷輔導;按照服務營銷的管理和提升營銷與策劃能力的要求進行全方位培訓,連續(xù)為農(nóng)信社培訓了1000多位員工。
3. 主導建設銀行的《標桿網(wǎng)點金融服務營銷能力提升》項目,作為首席咨詢師,對網(wǎng)點管理人員及崗位服務流程系列培訓。完成揚州、蘇州2個營業(yè)部及網(wǎng)點的建設,4家試點網(wǎng)點的推廣,獲得客戶高度評價。
4. 多年主導星級千百佳項目輔導經(jīng)驗,通過率98%以上,成功驗收的網(wǎng)點有廣東工行、云南農(nóng)信、廣州建行、浦發(fā)銀行、福建招行等。
5. 返聘項目:農(nóng)行30期、中行20期、建行15期、交行15期、工行20期、招行12期
民生銀行15期、農(nóng)商行50期、城商行20期、郵儲銀行50期等。
6. 湖南、湖北、四川、甘肅等地農(nóng)商行、工行、中行網(wǎng)點營銷項目負責人。
主講課程:
營銷類:
《銀行網(wǎng)點客戶維護與營銷技巧》
《開門紅創(chuàng)值營銷與活動策劃》
《卓越銀行客戶經(jīng)理營銷七步曲》
《銀行旺季營銷提升訓練營》
《“八策四術”助您存款提升》
項目類:
《銀行網(wǎng)點轉型綜合效能提升》
《銀行開門紅營銷輔導》
《銀行外拓營銷提升項目》
《銀行千佳百佳星級網(wǎng)點打造》
服務類:
《銀行員工服務禮儀與溝通技巧》
《金牌大堂經(jīng)理綜合能力提升》
《銀行廳堂服務與投訴處理技巧》
管理類:
《打造網(wǎng)點高績效運營管理》
《網(wǎng)點負責人如何應對轉型》
《讓”舵手”揚起網(wǎng)點之帆》
部分服務客戶:
銀行、金融業(yè):
四大行:重慶農(nóng)行、寧波農(nóng)行、內(nèi)蒙農(nóng)行、昆明農(nóng)行、連城農(nóng)行、東莞農(nóng)行、龍巖農(nóng)行、江門農(nóng)行、連城農(nóng)業(yè)銀行、湖州建行、深圳建行、廣州建行、長沙建行、武漢建行、揚州建行、蘇州建行、惠州建行、江蘇建行、寧波工行、工商銀行南平分行、云南中行、呼和浩特中行、鎮(zhèn)海中行、成都中行、南昌交行、廣西交通銀行……
農(nóng)商行、農(nóng)信社、郵儲、郵政:楚雄農(nóng)商行、德清農(nóng)商行、晉中農(nóng)商行、許昌農(nóng)商行、湘西永順農(nóng)商行、孝義農(nóng)商行、酒泉農(nóng)商行、新鄭農(nóng)商行、邢臺農(nóng)商行、婁底農(nóng)商行、天水農(nóng)商行、揭陽農(nóng)商行、武威農(nóng)商行、張掖農(nóng)商行、南充農(nóng)商行、重慶農(nóng)商行、定西農(nóng)商行、昆明農(nóng)商行、德州農(nóng)商行、鉛山農(nóng)商行、浙江農(nóng)商行、邢臺農(nóng)商行、嘉興農(nóng)聯(lián)社、撫州農(nóng)信社、宜春農(nóng)信社、金溪農(nóng)信社、萍鄉(xiāng)農(nóng)信社、景泰農(nóng)信社、撫州郵政儲蓄銀行、梅州郵政局、江西郵儲南昌分行、河北郵政公司、四川郵政、河南郵政、廣東梅州郵儲集團……
股份制銀行:海口招行、開封村鎮(zhèn)銀行、青海銀行、招商銀行南昌分行、興業(yè)銀行重慶分行、北京銀行、上海銀行、江蘇銀行、鼎業(yè)村鎮(zhèn)銀行、包頭市包商銀行、貴州銀行、南寧興業(yè)銀行、南京銀行、廈門光大銀行、蕪湖銀行協(xié)會、大連中國銀行、黃河銀行、中國民生銀行、廣發(fā)銀行江門分行……
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