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課程背景

企業內部的文化建設、先進成功事跡、新聞熱點，向社會傳播良好的文化形象，都離不開優秀的通訊報道文章撰寫。企業內部通訊員雖然不是正式媒體的媒體人，但企業內部通訊員的工作內容與媒體人相比是毫不遜色的，發掘事跡報導新聞熱點、表彰先進、調查研究、撰寫報告……既是企業敏銳的眼睛，也是企業的喉舌，更是企業文化的建設者……任重而道遠。

作為承擔企業文化建設重要責任的內部通訊員，必須學習和掌握新聞通訊寫作的方法與技巧，才能更好地服務于企業賦予的重任。

作為職場上的個體，企業內部通訊員也必須不斷提升個人素質和職業形象，才有機會獲得更多的事業發展機會。

本課程楊輝老師從通訊員的角色認知及新聞通訊寫作的基本要求入手，理論結合實際案例分析，通過生動的語言及現場的互動，能幫助學員迅速提升新聞通訊寫作的技能，能幫助企業培養能力過硬的文化建設者。

課程收益

1.幫助學員理解通訊員新聞寫作的重要意義，樹立正確的新聞觀與寫作觀

2.幫助學員了解通訊員新聞寫作的基本規范及要求，掌握新聞采訪、主題構思、材料收集、語言組織的基本技巧，提升新聞寫作的基本技能

3.幫助學員掌握通訊員常見新聞類文種寫作的方法與技巧，提升新聞寫作的實戰水平

4.幫助企業全面提升內部通訊員的綜合素質，促進企業文化宣傳質量的提升，打造企業文化競爭優勢

課程對象：

企業內部通訊員、內刊編輯及撰稿人員、對新聞寫作有興趣的企事業單位人士

課程大綱

第一章 通訊員應具備的素質

一、通訊員概述

二、通訊員應具備的基本素質

三、通訊員如何提高自身素質

第二章 新聞寫作基礎

一、新聞

1、新聞的含義及分類

2、新聞的結構

3、新聞的特點及構成要素

二、新聞報道

1、新聞報道的含義及特點

2、新聞報道的分類

3、新聞報道的基本方法

三、深度報道

1、深度報道的含義

2、深度報道的基本特征

3、深度報道的形式及類型

4、寫作深度報道應掌握的技巧

四、新聞采訪

1、新聞采訪的含義及重要性

2、采訪的種類及基本方法

3、通常使用的采訪方式

4、進行采訪前的準備工作

5、進行采訪提問時應注意的事項

6、采訪時如何掌握提問這門藝術

7、進行采訪時應創造哪些訪問條件

8、如何在交談中發現線索

9、怎樣記采訪筆記

10、怎樣記采訪筆記才能在寫稿時用上

五、新聞寫作的基本要求

1、進行新聞寫作的原則

2、新聞寫作的基本要求

3、應把握哪些新聞寫作方法

4、進行新聞寫作時要注意的問題

六、新聞寫作格式與稿件要求

1、提煉新聞主題時應注意的問題

2、把握新聞體裁特點時的注意事項

3、怎樣寫好新聞導語

4、新聞結尾的寫作方法

5、新聞寫作時需要注意的問題

七、新聞背景材料和新聞語言

1、新聞背景的含義及種類

2、背景在新聞中的作用

3、新聞材料的含義及其分類

4、如何選擇新聞材料

5、運用背景材料應注意的問題

6、新聞語言的含義及其特色

7、新聞語言六忌

【小組討論】為什么寫作要研究讀者心理

第三章 消息的寫作

一、消息寫作基本知識

1、消息的含義及特點

2、消息的分類

3、消息的寫作格式

4、消息的寫作要求

二、消息寫作問答

1、消息主體的作用

2、消息主體寫作的要求

3、導語寫作的基本要求

4、消息該怎樣結尾

5、消息的選材技巧

6、消息需要細節描寫嗎

7、消息描寫的寫作方法

8、寫消息如何做到文字簡練

9、如何避免消息中議論的空泛

【案例分析】常見消息類型的寫作：動態消息、經驗消息、綜合消息、述評消息

第四章 通訊的寫作

一、通訊寫作基本知識

1、通訊的含義及特點

2、消息與通訊的主要區別

3、通訊的分類

4、通訊的結構及構成成分

5、如何提煉通訊主題及寫作方法

6、通訊的基本表達方法

7、通訊的寫作要求

8、如何獲得通訊的寫作素材

9、如何對材料進行加工剪裁

10、要將通訊寫得傳神有味需注意的問題

【案例分析】通訊開頭的類型、通訊結尾的類型、通訊選取素材的類型

二、常見通訊類型的寫作

1、人物通訊

2、事件通訊

3、工作通訊

4、概貌通訊

第五章 新聞專訪的寫作

一、新聞專訪寫作基本知識

1、新聞專訪的含義及特點

2、新聞專訪的組成部分

3、新聞專訪的寫作要求

4、新聞專訪的結構形式有哪些

5、寫作新聞專訪應注意的問題

二、常見新聞專訪類型的寫作

1、人物專訪

2、事件專訪

3、問題專訪

第六章 新聞特寫的寫作

一、新聞特寫寫作基本知識

1、新聞特寫的含義

2、新聞特寫的特點

3、新聞特寫的分類

4、新聞特寫的寫作要求

5、寫作新聞特寫的注意事項

6、新聞特寫與消息、通訊的區別

7、怎樣達到新聞特寫選材的高度集中

8、新聞特寫進行細節描寫的方法有哪些

9、如何恰當地進行新聞特寫描繪

10、進行新聞素描時應注意的問題

二、常見新聞特寫類型的寫作

1、人物特寫

2、場面特寫

3、專題特寫

第七章 新聞評述的寫作

一、新聞述評寫作基本知識

1、新聞述評的含義及特點

2、新聞述評的要素

3、新聞述評的分類

4、新聞述評的寫作要點

5、新聞述評有哪些結構原則

6、怎樣寫好新聞述評的標題

7、寫好新聞述評的開頭應注意哪些問題

8、怎樣寫好新聞述評的結尾

9、新聞述評對論點有哪些要求

10、新聞述評的立論應具備哪些基本要求

11、新聞述評語言的特點

二、常見新聞述評類型的寫作

1、社論

2、評論員文章

3、短評

4、編者按和編輯部文章

5、專欄評論

6、雜文

第八章 調查報告的寫作

一、調查報告寫作基本知識

1、調查報告的含義及特點

2、調查報告的種類

3、調查報告的組成部分

4、調查報告的寫作要求

5、寫作調查報告應注意的問題

6、調查報告的結構形式

7、調查報告的標題類型有哪些

8、調查報告前言的常用類型有哪些

9、調查報告主體的結構形態有哪些

10、常見調查報告結語的寫法

二、常見調查報告類型的寫作

1、介紹典型經驗的調查報告

2、揭露問題的調查報告

3、反映新生事物的調查報告

4、有關社會情況的調查報告

第九章 廣博、電視、網絡新聞的寫作

一、廣播、電視、網絡新聞寫作基本知識

1、廣播新聞

2、電視新聞

3、網絡新聞

二、廣播、電視、網絡新聞寫作知識

1、寫作廣播新聞在方法上應注意哪些問題

2、廣播新聞的語言應具備哪些特點

三、常見廣播、電視、網絡新聞寫作類型

1、廣播新聞

2、電視新聞

3、網絡新聞

第十章 企業軟新聞的寫作

一、什么是軟新聞

二、軟新聞寫作的要求與原則

三、文化軟新聞的寫作方法與技巧

四、娛樂軟新聞的寫作方法與技巧

五、企業公關軟新聞的寫作方法與技巧

【案例分析】加多寶公關軟文的成與敗

【小組討論】如何讓新聞“軟化”？如何讓文化“變軟”

【實戰演練】企業創新產品軟新聞撰寫

楊老師

華中師范大學中文系本科畢業，中山大學EMBA，PTT國際職業培訓師，高級人力資源管理師，注冊管理咨詢師，網絡作家，著有超過三百萬字的網絡作品。20多年大型上市公司工作經歷，13年HR總監。

1．廣東XX建筑集團（華南最大建筑集團之一）——集團人力行政總監（萬科/碧桂園等企業強勢合作伙伴，旗下有建筑科技、地產、建設工程等子公司）

2．達航工業集團——集團人力行政總監（上市企業，生產飛機牽引車/平臺車/食品車/清洗車/模擬艙/防空指揮車/野戰指揮車/裝甲運兵車/導彈發射車等）

3．香港勤達彩印集團——人力行政總監（香港上市公司，為肯德基、麥當勞、HM等高端品牌生產包裝盒，是香港最大的印刷企業之一，員工10000多）

4．廣東零售連鎖巨頭嘉榮集團/廣東國際SPAR連鎖集團——人力資源部總監（公司8000多人，在廣東地區擁有70多家大型購物中心及商超）

5．世界500強華為集團——人力資源部經理

6．廣州華南工業集團——業務主管/人事行政部高級經理（上市企業，與日本雅馬哈、臺灣光陽合作合資，為廣州本田汽車生產配套零件）

楊輝老師，二十多年世界500強企業、大型上市公司、高科技制造企業、大型建筑企業、零售龍頭企業人力資源管理實戰經驗，13年人力資源總監（高管）工作經驗，在人力資源管理/企業管理方面有扎實的理論基礎和豐富實戰經驗。

在長期工作中，管理招聘70000人以上，其中親自面試人員超過10000人，成功招聘1000多人；處理過300多起勞動關系糾紛官司，涉及金額2000多萬，企業支付經濟補償金及賠償金130萬余元，勝訴率超過90%；管理計算發放的員工工資金額超過6億元。

知識面非常豐富，熟讀史書，熟悉中國歷史傳統文化，善于將傳統文化與現代企業管理理念結合，方案設計可立即用于實戰，培訓針對性極強。

專注于人力資源管理和企業管理，對大中型集團企業的戰略性人力資源管理、建立人力資源管理戰略架構、企業內部管理監督管理體系、高效招聘管理、績效管理、企業文化、組織變革、能力素質管理等，有豐富的實操與咨詢培訓經驗，擅長企業管理診斷與案例教學。

老師優點

目標明確——根據企業經營共同的共性，針對不同企業不同情況特點，解決客戶個性化的問題，以達到實現提升企業效益的明確目的。

始終注重實戰——多年企業管理實戰經驗，問題點評能力強，善于舉一反三，從實戰案例中引申出解決客戶現實問題的方法、手段。

知識與經驗融會貫通——以多年實戰工作經驗，融會貫通于人力資源管理系統知識內，剖析案例，解讀知識，提出解決問題的技能技巧方法，使學員聽課后能直接運用于實際工作中。

高效——以學員為主體，講師為主導，以實戰訓練解決企業存在問題為主線，向學員提供知識和實戰經驗支持，使學員在最短時間內獲得解決現實問題能力。

主講課程

1．績效管理：《績效管理體系實務》《推行量化績效考核體系管理實務》《績效考核與員工績效輔導實戰提升》《BSC+KPI績效管理實戰技術與方法》《績效考核指標設置與績效輔導實戰提升》《經營目標與績效管理》

2．招聘管理：《戰略招聘系統管理》《招聘實戰技巧技能訓練營》《人才緊缺時代，高效面試官實戰能力提升》《企業如何橫掃校園招聘面試會》

3．戰略性HR管理：《戰略性人力資源管理》《人才盤點與人才發展管理》《勝任力模型構建與應用技巧》《非人》《關鍵人才管理》《人力資源管理七大模塊》

4．企業文化：《企業文化戰略管理實務》《企業文化管理》

5．薪酬管理：《企業薪酬戰略管理實務》《構建合理化薪酬管理體系實戰技巧》

6．公文寫作：《公文寫作實戰訓練營》《公文寫作與演講表達能力提升》《機關國企最新實戰公文技巧》《實用公文寫作技巧》《通訊員新聞寫作技巧》

7．中華古典智慧在現代人力資源管理的應用：《毛澤東思想在人力資源管理的實戰應用》《帝王管理智慧在現代人力資源管理的實操應用》

8．其它課程：《檔案管理》《高效會議管理》《高效能人士的七個習慣》《卓越員工職業生涯規劃》《高效溝通管理》

服務客戶

華茂五金塑膠集團、東莞邁特通訊科技集團有限公司、廣州華南工業集團有限公司、廣東零售連鎖巨頭嘉榮集團有限公司、廣東國際SPAR連鎖集團有限公司、景華地產有限公司、香港勤達彩印集團有限公司、迪馬工業集團有限公司、達航工業集團有限公司、深圳市前海勝德建筑科技有限公司、廣東甘化集團有限公司、廣東江門制藥廠、喜運來印刷有限公司、華建施設備租賃有限公司、廣東唐氏集團有限公司、美昌汽車貿易有限公司、廣州飛鷹摩托車有限公司、廣東華天貿易有限公司、廣成勞務公司、寶利樹集團有限公司、廣勝達集團有限公司、深圳森源酒店家具集團有限公司、東莞眾茂五金塑膠集團、廣東科旺電源設備有限公司、廣東文宏化工有限公司等。

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