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企業(yè)用工管理的涉稅風(fēng)險(xiǎn)

【課程編號(hào)】:MKT052770

【課程名稱】:

企業(yè)用工管理的涉稅風(fēng)險(xiǎn)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:稅務(wù)會(huì)計(jì)培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2024年04月08日 到 2024年04月08日3000元/人

2023年04月24日 到 2023年04月24日3000元/人

【授課城市】:蘇州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供企業(yè)用工管理的涉稅風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:上海 北京

【課程關(guān)鍵字】:蘇州用工管理培訓(xùn),蘇州涉稅風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)

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課程介紹

稅收風(fēng)險(xiǎn)喊了多年,對大部分企業(yè)和個(gè)人來說,隔靴搔癢,無論近年國家出臺(tái)多少稅收紅利,仍會(huì)有不少企業(yè)還是感到稅負(fù)重,想盡辦法少繳稅,各種稅收籌劃節(jié)稅避稅應(yīng)運(yùn)而生,稅收的節(jié)稅避稅到底是鉆的是稅法的空子,還是稅收征管的空子,未來是否會(huì)給企業(yè)和個(gè)人帶來意想不到的風(fēng)險(xiǎn)?稅收籌劃節(jié)稅的標(biāo)準(zhǔn)參照是什么?時(shí)效有多長?

稅收籌劃也需打假。換一種模式來思考,換一種角度來審視。如何規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)。如何在遵從稅法的角度樹立健康的納稅意識(shí)。朱老師自 1992 年蘇州大學(xué)畢業(yè)開始在稅收一線從事稅收征管檢查工作,近三十年檢查了數(shù)以萬計(jì)的稅收案例,特別是近年查處了很多因?yàn)槎愂栈I劃不當(dāng)導(dǎo)致企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)的案例。本課程用親歷的查處的案件講述如何防范稅收風(fēng)險(xiǎn)。

培訓(xùn)對象

企業(yè)高管、人力資源部人員、財(cái)務(wù)部人員

課程收益

用真實(shí)的案例告訴你稅收風(fēng)險(xiǎn)從何而來。

用親歷檢查的案例告知你稅收風(fēng)險(xiǎn)如何核實(shí)。一些人為的稅收籌劃如何從蛛絲馬跡中獲取證據(jù),還原事實(shí)的本相。

稅收風(fēng)險(xiǎn)的如何合法合規(guī)真正化解。特別是從對未來的影響力方面立足長效還是急功近利

發(fā)生稅收風(fēng)險(xiǎn)的主觀責(zé)任如何事前防控

課程大綱

一 :合同中的稅收因素不能忽略,認(rèn)知不到位產(chǎn)生的稅收風(fēng)險(xiǎn)往往是很大的

1、合同中有哪些關(guān)鍵要素涉及到稅收的走向?

2、政策的把握的關(guān)鍵點(diǎn)在哪里?

3、發(fā)生稅企爭議,如何盡可能的爭取自身利益?

4、稅收風(fēng)險(xiǎn)如何提前規(guī)避?

二 :發(fā)生的稅收風(fēng)險(xiǎn),財(cái)稅人員如何盡職免職。

1、稅收風(fēng)險(xiǎn)容易發(fā)生環(huán)節(jié)

2、稅收風(fēng)險(xiǎn)容易忽視的誤區(qū)

三 :靈活用工管理中的靈活性和規(guī)范性的如何結(jié)合

1、不能碰的稅收紅線

2、虛開發(fā)票和接受虛開發(fā)票稅局的心證在哪里?

3、稅收違法事實(shí)在檢查過程中是怎樣步步突破稅收籌劃的馬奇諾防線?

四:勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的稅法認(rèn)定尺度

1、用洼地成立個(gè)獨(dú)企業(yè)隱患何在?

2、稅務(wù)檢查人員認(rèn)定非真實(shí)業(yè)務(wù)從哪些交易元素入手?

3、混淆收入的性質(zhì)的得與失?

五:稅務(wù)情報(bào)平臺(tái)會(huì)有效識(shí)別哪些用工相關(guān)稅收風(fēng)險(xiǎn)

1、能及時(shí)預(yù)警的稅務(wù)情報(bào)信息是哪些?

2、哪些疑點(diǎn)解釋禁不起推敲,無法化解稅收風(fēng)險(xiǎn)?

3、依托稅務(wù)情報(bào)信息,稅局會(huì)從哪些方面取證來核實(shí)風(fēng)險(xiǎn),確立違法事實(shí)?

六 :稅局是如何用大數(shù)據(jù)加強(qiáng)稅收風(fēng)險(xiǎn)管理,精準(zhǔn)化的執(zhí)法

1、識(shí)別的哪些風(fēng)險(xiǎn)精準(zhǔn)度高稅局裁量權(quán)小?

2、哪些用工稅收指標(biāo)相互關(guān)聯(lián),需要匹配?

七:人才流動(dòng)中如何做到法律和市場,效率和合規(guī)的和諧統(tǒng)一

1、社保和工資必須一致嗎?不一致會(huì)產(chǎn)生什么樣的風(fēng)險(xiǎn)后果?

2、稅局判定關(guān)聯(lián)企業(yè)交易不具合理性和獨(dú)立性的依據(jù)。

八:稅收風(fēng)險(xiǎn)管理從群眾中來,到群眾中去的現(xiàn)實(shí)案例

1、如何理解全民納稅意識(shí)的提高倒逼企業(yè)和個(gè)人稅收遵從度提高?

2、如果未來個(gè)人財(cái)富和納稅數(shù)字證明掛鉤,如何把握當(dāng)下?

九:稅收風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)效性認(rèn)定的關(guān)鍵所在

1、 稅收風(fēng)險(xiǎn)時(shí)效性的法律規(guī)定

2、稅收風(fēng)險(xiǎn)時(shí)效性涉及的稅收風(fēng)險(xiǎn)性質(zhì)的認(rèn)定

3、稅收風(fēng)險(xiǎn)時(shí)效中金額大小的判定及對時(shí)效的影響

朱老師

注冊稅務(wù)師 1992 年畢業(yè)于蘇州大學(xué)一直在稅收一線從事稅收征管稽查工作。因業(yè)務(wù)能力強(qiáng),稽查水平高多次被評為風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對能手,稽查能手,獲得市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)。崇尚稅收的法治理念。立足稅收的長期效應(yīng)。

專業(yè)背景

主查數(shù)以萬計(jì)的涉稅案例,從知名上市公司到中小民營企業(yè),行業(yè)涵蓋工業(yè)制造、商業(yè)、房地產(chǎn)、金融、交通

運(yùn)輸業(yè),知曉不同企業(yè)的稅務(wù)痛點(diǎn)和難點(diǎn)。

授課風(fēng)格

用全新的視角,第一人稱的敘述將稅收風(fēng)險(xiǎn)案情身臨其境地展現(xiàn)在學(xué)員面前,帶入感強(qiáng),聽后獲得感強(qiáng)

專長領(lǐng)域

對企業(yè)的全稅種風(fēng)險(xiǎn)診斷及風(fēng)險(xiǎn)化解的合規(guī)性操作

我要報(bào)名

在線報(bào)名:企業(yè)用工管理的涉稅風(fēng)險(xiǎn)(蘇州)

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