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貫徹國資授權(quán)經(jīng)營改革 構(gòu)造國企長效激勵機制培訓(xùn)班
【課程編號】：MKT045474
貫徹國資授權(quán)經(jīng)營改革 構(gòu)造國企長效激勵機制培訓(xùn)班
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：戰(zhàn)略管理培訓(xùn)
【時間安排】：2025年01月15日 到 2025年01月19日2800元/人
2024年01月31日 到 2024年02月04日2800元/人
【授課城市】：海口
【課程說明】：如有需求,我們可以提供貫徹國資授權(quán)經(jīng)營改革 構(gòu)造國企長效激勵機制培訓(xùn)班相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：海口國資授權(quán)經(jīng)營培訓(xùn),海口國企長效激勵培訓(xùn)
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課程介紹
為貫徹落實國務(wù)院《改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制方案》（國發(fā)〔2019〕9號）關(guān)于“加快推進(jìn)國有資本授權(quán)經(jīng)營體制改革，進(jìn)一步完善國有資本管理體制，推動國有經(jīng)濟布局結(jié)構(gòu)調(diào)整，打造充滿活力的現(xiàn)代國有企業(yè)”的任務(wù)要求，學(xué)習(xí)領(lǐng)會《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》（國發(fā)〔2018〕16號）以及《國務(wù)院國資委授權(quán)放權(quán)清單（2019年版）》等文件精神，中國投資協(xié)會項目投融資專業(yè)委員會舉辦“貫徹國資授權(quán)經(jīng)營改革、構(gòu)造國企長效激勵機制培訓(xùn)班”。
本次培訓(xùn)旨在幫助有關(guān)單位學(xué)習(xí)國企改革“1+N”系列文件精神，明確改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制方案及授權(quán)放權(quán)清單，掌握混改和職工持股的實務(wù)要點，科學(xué)設(shè)計企業(yè)薪酬績效體系，并結(jié)合案例分析核心難點問題，著力提高國企可持續(xù)發(fā)展能力，促進(jìn)國有資本健康發(fā)展，助力培育具有全球競爭力的企業(yè)。
參加對象
1.各地方人力資源和社會保障、國資委等部門相關(guān)負(fù)責(zé)人；
2.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及人力資源、綜合管理、勞動工資等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人；
3.金融機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等負(fù)責(zé)人。
課程大綱
1.國有企業(yè)改革相關(guān)政策解讀
2.《改革國有資本授權(quán)經(jīng)營體制方案》（國發(fā)〔2019〕9號）解讀
3.國有資本投資、運營公司試點改革的操作模式
4.國企混合所有制改革的難點解析、操作模式
5.《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》（國發(fā)〔2018〕16號）解讀
6.國有企業(yè)人才管理機制及薪酬績效管理體系改革
7.國企薪酬改革、員工持股與長期激勵機制設(shè)計
8.國企混改中職工持股、股權(quán)和分紅激勵的操作要點
9.市場化選聘經(jīng)營管理者與職業(yè)經(jīng)理人
10.債轉(zhuǎn)股的背景與相關(guān)政策解讀
11.債轉(zhuǎn)股對象、條件及實施路徑
專家老師
擬邀請國務(wù)院國資委相關(guān)部門、中國人事科學(xué)研究院、中國財政科學(xué)研究院等單位的領(lǐng)導(dǎo)專家授課, 并組織交流與研討。