廣州勞動合同法培訓公開課

《勞動合同法》《民法典》背景下人力資源法律風險防范與有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧高級研修班（A單元） 廣州：2026年03月26日

1、全面了解人力資源管理過程中的法律風險；2、透徹理解與人力資源管理有關的政策法律法規(guī)；3、深度培養(yǎng)預測、分析人力資源管理法律風險的思維；4、系統(tǒng)掌握預防和應對法律風險的實戰(zhàn)技能及方法工具……學員對象董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相......

《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元） 廣州：2026年04月28日

2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》《社會保險法》《職業(yè)病防治法》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《企業(yè)民主管理規(guī)定》《勞動爭議司法解釋（三）》《勞動爭議司法解釋（四）》《工傷保險司法解釋》《勞務派遣暫行規(guī)定》《勞動......

《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《社會保險法》實操應對策略與員工手冊撰寫和人工成本管控技巧 深圳：2026年02月28日

最高人民法院近期出臺了《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）》，在用工形勢如此嚴峻的情況下，勞動力成本占企業(yè)成本比重進一步加大，對企業(yè)原有的規(guī)章制度、員工手冊、補充協(xié)議及各種勞動人事管理協(xié)議必然產(chǎn)生重大沖擊，企業(yè)在與員工簽訂勞動合同及訂立新制度時急需學會在新法下如何避免陷入誤區(qū)，規(guī)避用人風險，加強對違紀員工......

最新HR必備勞動合同法律知識及風險防控 深圳：2026年04月17日

——勞動者入職身份可能潛在的風險有哪些？——如何規(guī)避危害巨大的“應聘欺詐”？——如何與“臨時工（非全日制用工）”簽訂用工合同？——勞動合同簽訂中的10大坑爹事件有哪些？&mda......

如何做商品分析 上海：2026年02月06日

互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)擁有并利用好了數(shù)據(jù)，就獲得了成功的制高點，企業(yè)的產(chǎn)品管理亦是如此。通過數(shù)據(jù)的分析可以透析商品的銷售管理，幫助產(chǎn)品精細化運營。但是，在實際的管理過程中，數(shù)據(jù)的運用仍然是管理者的難點——新品上市靠感覺，商品生命周期管理不數(shù)據(jù)化庫存管理失效，無效商品擠壓嚴重不懂分析工具和數(shù)據(jù)分析方法針......

產(chǎn)品定價策略與技巧 北京：2026年04月16日

本期課程，帶大家從經(jīng)營視角入手，探討定價的決策；在技術層面學習和掌握定價的決策要素以及測算模型與方法；了解定價的責任人、參與者與組織定價決策的流程；并且擴展思路，帶大家看看人家營銷環(huán)節(jié)的定價小手腕；并用案例帶你實戰(zhàn)演習定價的分析與調(diào)整，全面解鎖定價相關的決策分析技能。課程大綱第一模塊：定價即經(jīng)營• 先有價格才......