上海人事法務師培訓公開課

高效招聘與面試實戰技巧提升 上海：2025年08月25日

1.建立對招聘工作的正確理念，學習針對崗位說明書設計各類職位的甄選工具、面試要點、標準問題庫；2.學習面試問題設計的基本理論和方法，具備初步的結構化試題開發能力3.掌握面試前的各項準備內容和清單，能夠設計具有針對性的面試問題和面試評估表；4.掌握如何進行有效的面試開場；5.掌握如何挖掘核心經歷，并進行有效提問和深度交流......

人才盤點全攻略 上海：2025年08月26日

HRVP、HRD、HRM 等 HR 負責人人力資源合作伙伴、組織發展經理事業部和職能部門的負責人對人才盤點有需求的業務最高領導者課程收益陳述人才盤點相關概念理解人才盤點的成功關鍵因素學習體驗人才盤點的關鍵流程嘗試運用所學方法工具去準備、引導人才盤點會議嘗試運用所學設計人才盤點后的跟蹤和行動計劃課程大綱第一模塊：盤點前&......

HR如何成為人力資源業務伙伴 上海：2025年08月26日

HR 從業者，HRBP，HR 綜合管理者課程大綱第一模塊序言我是誰？我的HRBP經歷HRBP的本質是什么？尤里奇的HRBP的思想課程HRBP的模型推演第二模塊 “人事”專家1、基于業務需求，匹配人人的本質：冰山模型人才的本質：業務需求的匹配人才評價工具體驗基于冰山模型對于人才的畫像2、事務效率與......

突破認知困境：全域視角下的人效體系建設 上海：2025年08月26日

企業收益：1、一針見血，量化組織人才效能，找到降本增效的切入點與發力點；2、以終為始，用經營作為組織發展與人才梯隊建設的主要目標與衡量手段；3、同心協力，清晰企業戰略目標與人才管理之間的關系，整合優化人力資源配置。崗位收益：1、了解人力資源效能的基本原理和邏輯體系，夯實理論基礎；2、舉一反三，學會通過人效管理撬動組織管......

教練式HR——教練助力HR提升組織影響力 上海：2025年10月23日

能說出教練是什么及其在組織環境下的多樣性應用知悉如何像教練一樣思考和像教練一樣行事，以提升組織內部影響力嘗試在HR工作情形中運用教練理念和技巧課程大綱：課前1．課前三篇閱讀文章2．課前問卷調查第一模塊：什么是什么1．教練是什么2．組織環境下的教練3．教練不是什么4．什么時候適合做教練式HR第二模塊：為什么做教練式HR1......

戰略管理：從戰略規劃到執行落地的管理之道 深圳：2025年09月26日

絕大多數企業迷失在缺乏戰略管理，或陷入當下的細節，或追逐熱點在運動中消滅了自己。而華為公司能夠每次都抓住通訊行業價值轉移的機會，這與它非常重視戰略，有著強大的戰略規劃能力密不可分。華為公司經過多年不斷借鑒、實踐、優化和本土化演變，逐步完善了BLM業務領先戰略模型，現已成為全公司中高層用于戰略制定與執行聯接的方法與平臺。......