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TTT - 專業(yè)講師成長五項核心技能

【課程編號】:MKT030552

【課程名稱】:

TTT - 專業(yè)講師成長五項核心技能

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:員工培訓

【時間安排】:2023年12月22日 到 2023年12月23日5200元/人

2023年01月06日 到 2023年01月07日5200元/人

【授課城市】:深圳

【課程說明】:如有需求,我們可以提供TTT - 專業(yè)講師成長五項核心技能相關內(nèi)訓

【課程關鍵字】:深圳TTT培訓,深圳專業(yè)講師培訓

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課程介紹

從普通講師向?qū)I(yè)講師躍變需要掌握5個核心技能包括:

“結構表達”讓講師思考有力、表達清晰;

“故事贏家”提升講師現(xiàn)場呈現(xiàn)的感染力;

“千演百練”使講師精通演練的設計、主持、點評整體流程與技能,實現(xiàn)培訓中要求的技能高效轉(zhuǎn)化;

“PPT制作”視覺呈現(xiàn)輔助知識有效轉(zhuǎn)移,增加培訓效果。

“培訓準備”講師可以通過八步準備完成精彩的課程設計與內(nèi)容提煉,滿足學員需求。

課程大綱

第一部分:結構思維【思考表達力】

說明:用“理解-重構-呈現(xiàn)”構成思考與表達框架,幫助講師隱性思考顯性化,顯性表達形象化。講師可以在短時間掌握清晰表達觀點,清晰有力傳遞信息的技能,提升培訓效率。

結構思維

結構化接收信息的三個步驟

如何讓表達有的放矢

如何讓表達觀點明確

如何讓表達更吸引人

如何讓說服有力

如何讓觀點容易記

如何讓演示更有效

第二部分:故事贏家【呈現(xiàn)感染力】

說明:故事更容易讓人記住,因為,在某種情況下,故事的結構就是我們記憶的結構。一個生動的故事會向?qū)W員提供鮮明、具體的細節(jié),這比“擺事實、講道理”更可信、更有說服力,使學員產(chǎn)生興趣,參與到講師的思路與引導的方向中來。故事是回答棘手問題的利器,也是把人的思維從舊窠臼中解救出來的良藥!

故事贏家

為什么要講故事

如何編好一個故事

如何講好一個故事

第三部分:千演百練【技能轉(zhuǎn)化力】

說明:演練是課堂培訓中有效縮小“學”與“做”的差距的方法,讓學員將所學內(nèi)容與實際工作聯(lián)系起來。

演練

演練的重要性

從成人學習的角度看演練

從管理角度看演練

PESOS角色演練模式

準備

講解

示范

觀察

反饋

ORID技術在演練反饋環(huán)節(jié)中的應用

多樣化的演練形式

傳統(tǒng)演練法

雙簧演練法

多元演練法

角色互換法

車輪演練法

顧問提示法

信號反饋法

通關測試法

回顧與總結

第四部分:PPT制作【視覺震撼力】

說明:PPT技能是講師的必備的內(nèi)功,用來輔助教學、加深印象、使理解和記憶變得容易,同時,它也實現(xiàn)了結構化思維的顯性化。這部分內(nèi)容包括排版與布局、色彩運用、圖表制作、動畫制作及PPT常用技巧;

PPT制作

讓版式悅目:PPT的排版技巧

布局之美

字體的選擇與運用

圖文并茂的傳遞信息

讓色彩傳情:PPT的色彩運用技巧

用顏色營造和諧之美

角色彩搭建感情紐帶

色彩的組合與應用

讓報告精彩:PPT圖表制作技巧

數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的三原則

常見的圖表設計

用圖片來修飾數(shù)據(jù)圖形

讓動畫炫麗:PPT動畫制作技巧

基本動畫設計

多個動畫的組合設計

動畫與切換效果的搭配

讓技巧升級:PPT常用技巧

PPT放映技巧

PPT安全設置

PPT打印管理

讓學習轉(zhuǎn)移:PPT實戰(zhàn)應用與點評

學員自作課件發(fā)表

講師給予指導與點評

第五部分:培訓準備【成功原動力】

說明:對于很多培訓師來說,“準備的時間永遠不夠”,而系統(tǒng)性的、結構性的、流程性的準備工作,可以大大提高完成成功培訓的可能性和容易程度。

培訓準備

培訓需求分析與確認

評估學員

確定培訓目標

課程的開場設計

課程的流程設計

應用所學

訓后活動的設計

軟件、硬件的準備

使用AIDA模型開發(fā)培訓內(nèi)容

回顧總結

梁老師

梁德強老師是美國安迪曼咨詢公司資深顧問、認證講師,MBA學歷。具有15年的培訓、經(jīng)營管理和咨詢經(jīng)驗。

梁德強老師曾任職于荷蘭AEGON集團、中國平安等世界500強企業(yè),擔任市場負責人與培訓負責人。一直致力于企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)系統(tǒng)搭建與以需求為導向的課程設計與開發(fā)的研究與實踐,目前已形成獨有的“教導式TTT”內(nèi)訓師培養(yǎng)體系,倡導以學員為中心,以講師為引導,依循成人學習心理規(guī)律,進行教學設計規(guī)劃與培訓呈現(xiàn)。使學員在體驗中“悟”,在關注中“學”,在自我掌握下“會”,超過400天的TTT實戰(zhàn)訓練。并為眾多企業(yè)量身定制銷售類課程、經(jīng)營管理類課程、企業(yè)文化類課程30多套。

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