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激發(fā)正能量——心理學(xué)在員工管理中的應(yīng)用
【課程編號】:MKT026639
激發(fā)正能量——心理學(xué)在員工管理中的應(yīng)用
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:職業(yè)技能培訓(xùn)
【時間安排】:2025年09月23日 到 2025年09月24日4580元/人
2024年10月08日 到 2024年10月09日4580元/人
2023年10月17日 到 2023年10月18日4580元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供激發(fā)正能量——心理學(xué)在員工管理中的應(yīng)用相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】:上海正能量培訓(xùn)
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課程簡介:
通用電氣公司的總裁杰克•韋爾奇曾經(jīng)說過:“ 任何一家想競爭取勝的公司必須設(shè)法使每個員工敬業(yè)。”對服務(wù)業(yè)來說,這格外重要,因為公司的幾乎所有價值都由每個員工提供給顧客。“蓋洛普路徑”理論認(rèn)為:優(yōu)秀經(jīng)理,是培養(yǎng)員工敬業(yè)精神最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。
本課程以管理心理學(xué)為理論基礎(chǔ),幫助中層管理者掌握相關(guān)的方法與測評工具,從心理學(xué)的角度發(fā)現(xiàn)每位員工獨特的思維特征,了解員工日常行為背后的心態(tài)模式,并學(xué)會根據(jù)學(xué)員的心理特點,如何有針對性的調(diào)整管理的方法,使“人性管理”真正的做到切實有效。
l課程目的:
1. 職業(yè)測評:每個人都是獨一無二的,對于不同的下屬員工來說,管理者必須先充分的了解每個人的思維特征,才能找到管理不同員工的有效手段。
2. 直指人心:課程是面鏡子,鏡子的背面是大量的心理學(xué)理論。學(xué)員不必鉆研深奧的基礎(chǔ)理論,卻可掌握相關(guān)方法與工具,來發(fā)現(xiàn)每位員工內(nèi)在的心態(tài)結(jié)構(gòu)和優(yōu)勢領(lǐng)域。
3. 操作性強(qiáng):學(xué)員可借助課程附屬的三項測評工具,從價值觀、心理素質(zhì)、性格特點與成就動機(jī)等四個方面來了解員工,并且可以很方便的應(yīng)用到實際管理工作中。
l課程大綱:
一、打破管理的迷思
1. 管理者的職責(zé)及變遷
2. 案例分析:管理者的角色定位
3. 影響戰(zhàn)略執(zhí)行的組織能力
4. 員工思維對組織能力的影響
5. 員工思維的冰山模型
二、員工價值觀與角色沖突
1. 案例分析:發(fā)現(xiàn)價值觀
2. 價值觀與職業(yè)選擇
3. 測評分析:職業(yè)價值觀與價值體系
4. 案例討論:從沖突透視價值觀的影響
5. 對員工的價值觀管理
三、員工自我形象與挫折管理
1. 案例分析:自負(fù)與自卑的國王
2. 自我形象的形成及對職場的影響
3. 活動體驗:打開自我認(rèn)知之窗
4. 職場挫折的表現(xiàn)及成因
5. 自我形象改善與員工挫折管理
四、員工性格特點與行為特征
1. 案例分析:如何透過行為去了解人
2. 測評解析:性格優(yōu)劣勢與行為表現(xiàn)
3. 對各類性格特點員工的管理攻略
4. 性格差異與沖突管理
5. 特殊狀態(tài)員工的甄別與支持
6. 情境化領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與團(tuán)隊建設(shè)
五、員工成就動機(jī)與有效激勵
1. 案例分析:他們憑什么成功
2. 激勵的心理機(jī)制與內(nèi)外部動力
3. 識別員工工作的動力來源
4. 外部動機(jī)對工作績效的影響
5. 走出員工激勵的誤區(qū)
6. 案例分析:F公司為何高薪不高效
7. 課程回顧與總結(jié)
蔡老師
Ø中國勞動部企業(yè)培訓(xùn)師
Ø英國城市行業(yè)協(xié)會認(rèn)證培訓(xùn)師
Ø國家心理咨詢師
Ø管理領(lǐng)域:同濟(jì)大學(xué)高級工商管理碩士
蔡老師以“積極心理學(xué)”為理論核心,以提高企業(yè)內(nèi)員工敬業(yè)度和職場幸福感為研究方向,圍繞與之相關(guān)的積極優(yōu)勢、積極成長、積極應(yīng)對、積極情緒、積極關(guān)系和積極組織六大因素展開。通過專業(yè)的心理測評工具和豐富生動的培訓(xùn)課程,幫助企業(yè)管理者充分認(rèn)識并挖掘員工的“軟實力”,在選人、用人、管人、育人和留人等五個方面提高管理能力;幫助員工從心理學(xué)的角度充分認(rèn)識自我潛能,保持良好的心態(tài)和積極的應(yīng)對環(huán)境變化,從而提高工作效率和業(yè)績!
蔡老師擅長的課程包括《心理學(xué)在新生代員工招聘和激勵中的應(yīng)用》、《DISC測評在人力資源和管理中的應(yīng)用》、《激發(fā)正能量——心理學(xué)在員工管理中的應(yīng)用》、《職場角色適應(yīng)與情緒管理》、《我是誰-職業(yè)發(fā)展從自我認(rèn)知開始》等。
蔡老師曾經(jīng)培訓(xùn)過的企業(yè)包括土豆網(wǎng)、上海移動、上汽集團(tuán)、中國海運、上海世博會事務(wù)協(xié)調(diào)局、上海百事通、貝爾香精香料、招商銀行、華安保險、寶鋼集團(tuán)、延鋒偉世通、中聯(lián)物產(chǎn)、景域集團(tuán)、華東師范大學(xué)等。