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新法下招聘、入職管理誤區(qū)與風(fēng)險控制
【課程編號】：MKT020849
新法下招聘、入職管理誤區(qū)與風(fēng)險控制
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：招聘技巧培訓(xùn)|勞動關(guān)系管理培訓(xùn)
【時間安排】：2025年05月29日 到 2025年05月29日800元/人
2024年06月13日 到 2024年06月13日800元/人
2023年06月29日 到 2023年06月29日800元/人
【授課城市】：上海
【課程說明】：如有需求,我們可以提供新法下招聘、入職管理誤區(qū)與風(fēng)險控制相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：上海招聘管理培訓(xùn),上海入職管理培訓(xùn),上海人力資源風(fēng)險控制培訓(xùn)
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培訓(xùn)受眾:
人事總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、人事經(jīng)理等企業(yè)中高管
課程收益:
1、準(zhǔn)確把握招聘入職管理中涉及的法律規(guī)定、理論和技巧，避免陷入各類誤區(qū)；
2、強(qiáng)化HR的招聘入職管理能力，提高對企業(yè)的勞動爭議風(fēng)險預(yù)防和應(yīng)對能力。
課程大綱:
1、新法下招聘入職環(huán)節(jié)的風(fēng)險
2、《勞動合同法修正案》背景下的用工方式選擇與招聘計劃的最終制定
3、招聘簡章設(shè)計與風(fēng)險控制
4、面試誤區(qū)與風(fēng)險控制
5、體檢誤區(qū)與風(fēng)險控制
6、工作邀請函、錄取通知書(Offer)設(shè)計、發(fā)放與風(fēng)險控制
7、招聘前期管理中需要準(zhǔn)備的文件與制度完善
8、入職手續(xù)辦理與風(fēng)險控制
9、勞動合同簽訂環(huán)節(jié)的風(fēng)險管理
10、試用期員工的錄用與辭退
11、實習(xí)、見習(xí)、兼職、培訓(xùn)期、服務(wù)期、勞務(wù)的不同區(qū)別及運用
12、招聘后期管理中需要準(zhǔn)備的文件與制度完善
13、典型案例分析、疑難問題解答、經(jīng)驗交流
李老師
李偉 先生
資深咨詢顧問，國內(nèi)實戰(zhàn)派勞動法與員工關(guān)系專家。
發(fā)表員工關(guān)系專業(yè)文章數(shù)十篇，出版《中國36城市勞動法規(guī)政策操作指引》等專著四部，長期致力于勞動爭議、員工關(guān)系、勞動合同糾紛等領(lǐng)域內(nèi)的司法實務(wù)和理論研究，擅長各類人事管理制度、協(xié)議的撰寫及勞資糾紛處理。
曾為富士通、伊利集團(tuán)、橡果國際、凱士比閥、如新、康明斯、蒙牛乳業(yè)等數(shù)十家知名企業(yè)提供員工關(guān)系管理咨詢、顧問和培訓(xùn)服務(wù)。