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研發管理總裁班--如何打造有競爭力的研發管理體系

【課程編號】:MKT017498

【課程名稱】:

研發管理總裁班--如何打造有競爭力的研發管理體系

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:研發管理培訓

【時間安排】:2026年06月25日 到 2026年06月26日6800元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供研發管理總裁班--如何打造有競爭力的研發管理體系相關內訓

【其它城市安排】:深圳 上海

【課程關鍵字】:北京研發管理培訓

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課程背景:

中國要想在15年之內實現創新型國家的戰略轉移,首先必須實現“從中國制造走向中國創造”,在這個轉變的過程中,“中國企業除了研發別無選擇”(邁克爾·波特語)。中國已經完成了基建中國、工業中國,科創中國撲面而來。中國企業在新產品/新服務的研發面臨著如下一些長期困惑的問題:

1.如何平衡市場競爭的壓力和客戶多變的需求,快速將產品推向市場;

2.如何建立一個良好的決策評審體系來保證新產品“優生優育”;

3.如何建立一個真正的“以客戶為中心、以市場為導向”的研發組織體系,快速響應市場需求;

4.如何建立一套能夠滿足公司長遠發展的研發人力資源管理體系,明確公司價值導向;

5.產品開發的過程中研發如何與市場、財務、生產、采購等相關職能部門協同工作;

6.如何在保證產品質量的同時又要降低產品的研發費用和設計成本;

7.如何在產品開發的過程中積累技術和管理的經驗,從制度上保證公司的成功;

8.如何讓公司的產品研發創新成功從偶然到必然;

9.……

課程在總結大量中國企業從“作坊式”的研發模式向“產業化”研發模式轉變的過程中的成功經驗和失敗教訓的基礎上,提出一個有競爭力的研發管理體系應該包括的10大構成要素,并對10大構成要素之間的關系進行了明確的講解,同時分享業界企業在研發管理變革過程中應該注意的風險,確保企業的研發管理變革能夠真正落地實施。

培訓收益:

1.分享講師1000多場研發管理培訓的專業經驗,通過現場的互動幫助學員理清適合自己企業的研發管理思路

2.掌握業界最佳的研發管理模式與實踐,并總結如何與公司的規模相適應來建立研發管理體系

3.掌握研發管理的決策體系、組織體系、流程體系、項目管理體系、人力資源管理體系等關鍵構成要素

4.掌握研發管理的市場需求、系統工程、技術開發、技能管理、IT工具等支撐管理體系

5.分享中國企業推行研發管理體系建設、優化、變革過程中的經驗和教訓

6.分享團隊200多個研發管理咨詢項目的案例資料(模板、表格、樣例……),幫助學員制定Action Plan,使得學員參訓后回到自己的公司能夠很好實施研發管理體系的優化

課程對象:

企業董事長、CEO/總裁/總經理、研發總經理/副總、公司總工/技術總監

課程大綱

第一部分:研發管理概述

1、企業價值鏈分析

2、研發在企業價值鏈中的位置

3、研發與市場、供應鏈、客戶服務等核心業務鏈之間的關系

4、研發與財務、人力資源、IT等支撐業務鏈之間的關系

5、研發管理體系的10大構成要素及10個要素之間的關系

第二部分:研發管理體系核心要素之一:研發戰略與業務決策

1、企業在研發業務決策管理中存在的典型問題

1)決策責任主體不清晰

2)決策效率低

3)決策信息不充分

4)決策與執行脫節

2、如何決策?

1)高層領導在產品開發中扮演的角色

2)產品生命周期中需要設置多少業務決策點?

3)業務決策與技術決策的關系

4)各業務決策點的決策要素

5)如何進行決策準備、控制決策過程

3、如何建立高效的業務決策支撐體系?

1)研發戰略與平臺/產品線/產品/技術路標的關系

2)如何進行平臺/產品線/產品/技術路標的規劃

3)投資組合管理與管道管理方法論

4)決策評審材料:產品(線)業務計劃與項目任務書示例

5)決策支撐機構:產品規劃團隊、項目管理辦公室、技術專家委員會

4、實例講解:某案例公司的決策體系、評審材料模板講解

第三部分:研發管理體系核心要素之二:研發組織運作

1、企業在研發組織運作中存在的典型問題

1)部門之間協調困難

2)人員忙閑不均

3)設計更改頻繁

4)研發人員忙于救火

2、產品開發的三種典型組織模式

3、業界優秀公司的研發組織模式介紹

1)公司級的投資決策委員會

2)事業部(產品線)業務決策委員會

3)公司級的產品策略委員會

4)跨部門的產品/技術規劃團隊

5)跨部門的產品開發團隊的構成、角色定位、職責與任職要求

6)職能部門經理在產品開發中的角色定位與職責

7)如何建立支撐產品開發的技術開發團隊和技術專家委員會

4、實例講解:某案例公司市場導向的研發組織體系建立的過程

第四部分:研發管理體系核心要素之三:產品開發流程

1、企業在產品開發流程管理中存在的典型問題

1)不合適的開發流程導致產品開發周期長、更改頻繁,流程得不到有效執行

2、如何建立以客戶為導向,基于市場業務驅動的產品開發流程體系

3、業界最佳的產品開發流程體系介紹

1)產品開發流程總體架構(階段劃分、里程碑設置、涉及到的角色)

2)產品開發各階段主流程介紹

I.概念階段主流程

II.方案階段主流程

III.開發階段主流程

IV.驗證階段主流程

V.發布階段主流程

4、高層領導在產品開發流程的角色和關鍵活動

5、實例講解:某公司產品開發流程中高層領導的活動介紹和關注點介紹

第五部分:研發管理體系核心要素之四:研發項目管理

1、研發項目管理與產品開發流程之間的關系

2、單一項目管理與多項目管理的特點

3、高層領導如何進行多項目管理

4、如何在公司內部進行跨項目的資源調配?

5、如何向公司各級管理者匯報項目的狀態?

1)公司級項目狀態報告

2)產品線級項目狀態報告

3)產品級項目狀態報告

6、如何處理研發項目運作中的多頭管理關系?

7、實例講解:某公司研發項目管理體系、報告體系和模板講解

第六部分:研發管理體系核心要素之五:研發人力資源管理

1、企業在研發人力資源管理中存在的典型問題

1)研發人員不聽話、個人英雄主義、管緊了就離職……

2、如何把公司的績效目標層層分解到研發人員?

3、如何對研發體系進行考核?

4、如何對研發部門進行考核?

5、如何對研發項目組進行考核?

6、如何對研發人員進行考核?

7、研發人員的任職資格與職業發展通道

8、實例講解:某公司研發體系KPI、技術任職資格舉例、研發獎金公式講解

第七部分:研發管理體系其它五個構成要素

1、研發管理體系構成要素之六:市場需求

1)如何準確把握客戶需求?

2)如何把客戶需求轉化產品需求?

3)如何對需求進行跟蹤和變更控制?

2、研發管理體系構成要素之七:系統工程

1)產品開發過程中系統工程如何運作?

2)如何培養合格的系統工程師?

3、研發管理體系構成要素之八:技術開發及公共技術模塊

1)為什么要把技術開發與產品開發分開來管理?

2)如何構建公司的公共技術模塊

3)技術開發如何管理(流程、組織、考核)?

4、研發管理體系構成要素之九:研發IT支撐

1)研發體系需要哪些IT工具來支撐?

2)如何引入并實施研發IT工具?

5、研發管理體系構成要素之十:技能管理(能力建設)

1)不同的研發人員(產品經理、項目經理、系統工程師、開發工程師等)需要哪些技能?

2)如何獲得并提升這些技能?

3)如何通過資源池的培養方式提升研發人員的核心技能

第八部分:如何進行研發管理體系的優化

1、基于公司實際情況分步實施研發管理體系的10個要素

2、如何根據企業的實際情況選擇研發管理體系優化的三個模式(小改進、優化、變革)

3、三個模式如何管理、如何操作?

4、業界研發管理體系優化的成功與失敗案例分享

1)某公司研發管理改革失敗案例分析

2)某公司研發管理改革成功案例分析

曾老師

研發管理咨詢資深顧問、講師。多家企業的創始人,投資人,合作伙伴。

PDMA(美國產品開發管理協會)會員

講授課程:《集成產品開發-IPD》、《研發項目管理的工具與模板》、《怎樣當好研發項目經理》、《成功的產品經理》、《研發人員的考核與激勵》、《如何打造高績效研發團隊》、《研發人員的職業素養》、《產品市場管理》、《新產品的上市與營銷》、《研發財經與成本管理》等

工作經歷:先后在華為公司中央研究部、北京研究所、數據通信產品行銷部等部門工作,參與研發過多款產品(華為公司Quidway系列路由器),在華為期間長期與國際頂尖咨詢顧問(IBM、MERCER、HAY等著名咨詢公司)一起工作,全程參與并協助推動華為公司的IPD集成產品開發管理變革項目,同時兼任華為公司高級講師,主持過多個項目的項目管理工作,有豐富的產品研發項目管理、研發人力資源管理和財經管理經驗,多次被評為華為公司優秀兼職講師。

部分咨詢案例:國內安全行業第一名(北京某公司)、國內水下機器人行業知名企業(天津某公司)、國內芯片行業第三名(北京某公司)、國內系統集成行業第二名(北京某公司)……

部分培訓案例:中國空間技術研究院、中國航空第一集團公司、西子OTIS、三一重工、中聯重科、同方威視、北京KND、大族激光、萬東醫療、興大豪、中國電信北京研究院、北京移動、中國互聯網信息中心(CNNIC)、大唐移動、中國普天公司、神州數碼、中電華大、東軟集團、美的、格力電器、北方微電子、星網銳捷、中軟國際、瑞斯康達、烽火通信、同洲電子、北大方正、上海電信、阿里巴巴、淘寶網、新浪、興唐通信、佳訊飛鴻、京信通信、天融信、廣聯達、中國金融電子化公司、四方繼保自動化、浪拜迪、東大金智、海灣科技、申瑞電力、如高高壓、深圳南瑞、國泰怡安、思源電氣、北京泰杰磁電研究所、威勝電子、南瑞繼保、寧波博威、萬東醫療、中興汽車、福田汽車、上海通用、長城汽車、上汽通用五菱、蘇州金龍、上海泛亞、北汽福田、長安汽車、上海聯合汽車電子、數碼視訊、創維集團、TCL、格力電器、海爾集團等上千家公司。部分公司內訓超過10次以上。

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