我要報(bào)名

培訓(xùn)受眾:

各部門(mén)經(jīng)理，副經(jīng)理及資深主管

課程收益:

工作表現(xiàn)的重點(diǎn)是效率。對(duì)于員工，是指衡量他們?nèi)绾胃挥猩a(chǎn)力，效率和高效的工作。作為一名經(jīng)理，您必須激勵(lì)您的團(tuán)隊(duì)尋求更好的方式去完成他們的工作。例如績(jī)效評(píng)估，輔導(dǎo)和紀(jì)律管理等方法需要合理運(yùn)用。工作輔導(dǎo)是指在員工完成入職培訓(xùn)和基礎(chǔ)培訓(xùn)后，給予員工持續(xù)的，非正式的培訓(xùn)和鼓勵(lì)活動(dòng)。輔導(dǎo)肯定員工所學(xué)知識(shí)，給予員工信心獨(dú)立完成其工作。

課程大綱:

Understand the manager’s essential skills and roles

了解經(jīng)理應(yīng)具備的管理技能與扮演的角色

Master the basic training skills, effectively coaching subordinates to work efficiently& effectively

掌握基本的培訓(xùn)技能，有效的輔導(dǎo)下屬高效率地開(kāi)展工作

Diagnose the reason of low performance, help the subordinates to improve their performance

診斷員工績(jī)效低下的原因，幫助下屬提高工作表現(xiàn)

Use effective coaching, feedback, counseling and discipline techniques.

有效運(yùn)用工作指導(dǎo)，反饋，勸導(dǎo)和紀(jì)律管理等技能

Review employee performance in order to increase individual and team productivity.

使用有利于提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)力的方法來(lái)進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估

Identify how to improve performance through a productive and diverse work environment

識(shí)別如何通過(guò)生產(chǎn)力和多元化工作環(huán)境來(lái)提高工作表現(xiàn)

周老師

新加坡籍，獲美國(guó)加州大學(xué)Dominguez Hills分校社會(huì)學(xué)學(xué)士及碩士學(xué)位。她曾在5家洲際酒店集團(tuán)所屬酒店任人力資源總監(jiān)，負(fù)責(zé)酒店開(kāi)業(yè)人員招募等工作，包括沈陽(yáng)洲際酒店、濟(jì)南皇冠假日、北京五洲皇冠假日、北京金融街洲際酒店等，還曾擔(dān)任北京萊佛士酒店開(kāi)業(yè)期間的人力資源總監(jiān)。周女士是酒店管理領(lǐng)域的資深培訓(xùn)顧問(wèn)。

我要報(bào)名

在線(xiàn)報(bào)名：輔導(dǎo)員工提高其工作表現(xiàn)(上海)

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