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培訓(xùn)收益：

1.熟悉和掌握招標(biāo)的流程

2.明確招投標(biāo)過(guò)程中的關(guān)鍵點(diǎn)

3.掌握投標(biāo)過(guò)程中的核心要素

4.掌握投標(biāo)的常用手段和方法

5.掌握標(biāo)書制作的核心要素

培訓(xùn)對(duì)象：

有投標(biāo)需求的企業(yè)營(yíng)銷部門中高層干部，一線經(jīng)理等

培訓(xùn)大綱：

第一部分 招標(biāo)的背景、流程和關(guān)鍵要素

不了解招投標(biāo)的流程和規(guī)律，就只能隨波逐流的跟著項(xiàng)目的要求走，項(xiàng)目要什么我們提供什么，這在當(dāng)前汽車行業(yè)供求關(guān)系的背景下、在當(dāng)前國(guó)內(nèi)關(guān)系營(yíng)銷模式的大背景下，很難有勝算的把我。流程和規(guī)律很多是法律強(qiáng)制的過(guò)程，很好的掌握，更方便我們采用恩威并重的戰(zhàn)術(shù)技巧，以贏取勝利。

一、采購(gòu)一般流程

二、采購(gòu)計(jì)劃及資金的確認(rèn)流程

三、招標(biāo)的流程

1.招標(biāo)項(xiàng)目的產(chǎn)生

1)計(jì)劃需求

2)預(yù)算需求

3)其他需求

4)提前介入

2.招標(biāo)：

1)方案確定環(huán)節(jié)

2)文件編制環(huán)節(jié)

3)核心關(guān)鍵點(diǎn)

3.投標(biāo)

1)文件編制

2)要求響應(yīng)

3)事故處理

4.開標(biāo)

5.評(píng)標(biāo)

6.定標(biāo)

四、采購(gòu)形式

1.直接購(gòu)買

2.公開招標(biāo)

1)懂得利用原則的力量

2)明確資金來(lái)源

3.邀請(qǐng)招標(biāo)（選擇性招標(biāo) ）

條件

4.競(jìng)爭(zhēng)性談判

條件

5.單一來(lái)源采購(gòu)（直接采購(gòu)）

條件：

6.詢價(jià)

條件

7.采購(gòu)監(jiān)督管理部門認(rèn)定的其他采購(gòu)方式。

五、常見名詞

1.資格審查

2.投標(biāo)保證金

3.中標(biāo)服務(wù)費(fèi)

4.履約保證金

5.流標(biāo)

第二部分 招投標(biāo)的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)技巧

招投標(biāo)的過(guò)程是一場(chǎng)斗志斗勇的過(guò)程，是營(yíng)銷戰(zhàn)略及戰(zhàn)術(shù)施展最集中的戰(zhàn)場(chǎng)。是人類商業(yè)智慧集中體現(xiàn)的重要場(chǎng)所。企業(yè)往往把最優(yōu)秀的人力物力投入到投標(biāo)戰(zhàn)中，為贏得勝利加籌加碼。兩軍對(duì)決，沒(méi)有戰(zhàn)略技巧和戰(zhàn)術(shù)技巧的隊(duì)伍幾乎無(wú)勝算的把握。如何充分把握人性的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，讓所有積極因素為我所用，讓負(fù)面因素發(fā)揮最小作用，是取得勝利的關(guān)鍵要素，更是我們工作必須達(dá)到的目的。

一、如何做好戰(zhàn)略工作

1.做標(biāo)準(zhǔn)、進(jìn)目錄、要文件、做規(guī)定、明意向

2.高層的態(tài)度

二、如何搞定采購(gòu)鏈要素

1.讓領(lǐng)導(dǎo)放心

2.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心什么

三、如何讓影響鏈發(fā)揮作用

四、打贏投標(biāo)信息戰(zhàn)

1.建立信息通路

2.如何建立內(nèi)線

3.信息不對(duì)稱給了施展戰(zhàn)術(shù)的機(jī)會(huì)和空間

五、幾種情況

1.大領(lǐng)導(dǎo)有不利于我們的傾向怎么辦

2.中層領(lǐng)導(dǎo)不利于我們?cè)趺崔k

3.基層人員不利于我們?cè)趺崔k

4.專家不利于我們?cè)趺崔k

5.誰(shuí)也不認(rèn)識(shí)能投標(biāo)么

六、投標(biāo)陰陽(yáng)術(shù)

1.太陽(yáng)經(jīng)

2.月亮經(jīng)

七、不要小看非關(guān)鍵人物

1.廟里再小的也是神仙

2.讓所有人都幫你

八、打造宏觀和微觀的核心競(jìng)爭(zhēng)力-個(gè)性化的系統(tǒng)

九、再論人的需求

1.馬斯洛理論新解

2.死黨論

十、基礎(chǔ)工作極其重要

1.厚度對(duì)評(píng)委的心理影響

2.細(xì)節(jié)決定品味

3.讓標(biāo)書成為藝術(shù)品

4.給領(lǐng)導(dǎo)幫你的理由

5.常常犯的低級(jí)錯(cuò)誤

十一、走好最后幾步

1.中標(biāo)后實(shí)施的過(guò)程仍然問(wèn)題多多

2.爭(zhēng)議解決

十二、做好安撫和利益分配

合作的同時(shí)也就是勢(shì)力成一邊倒的同時(shí)，也是利益分配合理的時(shí)刻，更是合力形成的結(jié)果

十三、把中標(biāo)當(dāng)成開疆拓土的絕好機(jī)會(huì)

十四、把項(xiàng)目操作過(guò)程當(dāng)成是展示過(guò)程

十五、屏蔽常用條件：

1.授權(quán)類：投標(biāo)人不是制造商的，必須獲得制造商或國(guó)內(nèi)總代理針對(duì)本項(xiàng)目的直接授權(quán)并提供授權(quán)書。

2.服務(wù)類：投標(biāo)人必須有較強(qiáng)的本地化服務(wù)能力，并配有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，提供快速的售后服務(wù)響應(yīng)。

3.技術(shù)類：具備持續(xù)的整車技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品改進(jìn)能力，設(shè)有產(chǎn)品研發(fā)機(jī)構(gòu)，近兩年企業(yè)研究開發(fā)費(fèi)用支出占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例均不低于3%；

4.品牌形象類：誠(chéng)實(shí)守信，自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任，具有良好的品牌形象，近三年內(nèi)沒(méi)有重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、重大產(chǎn)品質(zhì)量安全事故及其他嚴(yán)重違法違規(guī)行為；

5.社會(huì)責(zé)任類

高老師

中國(guó)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練導(dǎo)師，人民大學(xué)EMBA, 共青團(tuán)中央CCT大學(xué)生（青年）就業(yè)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃發(fā)起人，青年導(dǎo)師。中國(guó)軟文化研究中心課程研發(fā)專家。20余年大型企業(yè)營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任30余家企業(yè)營(yíng)銷顧問(wèn)，10年企業(yè)高層職業(yè)經(jīng)歷，6年世界500強(qiáng)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷。從事過(guò)建筑材料、房地產(chǎn)、有色金屬、醫(yī)療器械、IT網(wǎng)絡(luò)、教育及教育設(shè)備、培訓(xùn)、公益等行業(yè)工作。

工作簡(jiǎn)述：

智慧天下科技公司-營(yíng)銷總監(jiān)、正品科技（中國(guó)）有限公司（美資高科技軟件公司）-營(yíng)銷總監(jiān)、浙江海亮集團(tuán)（中國(guó)500強(qiáng)企業(yè) ）分公司經(jīng)理等職務(wù)。

培訓(xùn)風(fēng)格

〓實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富、理論與實(shí)際結(jié)合，內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效；

〓幽默風(fēng)趣、深入淺出、形式生動(dòng)、內(nèi)涵深刻；

〓情景式案例，實(shí)戰(zhàn)型解答、以真實(shí)案例說(shuō)明實(shí)際問(wèn)題；

〓觀點(diǎn)新穎，論述精辟，學(xué)術(shù)前沿、傳道授業(yè)、授人以漁；

〓實(shí)戰(zhàn)工具+實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)+實(shí)操案例

經(jīng)典課程

《卓越大客戶銷售技巧》《催款技巧》《中國(guó)企業(yè)發(fā)展之營(yíng)銷再突圍》

《卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升與塑造》《經(jīng)銷商建設(shè)與管理（渠道）》

《高效團(tuán)隊(duì)之執(zhí)行力》《《打造狼性團(tuán)隊(duì)》

《年度營(yíng)銷計(jì)劃制定與執(zhí)行》《營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)心理學(xué)》《招投標(biāo)的流程與制定》《招商技巧》

原創(chuàng)教材

《一號(hào)會(huì)議手冊(cè)》、《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)手冊(cè)》、《突破高薪—名企求職訓(xùn)練營(yíng)》、《三年成為總監(jiān)》、《職業(yè)素養(yǎng)提升》

原創(chuàng)理論

《3H理論》、《營(yíng)銷陰陽(yáng)論》

培訓(xùn)客戶

中海油、無(wú)錫高新技術(shù)開發(fā)園區(qū)，正豐凱集團(tuán)、傳神聯(lián)合、sohu暢游、華銳風(fēng)電集團(tuán)、北京中潤(rùn)集團(tuán)、國(guó)基科技、中國(guó)普天等、五糧液、格力電器、廣州鋼鐵股份、廣東南粵藥業(yè)、四川鐵騎力士實(shí)業(yè)集團(tuán)、煤炭科學(xué)研究總院重慶研究院、四川天味實(shí)業(yè)、南車集團(tuán)、許昌煙草機(jī)械有限責(zé)任公司、河南省宋河酒業(yè)、金星啤酒集團(tuán)、中原特鋼股份、中國(guó)電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司、中航光電科技股份、青島啤酒、廣東順?lè)逅帢I(yè)、蘭州石化、蘭州金川集團(tuán)、青海水泥股份有限公司、大連三島食品、北京首鋼建設(shè)集團(tuán)有限公司國(guó)際工程分公司、廣東眾生藥業(yè)股份、東莞玖龍紙業(yè)、一汽豐田汽車有限公司、中糧生化能源、中國(guó)造幣總公司、修正藥業(yè)、福田汽車、美的集團(tuán)、法國(guó)圣戈班（廣漢）陶粒有限公司、上海三菱電梯有限公司、奇瑞汽車、江蘇大全集團(tuán)、金華紅獅水泥、浙江諾和機(jī)電、韓國(guó)曉星集團(tuán)、等數(shù)百家知名及優(yōu)秀企業(yè)。

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在線報(bào)名：招投標(biāo)項(xiàng)目戰(zhàn)略及戰(zhàn)術(shù)技巧(北京)

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