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不確定時代的戰略增長

【課程編號】:MKT000896

【課程名稱】:

不確定時代的戰略增長

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:戰略管理培訓

【時間安排】:2026年04月02日 到 2026年04月02日6680元/人

2025年03月13日 到 2025年03月13日6680元/人

2024年03月28日 到 2024年03月28日6680元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供不確定時代的戰略增長相關內訓

【課程關鍵字】:上海戰略增長培訓

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【課程大綱】

第一模塊:到底什么是戰略——公司的本質與戰略的內涵

公司的本質是什么?

價值發現、價值創造、價值傳遞

公司形態的進化:價值節點、價值鏈條、價值網絡、價值生態

公司的哪方面健康更重要?

公司健康的兩個方面:財務健康與戰略健康

戰略不是站在現在看未來,而是站在未來看現在

公司今天的戰略健康就是未來的財務健康

公司價值的本質是什么?

公司價值的基本公式

案例:為何同一行業不同公司的市盈率不同

案例:為何同一家公司不同階段的市盈率不同

提升公司價值的不同策略

提升凈利潤:干毛巾擰水

提升市盈率:找到濕海綿

公司持續成功的基因是什么?

企業持續成功的方程式

飛機理論的機身(方向感):戰略規劃-經營計劃-全面預算-績效管理

飛機理論的兩翼(平衡感):實業線、資本線(產融結合)

第二模塊:戰略系統“三看”模型之看未來與看賽道——升維商業模式

如何看到別人看不到的東西,你需要三個工具:望遠鏡、放大鏡、顯微鏡

第一把望遠鏡:STEP 模型(趨利避害)

案例:INTEL 如何打造技術/研發之戰略長板

案例與思考:為什么疫情期間奢侈品逆勢增長

案例與思考:GE 核心零部件的供應商為什么要有兩家以上且位于不同國家?

案例:某體育用品公司如何通過 STEP 分析得出市場需求的結論

第二把望遠鏡:SWOT 矩陣(揚長避短)

如何正確使用 SWOT 矩陣

毛主席利用 SWOT 矩陣制定戰爭謀略

商業模式

商業模式的隱性層(組成要素):客戶價值主張、盈利模式、核心資源與流程

商業模式的顯性層(表現形式):產品、交付、客戶

案例:新零售的供需連模型(人貨場)

戰略增長方案的思考與討論 1.0

本行業未來的 STEP 是什么?

哪些要素的變化對本公司是有利/有弊的?

我們應該做出哪些戰略思考/決策?

商業模式應如何升維?

第三模塊:戰略系統“三看”模型之看同行與看賽馬——打開認知邊界

第一把放大鏡:波特五力模型(打開對競爭的認知邊界)

案例:用五力模型分析體育用品行業

第二把放大鏡:波士頓矩陣(產品在市場上的定位,公司在行業中的定位)

從產品生命周期看問題、明星、現金牛和瘦狗產品的不同策略

工具:量化波士頓矩陣

工具應用場景:內部資源有效配置與投資并購標的選擇

戰略增長方案的思考與討論 2.0

根據“五力模型”,本行業有哪些賽馬?

根據“波士頓矩陣”,本公司在業內的定位?公司產品的定位?

公司未來要做出哪些調整?

第四模塊:戰略系統“三看”模型之看自身/看賽手——藍海創新戰略

第一把顯微鏡:價值鏈

案例:歐萊雅收購其他品牌的核心競爭能力模型

第二把顯微鏡:KSF(關鍵成功要素)

案例:一家中藥企業的關鍵成功要素

案例:體育用品行業的關鍵成功因素

案例:Enterprise 租車公司的藍海創新戰略

戰略增長方案的思考與討論 3.0

試述本行業的 KSF?

根據本公司的戰略定位/轉型/升級,試用“VRIN”工具分析本公司的 CC

主流廠商的客戶價值主張是什么?

還有哪些客戶價值主張未被滿足?

本公司打算如何切入?

戰略系統的認知路徑——天地彼己

案例:美國西南航空公司戰略圖

第五模塊:企業生命周期的 S 曲線

當下成功:第一曲線——管理才是最大的紅利

企業生命周期不同階段的戰略與組織思考重點

未來成功:第二曲線

持續成功:持續不斷開啟第二曲線

戰略增長方案的思考與討論 4.0:

公司的第一曲線處于什么階段?

對應的戰略選擇是什么?

公司關于第二曲線的戰略思考?

綜合案例分析:

振德醫療:不斷開啟第二曲線,成功實現戰略轉型

江小白:在高壁壘的紅海市場找到自己的藍海新天地

傳音手機:如何將“低端顛覆”方法論用到極致,成為細分市場的絕對領先者

戴老師

實戰商學院特聘教授,戰略、創新、管理、資本專家,多家知名商學院EMBA客座教授,私人董事會教練,資深投資人。戴教授擁有完善的知識結構和30多年工作經驗,先后擔任過大型醫藥企業市場與銷售總監、上市公司總經理、大型央企集團下屬上市公司BD(業務發展)副總經理等職務。戴教授原創有“企業持續成功”的“飛機理論”并出版了系列著作:《戰略規劃——企業持續成功的基因》、《集團管控之道》、《資本運作之道——兼并收購操作實務》、《新常態下的人力資源管理——戰略、體系和實踐》等。該理論已指導20多家公司成功上市。

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