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數(shù)字化轉(zhuǎn)型從認(rèn)知到實(shí)戰(zhàn)

【課程編號(hào)】:NX44071

【課程名稱(chēng)】:

數(shù)字化轉(zhuǎn)型從認(rèn)知到實(shí)戰(zhàn)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:戰(zhàn)略管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:可根據(jù)客戶(hù)需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)

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課程背景

數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為時(shí)代趨勢(shì),不再是企業(yè)做不做的選擇題,而是轉(zhuǎn)什么、如何轉(zhuǎn)的專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題,是關(guān)乎企業(yè)生存問(wèn)題的關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措,但是仍然有些企業(yè)不知道轉(zhuǎn)什么、怎么轉(zhuǎn),大家的認(rèn)知層次不同,需要統(tǒng)一認(rèn)知,并且要深刻認(rèn)知數(shù)字化的本質(zhì)與邏輯,從而能夠順勢(shì)而為,謀局而定,擁抱數(shù)字技術(shù),享受數(shù)字技術(shù)紅利;

認(rèn)知決定行動(dòng),認(rèn)知的協(xié)同決定行動(dòng)的協(xié)同,為了高效推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,需要中高層管理團(tuán)隊(duì)深刻認(rèn)知數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì),提升數(shù)字化意識(shí),協(xié)同數(shù)字化認(rèn)知,建立團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型緊迫感,從實(shí)戰(zhàn)案例中引領(lǐng)中高層管理團(tuán)隊(duì)去思考該轉(zhuǎn)什么、怎么轉(zhuǎn)。

課程背景

中高層管理團(tuán)隊(duì)

數(shù)字化轉(zhuǎn)型職能部門(mén)成員

信息技術(shù)部門(mén)人員

數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析、算法開(kāi)發(fā)等數(shù)字技術(shù)相關(guān)專(zhuān)職人員

課程收益

讓學(xué)員深刻認(rèn)知數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)和底層邏輯,深度理解數(shù)字技術(shù)給人類(lèi)帶來(lái)的劃時(shí)代變革,建立數(shù)字化轉(zhuǎn)型的危機(jī)感和緊迫感,從而積極參與到企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)戰(zhàn)中;

通過(guò)實(shí)戰(zhàn)案例,啟發(fā)思考,引發(fā)討論,協(xié)同認(rèn)知,上下同欲,從而協(xié)同大家在數(shù)字化轉(zhuǎn)型上思想、思路和想法,構(gòu)建共同的數(shù)字化轉(zhuǎn)型語(yǔ)言體系;

通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)案例,深度思考本職工作,深刻理解企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中個(gè)人所需要做出的改變和調(diào)整,并積極擁抱數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

課程大綱

一、認(rèn)知數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì)與底層邏輯

1、認(rèn)知數(shù)字化的時(shí)代趨勢(shì)

① 趨勢(shì)>優(yōu)勢(shì):技術(shù)驅(qū)動(dòng)人類(lèi)進(jìn)化:順勢(shì)而為,謀局而定;只有在趨勢(shì)下構(gòu)筑的優(yōu)勢(shì)才是真正的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

② 共識(shí)>知識(shí):在新的數(shù)字智能時(shí)代,認(rèn)知決定行動(dòng),認(rèn)知協(xié)同決定行動(dòng)協(xié)同;協(xié)同認(rèn)知,快速試錯(cuò),加速轉(zhuǎn)型

2、理解數(shù)字技術(shù)閉環(huán)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型本質(zhì)

① 從生活場(chǎng)景的數(shù)字化轉(zhuǎn)變理解數(shù)字技術(shù)帶來(lái)的本質(zhì)變化

② 從生活場(chǎng)景到企業(yè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景:通過(guò)一個(gè)企業(yè)場(chǎng)景案例來(lái)理解數(shù)字技術(shù)閉環(huán)的兩種方式,以及理解數(shù)字化的趨勢(shì)必然性

③ 理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三個(gè)階段:信息化、數(shù)據(jù)化和數(shù)智化

3、信息化≠數(shù)字化

① 從一個(gè)業(yè)務(wù)場(chǎng)景理解信息化與數(shù)字化的區(qū)別

② 信息化線(xiàn)性流程思維與數(shù)字化閉環(huán)迭代思維的區(qū)別

③ 正向、逆向構(gòu)建數(shù)字化閉環(huán)思維,驅(qū)動(dòng)數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用

④數(shù)字技術(shù)閉環(huán)構(gòu)建的目標(biāo)要求和關(guān)鍵要素:從“感知-響應(yīng)模型”來(lái)理解五個(gè)目標(biāo)要求和十個(gè)關(guān)鍵要素

二、數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)的步驟和關(guān)鍵舉措

1、數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)的全景圖:三個(gè)階段和七個(gè)步驟(七步法介紹)

2、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的八個(gè)關(guān)鍵戰(zhàn)略舉措

① 數(shù)據(jù)綜合治理

②數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理體系建設(shè)

③ 全員數(shù)據(jù)能力培養(yǎng)

④ 企業(yè)數(shù)據(jù)中臺(tái)建設(shè)

⑤ 企業(yè)數(shù)據(jù)文化建設(shè)

⑥ 引領(lǐng)數(shù)字化變革

⑦ 數(shù)據(jù)中心組織職能化建設(shè)

⑧ 數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)

三、數(shù)字化轉(zhuǎn)型常見(jiàn)誤區(qū)和關(guān)鍵瓶頸

1、技術(shù)誤區(qū)

2、數(shù)據(jù)誤區(qū)

3、業(yè)務(wù)誤區(qū)

4、能力誤區(qū)

趙老師

專(zhuān)家簡(jiǎn)介:趙興峰(Hilton) 實(shí)戰(zhàn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型與數(shù)智化管理專(zhuān)家,智慧型企業(yè)架構(gòu)師;

明悅數(shù)據(jù)&脈達(dá)數(shù)據(jù)研究院(MDA)創(chuàng)始人兼首席顧問(wèn);

前寶潔、惠氏制藥等國(guó)際500強(qiáng)跨國(guó)公司商業(yè)智能高管;

前摩立特集團(tuán)(Monitor Group)中國(guó)區(qū)數(shù)據(jù)中心負(fù)責(zé)人;

北京大學(xué)+新加坡國(guó)立大學(xué)MBA雙碩士;西安交大學(xué)士;

暢銷(xiāo)專(zhuān)著:

《數(shù)字蝶變-企業(yè)管理體系數(shù)字化升級(jí)》

《數(shù)字蝶變-企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型之道》

《數(shù)字蝶變-人力資源數(shù)字化標(biāo)桿實(shí)踐》

《數(shù)字蝶變-企業(yè)數(shù)字化業(yè)務(wù)流程再造》

《管理者數(shù)據(jù)能力晉級(jí)》

《數(shù)據(jù)化管理變革》《經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析》

社會(huì)資歷與榮譽(yù)(部分):

清華大學(xué)/北京大學(xué)/人大商學(xué)院及經(jīng)濟(jì)學(xué)院/浙大管理學(xué)院/法國(guó)里昂商學(xué)院/西工大管理學(xué)院/武大經(jīng)管學(xué)院/上海財(cái)大/對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院等EMBA/ CXO班數(shù)智化轉(zhuǎn)型課程主講教授;

中關(guān)村數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟首席顧問(wèn)、中國(guó)中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型專(zhuān)家組首席顧問(wèn);

”數(shù)字中國(guó)論壇“(2021新年論壇) 特邀論壇對(duì)話(huà)嘉賓;中國(guó)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)特聘顧問(wèn);

國(guó)網(wǎng)電網(wǎng)/寶武鋼鐵/阿里巴巴/抖音/中石油/中海油/中煙/一汽/廣汽/中糧/華潤(rùn)/中核/魏橋/富士康/中國(guó)聯(lián)通/美的/海爾/伊利/華潤(rùn)/萬(wàn)科/順豐/聯(lián)想/國(guó)藥/廣州地鐵/保利/協(xié)鑫/歌爾/招金集團(tuán)/海大集團(tuán)/古井貢酒/湯臣倍健/ GM/ Coca-Cola/ Hitachi等數(shù)百家名企數(shù)智化轉(zhuǎn)型課題專(zhuān)家/輔導(dǎo)顧問(wèn);

山東/江蘇經(jīng)信委、北京/深圳國(guó)資委、工信部領(lǐng)軍人才等CXO班數(shù)智化轉(zhuǎn)型系列課題主講教授;

第八屆全球總裁創(chuàng)新峰會(huì)500強(qiáng)商學(xué)院院長(zhǎng)評(píng)選最佳數(shù)據(jù)化管理創(chuàng)新專(zhuān)家(2019)。

趙老師擁有20年+國(guó)際公司數(shù)據(jù)智能實(shí)踐經(jīng)歷,13年+本土企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢(xún)培訓(xùn)實(shí)操豐富經(jīng)驗(yàn)。

數(shù)智化轉(zhuǎn)型與數(shù)智化管理系列©版權(quán)課程(部分課題可根據(jù)企業(yè)需要做定制訓(xùn)練營(yíng)或工作坊):

企業(yè)CXO/高層經(jīng)理人課程+商學(xué)院EMBA/DBA/EDP:

《數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略與實(shí)戰(zhàn)》、《數(shù)字化商業(yè)模式創(chuàng)新》、《數(shù)智化管理體系升級(jí)》、《數(shù)智化轉(zhuǎn)型與管理創(chuàng)新》、《數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力》、《數(shù)智化轉(zhuǎn)型與AI技術(shù)應(yīng)用》、《數(shù)字化變革與數(shù)字文化建設(shè)》

企業(yè)中層經(jīng)理/儲(chǔ)備干部/數(shù)智化專(zhuān)才課程+商學(xué)院MBA:

《管理者數(shù)據(jù)能力晉級(jí)訓(xùn)練》、《管理駕駛艙搭建訓(xùn)練》、《管理者數(shù)據(jù)思維訓(xùn)練》、《經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析淘金™初階訓(xùn)練》、《數(shù)字化業(yè)務(wù)場(chǎng)景創(chuàng)新設(shè)計(jì)五步法》、《數(shù)據(jù)指標(biāo)體系搭建》、《數(shù)字化業(yè)務(wù)流程再造》、《數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理與數(shù)據(jù)治理》、《財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型》、《HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型》、《商業(yè)數(shù)據(jù)分析™進(jìn)階訓(xùn)練》、《用數(shù)據(jù)說(shuō)話(huà)-數(shù)據(jù)可視化表達(dá)》、《業(yè)財(cái)指標(biāo)與管報(bào)系統(tǒng)搭建》、《數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范體系化建設(shè)》、《管理駕駛艙與智慧平臺(tái)建設(shè)》、《業(yè)務(wù)建模與算法設(shè)計(jì)》等。

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型+咨詢(xún)/DT技術(shù)顧問(wèn)輔導(dǎo):數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃+數(shù)智化管理體系搭建咨詢(xún)/大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)咨詢(xún)/管理智慧工作臺(tái)搭建產(chǎn)品及咨詢(xún)服務(wù)/數(shù)字化業(yè)務(wù)場(chǎng)景應(yīng)用咨詢(xún)輔導(dǎo)/數(shù)字化轉(zhuǎn)型常年顧問(wèn)等。

榮譽(yù)客戶(hù)/伙伴(部分):

通用電氣(GE)、通用汽車(chē)、巴克萊資本、摩根大通、微軟、英聯(lián)資本、VHA、楊森醫(yī)療、波士頓醫(yī)療、海爾萬(wàn)鏈、飛利浦、賽默飛、字節(jié)跳動(dòng)、阿里-釘釘大學(xué),富士康、聯(lián)想;中糧可口可樂(lè)、伊利、蒙牛、汾酒、古井貢酒、中國(guó)聯(lián)通(小沃科技)、中國(guó)完美、湯臣倍健、深農(nóng)集團(tuán);一汽(長(zhǎng)春/天津/無(wú)錫/佛山/青島,大眾/豐田/解放/物流等)、通用汽車(chē)(GM)、吉利汽車(chē)、東風(fēng)汽車(chē)(商用車(chē)/營(yíng)銷(xiāo)公司)、廣汽本田、長(zhǎng)安馬自達(dá)、柳工五菱、北汽新能源、長(zhǎng)安民生物流、韻達(dá)物流、順豐科技,中國(guó)郵政南寧公司;國(guó)家電網(wǎng)、云南電網(wǎng)、山東電力、廣州地鐵、招金集團(tuán)、廈鎢、上海寶武鋼鐵、首鋼、中石油-東方勘探、京博石化、延長(zhǎng)石油、中海油;同仁堂藥業(yè)、中國(guó)生物、廣藥、以嶺藥業(yè)、國(guó)藥-方圓藥業(yè);美的(生活電器/洗衣機(jī)/國(guó)際物流)、海爾(青島/合肥/重慶);萬(wàn)科地產(chǎn)、金地集團(tuán)、聯(lián)發(fā)、保利物業(yè)、中原地產(chǎn);魏橋、協(xié)鑫、圣泉集團(tuán)、科達(dá)制造、中國(guó)包裝、福達(dá)、成大、中煙、海亮、威高、歌爾股份、廣聯(lián)達(dá)、太平洋財(cái)險(xiǎn)、杭商旅、京能、羅萊家紡、華潤(rùn)、牧羊股份、威斯騰電氣、蘇博特材料股份、德誠(chéng)、日立電梯、中國(guó)遠(yuǎn)大、中國(guó)航發(fā);北京大學(xué)、清華長(zhǎng)三角研究院、浙大管理學(xué)院、人大經(jīng)濟(jì)學(xué)院/商學(xué)院、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院、上海財(cái)大(CFO班)、江西財(cái)大MBA教育學(xué)院(EMBA)、法國(guó)里昂商學(xué)院(EMBA)、武大經(jīng)管學(xué)院(CEO班)、西北工大管理學(xué)院、新華商學(xué)院/Boss商學(xué)院/博商商學(xué)院DBA/董事長(zhǎng)班、工信部領(lǐng)軍人才班等。

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