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課程背景：

通過學習訓練，讓企業內部專職講師形成體系化、標準化的授課 流程，促進企業內部“崗位經驗萃取和內化”的效果，協助各業務部 門提升績效，達成目標；讓企業內部的兼職講師通過定位更加明確講 師身份的價值和作用，自信輕松的備課，自如有感染力的授課。

課程收益：

明確講師定位，授課中站高立意

內容表達中： 明確學員需求，課程內容意義化，課程形式多樣化，課程效果 落地化

掌握科學高效的備課流程，完成一節微課的磨合。

課程對象：

專職內訓師；兼職內訓師

課程方式：

30%講授， 70% 的演練

課程大綱：

第一篇：角色篇

1、受歡迎的培訓師

團隊建設：破冰活動及 PK 賽介紹

1) 企業培訓的目標和意義

2) 培訓師需要具備的素質與能力

小組討論：最重要的前三項？

3) 培訓的不等式

目標： 清晰講述企業做培訓要達到的真正目標是什么？能夠認同并描述出企業培訓師需要具備的素質和能力、核心理念；

第二篇：內容篇

2、業務類課程內容設計

1) 課程定位

課程開發原則——基于任務導向的課程設計

案例討論：正反課件案例對比

課程定位方法

強化練習：請學員根據工具表修訂所帶課程的定位

2) 課程設計

啟-承-展-合的骨架設計

勾-學-練-查的內容目標設計

模板工具：課程大綱-說明和模板

強化練習：課程單元的設計

3) PPT 課件制作技巧

醒目就好-展現 PPT 最完美字體字號

少就是多-運用配色打造一致性的配色

制作目錄頁和轉場頁呈現課程邏輯

用 PPT 圖形化原則避免照本宣科

模板工具： PPT 文件結構說明

目標：掌握課程設計的原則、流程和方法；會運用課程設計流程和結構模板提升課程有效性；從全新的角度掌握高效美觀制作PPT課件的妙招，為你的課程增色加分；

第三篇：表達篇

導入案例分析： 視頻播放

3、 課程前準備

1) 培訓師的形象(著裝、儀容、態度)

2) 怯場時出現的生理現象

3) 緊張情緒產生的心理因素

4) 如何有效控制緊張情緒的方法

強化練習：講師詞不達意怎么辦？

4、 表達技巧訓練

1) 導入：話筒的拿法

2) 口頭語言表達訓練

發聲訓練

聲音控制訓練

克服口頭語

強化練習：繞口令&朗誦語言表達訓練

3) 肢體語言表達訓練

基本姿態訓練，包括話筒拿法、站立、移動等

手勢語言訓練

非語言交流，包括表情和眼神

強化練習：配手勢詩朗誦訓練

4) 培訓師表達能力養成模型

5、 課堂掌控互動技巧

1) 交流與互動的秘訣-巧問

開放式與封閉式問題使用

封閉式提問配合舉手表決

指名提問和整體式提問

案例討論：我再也不做培訓師了

提問百寶箱

2) 問題學員的處理技巧

3) 交流與互動的秘訣-妙答

講師百問妙答錦囊

目標：學會授課基本功，運用專業的訓練手段提升肢體語言和語 音表現力、授課語言技巧，提升授課吸引力；掌握與學員有效交流互動、營 造良好課堂氛 圍、靈活應對學 員提問，贏得信任的課堂掌控 技巧；

第四篇：呈現篇

6、授課過程呈現技巧

案例討論：內部培訓師的一堂課(視頻)

1) 培訓實施要點-呈現課程設計的“啟承展合”

2) 開場設計 (啟)

a) 開心開眼和開竅

b) 破冰改變狀態

c) 破題的藝術

3) 自我介紹 (啟)

a) 比附、切題、聚焦

4) 內容概括 (承)

a) 數字表達

b) 內容解釋

c) 承上啟下

5) 主體講解(展)

a) 案例編撰及組織案例討論的流程

b) 舉例子講故事的講授技巧

c) 術語轉話語的講授技巧

d) 打比方的講授技巧

強化練習：魅力講故事訓練

6) 回顧總結 (合)

7) 精彩結尾 (合)

a) 倡導行動型

b) 深情祝福型

c) 親切前輩型

d) 真摯感謝型

目標：掌握并運用開場、自我介紹、 內容概括主體講解等授課過程呈現技巧將內容生動有效傳達給學員；

第五篇：實戰篇

認證通關：參訓學員運用自己的課件進行現場試講，專家對學員的授課技巧和課件進行專業評估；針對每一位參訓學員試講，卓越經理人專家給予點評與反饋，給出閃光點以及后續待改進的建議。 綜合性評判參訓學員培訓后的授課水平和課件質量，并給 出改進提升方向。

田老師

田璐老師

【專業資質】

8年演講與溝通實戰培訓經驗

AACTP認證講師

《TTT翻轉課堂》課程特級講師

《結構化思維》課程認證講師

中國科學管理學會--企業培訓高級講師

中國科學管理學會--演講口才高級培訓師

相關數據：

5年專注于公眾表達、溝通相關課程

3年專注于結構化思維相關課程

培訓學員累計超8，000人次；

客戶滿意度達95%以上；

【從業經歷】

2016 年加入卡耐基成都分公司，負責授課的工作。

2017年被思訓家評為“最具人氣講師、最具親和力講師”。

2017年底被調派到思訓家西安分公司機構，2018年負責西安地區企業內部授課。

2021年負責西北地區教務；

【課程特點】

1.實用：將個人經驗與企業實際需求結合起來，融入職場表達中所需技巧，為客戶提供100%針對性培訓，保證所學即所需。

2.實操：通過案例討論/情景模擬/角色互換PK方式，實現從受訓人到公司雙方多角度理解，體驗式實操教學，讓學員100%參與課程教學中。

3.實效：課程開始前由客戶提供公司實際需求，課程內容100%由本公司問題展開，課程結束后即刻使用。

4.靈活：授課模式和氛圍根據現場學員的需要隨時靈活調整，保證沒一次的培訓的現場效果和后期實用性。

5.心理：對于成年的學習心態和認知習慣有高度的把控，真正做到寓教于樂，因材施教，全面激發學員的求知積極性，開闊思路，達到最好的培訓效果。

【課程風格】

輕松：身為專業演講者，注重課堂體驗感，互動+幽默，在歡笑中學習；

通俗：課程前會對參訓人員進行需求調查，課堂上充分用案例來講解練習；

嚴謹：全員上臺實地演練，通過后才可下課，絕不讓任何一個人帶著問題結束培訓

【課程三大收益】

自我認知：為學員明晰如何在工作中做準備；

解決問題：針對實際問題，在課堂上當堂解決，課后繼續跟進；

提升績效：通過培訓直接服務公司發展，一切以績效為最終導向。

【主講課程】

課程一：《結構化思維》 課程二：《公眾表達》

1：《金字塔結構--清晰有力》 1：即興演講

2：《高效能思維&時間管理》 2：演講藝術—控場互動，打造氣場

3：《邏輯思維與職場高效表達》 3：演講藝術·內容為王

4：《刻意練習--向高手躍遷》 4：TTT專業培訓師課程

【近年代表案例】

連續4年為海信日立-西安分公司實施《結構化思維》《演講藝術》系列課程

連續3年長安國際信托提供《通用力》系列培訓課程

連續兩年為國家電網-西安/酒泉/敦煌分公司實施《通用力》系列課程，覆蓋5城市，累計學員約800人

連續2年中石油《職場溝通與高效表達》《結構化思維》等課程

陜建-古建園林《邏輯思維與即興演講》五四青年節講座-課程培訓

中國銀行-陜西分行《演講藝術&我和我的祖國演講比賽》賽前培訓和全賽制輔導

西安市西京醫院《演講藝術》學術演講賦能課程

貴州茅臺酒股份有限公司《邏輯思維與高效溝通》針對生產管理部的課程

西安賽維斯科技《結構化思維》針對項目經理的課程

【曾服務客戶】

陜建—古建園林、中國銀行·陜西分行、上海勵奧商貿有限公司，陜豫集團，國家電網—敦煌分公司、西安市西京醫院，四川大學附屬小學、貴州茅臺酒股份有限公司、中國石油天然氣股份有限公司-西安潤滑油銷售分公司、青島海信日立-西安分公司、陜西惠齊電力有限責任公司、國家電網—甘肅分公司、西安淇林口腔、山東淄博新長征教育發展有限公司、西安中大國際旅行社、西安航電有限責任公司、西安翰墨林藝術學校、西安市特殊兒童教育中心、鄭州平安保險分公司、巴學園教育中心、西安翰杰網絡工程有限公司、西安廣電網絡公司、西安太極藥業有限公司、西安美廬雅苑房產有限公司……

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