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【課程背景】

新時代以來，多數國有企業在黨建創新工作中進行了很多有益的探索，涌現出很多富有特色的黨建品牌，體現了國企各自的成果和亮點。但由于國企工作的特性、相對固有的傳統思維和黨務工作者本領缺乏等原因的存在，導致黨建品牌建設工作出現了不少弊端，如：黨建品牌“有形無肉”、有活動沒效果、有文化沒榜樣、業績多英雄少、黨建品牌曇花一現，沒法持久運行等等，并沒有充分發揮黨建品牌體系建設應有的作用。

新征程上，高質量發展對國企黨建品牌創建提出了更高的要求，要將黨建的組織優勢轉化為國企發展的新動力，使黨建工作入腦入心、走深走實，就要運用好黨建品牌這個基層黨建創新的有效抓手和重要手段，充分發揮黨組織先進性和黨員的先鋒模范作用，更好地促進黨建與生產經營的融合，更好地促進中心業務的發展，更好地促使國企黨建產生新價值。

本課程依據習總書記系列講話精神和《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》的要求，從當前國有企業的黨建工作相對薄弱的現狀入手，遵循“認知論-方法論-案例”的原則，由淺入深的剖析黨建品牌優化升級的方法與策略，并運用實踐案例加以佐證，同時給出方法工具和解決方案。

作為黨建品牌體系建設的提升類課程，本課程延續了第一階段的相關內容和做法，既包含了從高度上針對國有企業決策層的內容，又著重于黨建品牌建設的干法、策略和實踐等針對中層和基層執行層面的內容，既具有創新意識，又具有可操作性用來指導實踐，同時加入了黨建品牌宣傳力度不夠，影響力弱，不能彰顯企業品牌的新思路和新做法。

【課程收益】

掌握黨建品牌優化提升的三十種方法和策略

熟悉黨建品牌創建中常見痛點難點的特性和相應的解決思路

引領企業高質量發展，彰顯新時代國企的新貢獻、新價值、新文明

【課程特色】

趙老師多年來專注于黨建創新黨建品牌體系建設領域的實踐，擁有眾多案例、原創性模型、獨有的工作方法，使得課程具有極強的

創新性

實踐性

可操作性性

體系性

定制性

科學性

【課程對象】

國有企業三級書記、中高層領導干部、基層項目負責人、黨員同志和先進職工代表。

【講授方式】

認知講授+現場答疑+互動討論+角色扮演+案例分享+模擬訓練

【課程大綱】

一、黨建品牌建設為什么要提升優化？

1.新階段新要求

2.從“有沒有”到“好不好”

3.高質量發展的有力抓手和創新黨建工作的有效路徑

4.國企黨建品牌的現狀分析

5.現狀成因分析

6.共同建構黨建品牌的升級版

認知講授、現場答疑、互動討論、案例分享

二、如何找準優化升級的突破點？

1.黨建品牌體系建設的評價標準

黨業是否融合，是否促進了業務發展？

黨員是否發揮了帶頭作用？

隊伍是否得到了鍛煉？

群眾是否滿意？

上級領導是否認可？

公眾是否贊許？

2.當前企業黨建品牌的位置圖

3.黨建品牌升級的突破點

4.黨建品牌升級的化解路徑

5.以“誰”為中心？

認知講授、現場答疑、互動討論、案例分享

三、黨建品牌升級的路徑圖

1.從1.0版本到4.0版本綜述

2.從“有形”到“有肉”

3.從“有肉”到“有魂”

4.從“有魂”到“有效”

5.從“有效”到“高效”

認知講授、現場答疑、互動討論、案例分享

四、頂層設計與“問計于基層”相結合

1.一把手工程下活一盤棋

2.頂層設計保障

3.三級一把手必須同頻同步

4.基層支部書記的選配機制與標準

5.頂層設計與問計于基層

認知講授、現場答疑、互動討論、角色扮演

五、黨建品牌優化升級的方法與策略

1.黨建品牌升級建設中基層黨支部的作用

2.特色黨支部工作法打通路徑

3.三級/四級論壇的打造

4.黨員先進性落地的三個階段

5.“121”工作法和“133”工作法

6.黨建品牌建設的項目化思維

認知講授、現場答疑、互動討論、角色扮演、案例分享、模擬訓練

六、黨建品牌優化升級的支撐體系

1.黨建品牌優化升級的五大路徑

理論支撐路徑

組織建設路徑

融合路徑

運行路徑

落地路徑

2.如何制定優化升級的運行機制？

3.內部競爭氛圍的營造

4.核心三要素

5.黨務干部的基本素養和要求

6.數字化手段的運用

認知講授、現場答疑、互動討論、角色扮演、案例分享、模擬訓練

七、內部氛圍營造

1.內部宣貫三原則

2.內部傳播技巧

3.故事和故事會

4.儀式傳播

5.榜樣力量

認知講授、現場答疑、互動討論、角色扮演、案例分享、模擬訓練

八、黨建品牌建設中榜樣的選拔與樹立

1.榜樣是黨建品牌價值觀的忠實實踐者

2.身邊的“英雄”和“大片”

3.不同領域英雄人物標準的制定方法

4.榜樣推廣的有效方法

5.員工成長分享會

認知講授、現場答疑、互動討論、角色扮演、案例分享、模擬訓練

九、黨建品牌優化升級的傳播策略

1.全過程傳播是正確的傳播策略

2.對外“發聲”的五個層級

3.傳播中的“組合拳”及應用

4.內容的重要性和創新性

5.互動與長效性

認知講授、現場答疑、互動討論、角色扮演、案例分享、模擬訓練

十、立體解決方案

1.黨建品牌建設的立方體模型

2.立方體模型中各個面的應用

3.黨建品牌塑造與提升的過程

4.三個全覆蓋實現全方位融合

5.黨建品牌制高點的構建

認知講授、現場答疑、互動討論、角色扮演、案例分享、模擬訓練

十一、落地執行

1.黨建品牌落地執行的內涵

2.落地執行的關鍵

3.落地執行的路徑

4.落地執行的三個階段

5.如何“對標”？

6.制度機制的有效保障

認知講授、現場答疑、互動討論、角色扮演、模擬訓練

十二、成長與進階（向世界一流企業邁進）

1.有生命-有觀點-有價值的三階段

2.員工成長進階圖

3.致力于長大再長大

4.馳騁在高質量發展之路上

5.彰顯新時代國企的商業文明

認知講授、現場答疑、案例分享、模擬訓練

趙老師

趙聯偉老師——黨建創新黨建品牌體系實踐者

擁有十二年中共濟南市委機關報《濟南日報》工作經歷（歷任編輯記者主任助理等職）

曾任中華人民共和國第十一屆運動會濟南賽區組委會策劃處主任

現任山東圣創控股集團董事黨建黨務部總經理

現任中國濟南高新技術開發區漢峪金谷金融企業

黨建聯盟秘書長

現任濟南高新區基金行業工會聯合會主席

中國國資國企研究院首席研究員

中海智庫首席黨建咨詢專家

《前沿講座》認證“前沿名師”

中國電子商務協會產工委專家庫首批專家/研究員

擅長領域：專注于黨建創新黨建品牌體系建設領域及相關方向

【個人簡介】

趙聯偉老師是專職的黨建黨務工作者，黨建品牌體系建設實踐者和探索者。專注于央國企和非公經濟組織的黨建品牌體系打造、提升與重塑。曾指導企業在黨建品牌建設（黨建文化與企業文化融合）中獲得國家級獎項并被中央電視臺報道。其中，獲得省級一等獎2個，寫入地方五年規劃1個，區域五星級支部1個，參與省級課題2個，基層模范點、示范點近10個，個人也多次榮獲省級“國有企業黨建工作體系建設研究成果”一等獎，“新時代企業文化建設研究”一等獎等多項榮譽，并被多家智庫和省市平臺聘為首席黨建品牌建設專家。

【授課風格】

專業性強：專業性強，擁有自有模型體系和眾多案例。

實用落地：實用性強，眾多成功案例資源，具有落地性和可操作性。

對癥下藥：找出問題原因，徹底解決；分享技能工具，授之以漁；量體裁衣設計，落地實施。

引導啟發：每個案例都從多個維度解析，復盤失敗原因，分享成功經驗，點評一針見血，問題舉一反三。

【主講課程】

主講課程主要圍繞企業黨建創新、黨建品牌體系建設設置，可根據要求和實際情況定制課程。以下課程主題是近年來常用的題目，僅供參考！

縱深類課程有：

1.《黨建品牌從0到1的創建策略與解決方案——國有企業基層黨支部品牌創建（黨建+）方法》

2.《黨建品牌的優化與升級——黨建品牌建設從1.0版本到4.0版本的升級蝶變與落地策略》

3.《有效避免黨建品牌曇花一現的秘籍——確保黨建品牌持久運行的支撐體系和運行機制》

《黨建活動“活“起來 黨建品牌”火“起來——黨建活動的策劃與創新》

5.《黨建制高點（黨建品牌大IP）的設計規劃實施》

6.《“小書記”要有“大本事”——基層黨支部書記的工作方法和領導藝術》

7.《“小支部”發揮“大作用”——基層黨支部堡壘作用的發揮》

8.《黨建文化與企業文化深度融合》

9.《黨建品牌的頂層設計與落地》

10.《三級/四級/五級論壇的打造——基層黨建品牌創建中的上下貫通》

11.《黨建品牌如何“發聲”——黨建品牌宣傳推廣的方式方法與策略》

12.《身邊的“英雄”和“大片”——黨建品牌體系建設中榜樣的選拔、樹立與“故事”提煉》

13.《黨建品牌體系建設的立體解決方案及應用》

14.《黨建品牌創建的落地和案例》

15.《集團公司黨建品牌的重塑與策略》等

橫向擴展類課程有：

16.《國企黨建品牌體系建設》

17.《非公組織黨建品牌體系建設》

18.《特色園區黨建品牌的打造策略》

19.《合資企業黨建品牌創建和實踐方法》等

【學員評價】

趙聯偉老師是位博學多才的老師，經驗豐富，底蘊豐厚，對學員的教學嚴謹專業，多學員的問題總能從多個維度給予啟發性的答疑，并給出結合實際的正確指導。

——中國國際航空股份有限公司山東貨運物流公司副書記潘霄峰

趙聯偉老師在黨建創新黨建品牌體系建設領域擁有很深的造詣，既有模型體系又有眾多案例，知識既有高度，又接地氣，既系統全面又能具體問題具體分析，“庖丁解牛”式的解剖麻雀，給我們帶來很多驚喜。

——東方集團副總裁王殿龍

趙老師的培訓課程性價比超高，總能在剖析問題之后對癥下藥，提供有效的解決方案，內容清晰、簡單實用，易于掌握又便于實施。

——中國自貿區聯合會辦公室副主任倪南

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