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課程大綱:

第一模塊：破解中國企業短命基因，優化法人治理結構

一、中國企業的組織發育狀況

1.1管理視野三臺階：企業經營的三個層次

1.2家族企業

1.3中國的民營企業狀況 全國工商聯對民營企業的調研結果

1.4增長的痛苦調查表

1.5組織發展落后于業務發展：問題嚴重！

1.6企業的組織發展：家族制傳統

1.7企業的制度建設：從激情到理性，從自由到制衡

1.8第二個權威人物的引入理念共失敗，規則共成功

1.9建立智囊班子你要的是哈巴狗還是看家狗

1.10三點基本判斷

二、如何正確全面認識公司法人治理結構

2.1法人治理結構的定義

2.2法人治理結構的基本內涵

2.3法人治理結構的基本功能

2.4法人治理結構國際比較

2.5啟示錄—長短論

三、我國公司法人治理結構現狀分析

3.1基本情況概論

3.2法人治理結構

3.3目標模式

3.4法人治理有效性的基礎

3.5國有股的反治理作用

3.6如何提升董事會價值

四、現行公司法人治理結構在運作過程中呈現的主要問題

4.1所有者缺位

4.2一股獨大

4.3內部人控制

4.4法制不完善帶來的其他問題

五、如何建立規范的公司法人治理結構

5.1建立公司法人治理結構必須考慮的二個問題

5.2建立公司法人治理結構過程中常見問題分析

5.3建立法人治理結構的基礎

5.4如何理解“規范”二字

5.5不同類型企業法人治理結構的建

六、具體措施

6.1概要

6.2公司治理目標

6.3良好公司治理的特征

6.4公司治理模式設計的要點

6.5最佳業務實踐及相關行業公司的治理結構體系

第二模塊、如何用理念與價值觀管理企業

一、企業價值觀和企業宗旨的建設

1.1企業宗旨

1.2 企業理念

1.3企業目標

二、企業價值觀

2.1企業價值觀的概念

2.2良好企業價值觀之一：注重結果，不看過程。

2.3良好企業價值觀之二：德才兼備，以德為主。

2.4企業價值觀的兩面性

2.5文化變革與公司內部的社會化（幫派與利益集團）

2.6案例：西游記和水滸傳的價值觀對比

三、組織情商

3.1情商與智商的區別

3.2組織情商的概念

3.3組織情商的要素

3.3.1自我認知、自我反省

3.3.2自我管理、自我創新

3.3.3自我激勵、自我超越

3.3.4認知外部系統、處理外部關系

3.4培養組織情商的目的和措施

3.5案例分析：愛多

四、權變管理

4.1 如何對待“頂梁柱與輝陽公司的案例

4.2 如何對待低職位者與華元的故事

4.3 如何對待有才干者與齊桓公和管仲的故事

4.4如何對待聲高望重的職員與張譴的故事

4.5 如何對待公司忠誠者某房地產公司故事與季布、韓信的故事

4.6 如何對待幕后英雄與公司常見幕后影響現象

4.7如何對待不同特點的員工與員工的不同分類

4.8如何對待高成就動機者

4.9如何對待“超級明星”與超級明星的不同類型

4.10如何對待企業專才

4.11 如何對待女性員工

4.12如何對待中層經理

4.13如何對待難纏的人

4.14如何對待“過于殷勤”的異性下屬

4.15如何對待笑里藏刀的人與唐肅宗和朝恩的故事

4.16如何對待阿諛奉承的人與鄒容、晉公子文子的故事

4.17如何對待嫉妒能的人

4.18如何對待難以接近的人

4.19如何對待情緒反常的人

4.20如何對待斤斤計較的人

4.21如何對待有特長的員工與羅杰斯的故事

4.22 如何對待您的助手與約翰和湯姆的故事

4.23如何對待潛在人才與王羲之、徐悲鴻等的故事

4.24如何對待開拓型人才與某科技人員的故事

4.25如何對待有“棱角”的人才與斯捷潘·阿爾卡季奇的故事

4.26如何對待有缺點的能人與某武漢企業家的故事

4.27如何對待低資歷員工與富蘭克林的故事

第三模塊、發現新藍海，打造企業競爭優勢

一、戰略概念

1.1戰略概念

1.2競爭戰略

1.3藍海戰略

二、公司治理與戰略管理

2.1公司治理與戰略管理

2.2理念、價值觀與戰略管理

三、戰略分析主要方法和工具

3.1 SWOT分析

3.2 7S模型

3.3 五力模型

3.4 價值鏈分析

四、戰略案例分析

宏大爆破藍海戰略

王老師

王毅老師簡介

培訓師簡介

王毅老師，管理學碩士，經營學博士，副教授，中國百強培訓師，中國營銷領域十強培訓師，中國優秀發明專利人，NLP執行師、導師，國際注冊管理咨詢師，高級職業經理人，國家首批高級英語、漢語導游，高級企業培訓師、高級人力資源管理師、高級營銷策劃師、高級EAP咨詢師、高級就業指導師、高級生涯規劃師、心理健康指導師。中國管理科學研究院企業管理創新研究所學術委員、職業教育研究所客座教授，浙江大學繼續教育學院、廈門國家會計學院客座教授,《中國好講師》全國競賽優秀評委，《中國培訓》雜志社理事。曾任國內某知名連鎖服務機構高管，某科技創新型企業首席運營官。曾獲2008年北京奧運會志愿者優秀指導教師獎，全國“挑戰杯”創業設計大賽銅獎，2010年上海世博會榮譽貢獻獎，第21、24屆全國教育教學信息化大賽河北賽區一等獎，第8屆全國校本研究促進教師專業化發展教育教學優秀科研成果二等獎，全國優質教育科研成果一等獎，第6屆河北省高校軍事教師授課競賽特等獎，河北省軍事課程授課標兵，中國郵政集團公司創新成果獎，河北省高校教師軍事論文競賽二等獎，2016年獲中國培訓突出貢獻獎，入選中國培訓名人堂，2017年獲中國品牌講師稱號,2018年獲中國最具品牌價值培訓師稱號，2021年中國培訓標桿人物。曾為多家大型企業提供管理咨詢服務，主持或參與研究國家、省部級課題50余項，在各級期刊發表文章40多篇，多篇被EI等檢索收錄，擁有企業管理培訓領域國家專利4項，品牌課程注冊商標1項。

主講課程

獨家品牌課程

《智慧女神的迷宮®—破解團隊溝通的難題》《挑戰巔峰體驗®—管理創新思維訓練》《星際傳奇®—五項領導力巔峰體驗》

營銷系列課程

《營銷方案的策劃與實施》《大客戶營銷》《營銷項目的策劃》 《銷售技巧》《營銷創新訓練》《顧問式營銷》等

管理系列課程

《管理高爾夫課程》《管理創新思維》《領導力提升》《戰略管理》《班組標桿管理》等

創新系列課程

《創新理念提升》《互聯網+思維與營銷創新思維》等

素質系列課程

《商務禮儀》《商務談判》《團隊建設》《職業人素養提升及訓練》《高效能認識的七個好習慣》《九型人格》等

溝通系列課程

《九型人格與溝通技巧》《焦點對話》《管理溝通技巧》等

職場新人課程

《新入職員工職業生涯規劃與素養訓練》等

郵政系列課程

《區域經濟與郵政業務開發》《集郵業務創新》《郵政市場營銷》《郵務類產品創新管理》等

培訓師系列課程

《培訓師授課技巧提升》《課程開發技巧與工具》《培訓師授課工具與多媒體素材的應用》《互動體驗式培訓》《培訓師核心能力提升》等

金融系列課程

《金融顧問式營銷》《網點轉型培訓》《金融內訓師能力提升》《銀行業企業文化建設與推動》等

旅游管理系列課程

《旅游管理概論》《旅行社管理》《酒店管理》《會展旅游實務》等

公開講座、勵志系列

《你的大學誰做主？--大學生涯規劃講座》《演講與口才的突破和提升》《成功的職業化生存》《中國周邊政治軍事形勢》《公眾表達與演講》《邏輯思維與表達》等

服務過的企業

中國石油

中國聯通

中國郵政集團公司

中國郵政儲蓄銀行

中國郵政速遞物流股份有限公司

中郵人壽保險股份有限公司

康輝旅游集團

康達日化

沃爾瑪

德勤

安永

畢馬威

華為

百度

等國內外大型企事業單位

主要客戶

中國石油、中國聯通、中國移動、中國電信、中國工商銀行、中國銀行、中國建設銀行、交通銀行、中國農信聯社、中信銀行、華夏銀行、光大銀行、蘭州銀行、成都銀行、寧波銀行、中國郵政集團公司、中國郵政儲蓄銀行、中國郵政速遞物流股份有限公司、中郵人壽保險股份有限公司、國家電網、康輝旅游集團、希爾頓酒店集團、安聯地產、長春一汽、十堰二汽、長安汽車、華南物資等國內外大型企事業單位及全國各省多家分支機構。

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