我要預訂

咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【課程背景】

職場中，企業HR首先是通過一份脈絡清晰+職業目標明確+自我定位和核心優勢突出的簡歷初步認識并激發HR主動聯系你，愿意深度跟你溝通；面試是進一步深入了解和雙方匹配工作內容和崗位需求的過程，如何征服面試官，獲得職場中第一個、第N個offer

本課程從簡歷撰寫實戰、面試真實場景，結合求職崗位、企業所在行業做撰寫技巧+撰寫案例拆解+1v1&1V多輔導；面試現場模擬訓練。

【課程收益】

掌握簡歷撰寫的思路、結構、邏輯

熟悉不同崗位面試核心邏輯和思路，掌握通用面試問題+崗位專業技術問題回答技巧

設計完成一份屬于你的簡歷

【課程對象】

初入職場的大學生；退伍軍人；安置農民；企業中需要轉型&轉換職業的員工

【課程大綱】

課前討論交流

1、好的簡歷包括哪些方面（自我介紹、核心技能、崗位標簽、工作內容&工作數據性結果）

2、面試中如果問到：你的職業生涯規劃、職業目標；離職原因、你有哪些核心技能和優勢該如何回答？

第一部分：個人簡歷架構

一、簡歷的架構和邏輯關系

1.簡歷結構

1)基本信息、自我評價、核心技能、工作經歷、項目經歷、計算機能力、附加信息

2)工作年限（1—3年；3—5年；5—10年；10年以上）不同的簡歷篇幅和字數

2. 簡歷結構中的邏輯關系

1)從HR、面試官角度審視：

基本信息準確；自我評價精煉；核心技能突出、工作經歷突出業績指標

2)從簡歷篇幅排版角度：

簡歷結構可以是上下結構或左右結構排序；1—3頁；自我評價字數200字以內；工作經歷按倒敘排序，最后一份工作放在最前面，依此類推

3）簡歷中的字號和字體：微軟雅黑、正文10號字體；標題小四或五號字體并加黑

二、簡歷撰寫原則

1. STAR原則（背景+行動+過程+數據結果）

2. 核心技能關鍵詞提煉；金句梳理

第二部分：實操篇—定制設計一份專屬于你的簡歷

觀點討論：寫簡歷前，你清晰自己的職業目標和崗位內容嗎

一、目標崗位和行業

1. 你的職業目標是什么

2. 你的核心技能和優勢是什么

3. 提煉哪些核心技能和優勢能在簡歷中體現

工具：霍蘭德職業測試表

二、簡歷撰寫實戰

1. IT技術研發、操作工崗簡歷撰寫

2. 市場、運營、銷售崗簡歷撰寫

3. 人力資源、行政、財務、工會、綜合管理崗簡歷撰寫

工具：簡歷模板+1V1簡歷現場講解

三、簡歷中的“坑”

1. 避免口語化、的、地、得、了等詞避免

2. 簡歷脈絡清晰、每段工作底層邏輯銜接有序、不斷檔

四、職業目標

1. 個人職業愿景和職業規劃

2. 討論未來3-5年職業發展目標和能力提升需求

3. 具體行動計劃

工具：個人發展計劃表

第三部分：實操篇—面試實戰

討論交流：你經歷的面試成功案例和失敗案例是什么

一、企業組織面試的目的

1. 考察候選人崗位匹配度

2. 考察候選人形象氣質與公司企業文化是否匹配

3. 候選人身體健康和外形實地考察

真實案例分享：大齡求職者（45歲+）求職路（職業金字塔原理）

二、職業金字塔

1. 企業挑你&同樣你也在挑企業

2. 面試前的準備

3. 面試中的隨時應變

4. 面試后如果你覺得匹配度高，主動添加HR&業務負責人的微信等

第四部分：簡歷&面試思路和邏輯總結提煉

一. 企業方考察簡歷的重點

1．有無錯別字

2．邏輯、語序是否順暢

3．職業目標和每段職業內容是否連續

4．崗位內容是否匹配

二. 企業方面試考察重點

1．候選人邏輯和陳述是否一致

2．臨場應變能力

3．戰略視角和結構化思維能力

楊老師

楊 明 老師（北京）

——成長型企業人才發展專家

本地生活服務平臺生活圈C人力資源一線負責人

定制巴士出行平臺嘀一巴士HRD

智立方（4A廣告公司）等公司人力資源顧問

GCDF國際職業生涯規劃師

獵聘網資深人力專家

國家人力資源管理師（一級）

首經貿人力資源專業學士

《人力資源實戰運營》版權課

《目標：職業生涯的第一課》版權課

《企業中基層溝通沙盤實戰課》版權沙盤課

【個人簡介】

楊老師16年以上互聯網企業、制造業、快消行業、廣告公關傳媒行業人力資源全模塊工作經驗

曾參與前京東高管劉方、張立民先生創立的互聯網O2O企業生活圈C組織架構梳理、人才發展、員工關系等人資體系搭建、落地實操，3個月內團隊成員由70人增至800人規模。

互聯網出行企業嘀一巴士0-1搭建組織架構、人才發展體系落地，行業占有率同比增加40%+。

智立方（4A廣告公司）等企業高級管理咨詢顧問、特聘講師；人資體系、組織架構搭建、實操。

職場賦能：與獵聘網合作一對一職場賦能教練，累計服務500人次、服務時長5000小時+

楊明老師擅長從企業運營角度思考人力資源問題；關注人性、提倡運營人、經營人；擅長組織變革管理和團隊搭建工作，擅長從數據分析角度切入組織問題診斷及解決方案。

【授課風格】

理論與案例相結合，互動性強

擅于調動學員學習積極性，引導式、教練式培訓風格

深入淺出、學以致用、邏輯清晰、超強的親和力

【主講課程】

人力資源方向

《人力資源實戰運營》（版權課）

《基于人才盤點做人力資源年度規劃》

《金牌面試官》

《校園招聘》

《崗位說明撰寫》

《員工離職面談實戰》

《雇主品牌建設與企業文化》

《HRBP轉型與賦能》

《HR視角看勞動用工風險防范》

中層管理

《非人力資源的人力資源管理》

《高效溝通與情商》

《95后員工管理》

《大學生初入職場：職場第一課》（版權課）

《企業中基層溝通沙盤實戰課》（版權沙盤課）

《企業管培生&大學生訓練營》（企業內訓+拓展團建方案）

【部分培訓客戶】

電力企業：國家電網、南方電網

通信企業：中國聯通、中國移動

房地產物業：方圓地產、廣電物業、德誠物業、蓬客精品酒店、泓瑞天誠地產、大族企業灣&地產、安快創業谷、部落方舟、易得、鑫三星物業

廣告傳媒：智立方、洞見傳媒

互聯網行業：舉賢網、金柚網、簡訊、店長直聘、安快創業谷、部落方舟、智立方

愛培優、嘀一巴士

醫藥企業：康美制藥、恒康制藥、迪康藥業、平頂山醫藥、天普生化醫藥

快消行業：喜之郎、廣東美味鮮、皇爺食品

【學員評價】

楊老師職場實戰經驗豐富，職場案例豐富，寓教于樂——聯通衡水分公司HR

內訓課程精彩；咨詢項目認真、注重教學相長、與企業共同成長——泓瑞地產李總

老師經驗豐富，挖掘工作亮點，從企業角度引導青年員工樹立正確職業觀—某集團HR

HR模型講解、企業應用場景實戰演練、一對一模擬，快速提升HR專業技能—某公司HR

我要預訂

咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com