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一、領導者與企業發展的關系

（一）領導者價值的認識

1、領導是影響人們自動為實現團體目標而努力的一種行為。

2、領導是人們促使其部屬充滿信心，滿懷熱情來完成他們任務的藝術。

3、領導是對組織內群體或個人實行影響的活動過程實現結果。

4、領導是影響一個集體走向目標的能力。

（二）企業發展靠什么？

高效領導（如何高效領導）

（三）卓越領導力架構

（四）領導的起點：管理與領導

二、卓越領導力的培養

（一）設計組織的角色

1、資源型公司戰略

2、技術型公司戰略

3、技能型公司戰略

4、平臺型公司戰略

5、平臺型公司戰略

（二）設計組織的架構

1、管理創新

2、戰略創新

3、決策藝術

（三）明確領導者十大使命

1、明確自己的理念，找到自己的聲音。

2、使行動和共同的理念保持一致，為他人樹立榜樣。

3、展望未來，想象激動人心的各種可能。

4、訴諸共同愿景，感召他人為共同的愿景奮斗。

5、通過追求變化、成長、發展、創新的道路獵尋機會。

6、進行試驗與冒險，不斷取得小小的成功，從錯誤中學習。

7、通過強調共同目標和建立信任來促進合作。

8、通過分享權力與自足權來增強他人的實力。

9、通過表彰個人的卓越表現來認可他人的貢獻。

10、通過創造一種集體主義精神來慶祝價值的實現和勝利。

（四）領導者解決十個問題

1、指導我作為一個領導者的行為理念是什么？

2、我如何才能最好地為他人做出榜樣？

3、在不可意料的情況下我怎樣才能形成對未來愿景的看法？

4、我怎樣才能提高自己的能力，號召大家向統統的目標前進

5、我如何才能創造出一種有利于創新和冒險的環境？

6、我如何才能鑄造一支團結向上的團隊？

7、我怎樣才能在分享權力和信息的同時保持人們的可靠性？

8、我怎樣做才能把歡樂帶給大家？

9、領導他人所需要的自信來自哪里？

10、我如何才能提高自己的領導能力？

（五）領導者培養五種能力

1、感召力

2、影響力

3、控制力

4、決斷力

5、前瞻力

（六）領導力培養的途徑

（七）中國文化下的領導力

（八）總結：領導力的核心

1、以身作則

2、共啟愿景

3．挑戰現狀

4、使眾人行

5、激勵人心

三、案例分析：如何做一個卓越的領導者

（一）互聯網的啟示

1、互聯網發展的5個階段

2、做時代企業

（二）做一個把握趨勢的領導者

1、與平臺合作

2、與趨勢合作

四、總結

1、變革領導力6要素

2、全方位管理體系理論模型

李老師

著名經濟學家、管理突破專家

南京大學管理學博士

央視兩會政府工作報告點評專家

國內著名高校MBA、EMBA/DBA課程教授、博士生導師

學術領域：復雜系統研究，戰略規劃，轉型升級研究、商業模式設計

學術成就：先后獲得教育部科技進步一等獎，煤炭協會管理創新一等獎

提出“六大管理思想”、全方位管理體系管理理論，創立商業模式設計獨特理論框架，主持多家千億級企業戰略規劃，輔導多家公司上市，擔任多家公司獨立董事

【研究領域】

學術領域：管理科學與工程、復雜系統演化、綜合集成管理、理論經濟學的跨學科研究。

應用領域：關注企業全方位改造，著力于全面提高企業的競爭力研究，將復雜系統的理論應用到組織成長領域，提出了“財富成長、智慧成長、心靈成長”新觀點，財富成長主要是解決企業的發展和盈利的問題，智慧成長主要是關注如何整合資源和做事情的問題，心靈成長主要是關注個人的幸福和心靈完善。

【研究課題】

復雜系統演化、企業的全方位改造計劃、頂層設計、戰略規劃、商業模式設計、股權設計與激勵、融資規劃、品牌建設、企業全方位管理體系構建、企業大數據體系構建。

【主要著作】

先后出版過《資本運營理論與實踐》、《新經濟形勢下企業戰略管理》、《民營企業核心競爭力》、《大時代商業模式》、《管理模式新生代——全面打造領導力驅動型企業》、《領導者戰略思維與創新》、《小米：是否明日黃花》、《做自己的HR》、《從平凡到卓越》、《忠誠工作》、《卓越型企業的十二項突破》等著作和《如何打造領導者影響力》、《中小企業的發展關鍵——突破》、《忠誠工作：領導篇》、《忠誠工作：員工篇》、《做士兵突擊式好員工》等光盤。參與大型交通工程建設管理研究項目和撰寫《大型工程建設管理理論與實踐》、《大型工程綜合集成管理》，2009年榮獲教育部科技進步一等獎、2015年獲得中國煤炭經濟協會《基于商業模式設計與創新》課題，管理創新一等獎。

【主要工作經歷及業績】

李江濤博士擁有完整的本科、碩士、博士、博士后教育研究背景，并到歐洲進行學習和工作，有國內著名企業的工作經歷和政府工作經歷。

李博士對中國文化有深刻研究和思考，對大量的中國企業大量的實踐和輔導，結合西方管理的最新研究成果，提出了“中國企業改造的八條線”的獨特理論，被實踐印證，并受企業的歡迎。曾擔任多家國內著名企業顧問，先后主持多個超過十億的并購項目。目前主持六家公司的上市輔導工作并擔任總顧問，擔任多家地市政府顧問，

李博士擁有深厚的理論功底和實踐經驗，一直堅持企業實踐效益原則，其咨詢式講課風格深受聽眾的歡迎，擔任清華大學、北京大學、上海交通大學、同濟大學、復旦大學、浙江大學、西南財經大學、中山大學、北京郵電大學EMBA班和總裁班，同時兼任北大等多所高校管理博士班授課老師和博士論文導師。李博士曾在交大的瑞金EMBA班的授課中被評為第一名。在清華、中央黨校等高校授課評比也名列前茅，成為了清華總裁班的開班第一講的教授，有開班“第一人”的美譽。已經在北京、上海、廣州等20多個重點城市的企業擔任內訓、公開課、政府論壇的主講人，為數千家大中型企業，一百多萬人提供授課，學員主要是企業高中層管理者等。

作為國內研究管理突破的著名專家，有中國“突破第一人”的美譽，其授課光盤在全國數十家電視臺播出，其中兩個產品在亞馬遜全球中文經管暢銷榜排前二十名。

【曾服務客戶】

中組部、中央黨校、國資委、發改委、國家質檢總局、人民銀行、工信部等數十個國家部委。

為吉林省政府、河北省政府、江蘇省政府、上海市委、江蘇省委、江蘇省經信委、上海市檢察院、武漢人民政府、武漢經信委、青島經信委、長沙組織部等數十個政府單位。

中石油、中石化、大唐電力、龍源電力、國家電網、中國移動、中國電信、中國聯通、寶鋼集團、南鋼集團、鞍鋼集團、上海港務集團、上海航道集團、中建七局、中建八局、建工集團、中國電建集團、中國水利建設集團、兗礦集團、潞安集團、龍煤集團、陜煤集團、鐵道部黨校、中交三公局、中交四航局、濟寧煙草公司、深圳煙草公司、徐礦集團、山東濟寧煙草局、中國電建、中國船舶工業總公司、中國建筑、新疆克拉瑪依油田、塔里木油田、獨山子石化、玉佛寺等多家國企、央企。

中國銀行、中國工商銀行、中國農業銀行、中國郵政、交通銀行，上海銀行、中信銀行、光大銀行、農村商業銀行、平安銀行、中國人壽、中國平安、太平洋保險、新華保險、泰康人壽、中泰證券、中信證券等銀行金融保險機構。

瑞金醫院、新華醫院、上海第六人民醫院、北京協和醫院、復星集團、步長集團、葫蘆娃藥業、珍寶島藥業、民生藥業等醫院及醫藥企業。

阿里巴巴、網魚網咖、中興通訊、華潤集團、廣西遠辰集團、海特集團、廣西裕達集團、和記黃埔、臺驊國際、浙江廣廈、浙江橫店集團、德力西集團、方正集團、魯商集團、海爾集團、聯想集團、夏普集團、紅星美凱龍集團、華彬集團、上海大眾汽車集團、江淮汽車、長安汽車、上海良友集團、上海糖業煙酒集團等互聯網、民營企業。

曾作為演講嘉賓為數百家知名企業或政府部門設計并實施系統培訓課程。

【主講課程】

李博士應用復雜系統理論解決企業的發展問題，創造性提出企業改造計劃，專注于企業頂層設計、戰略規劃、商業模式設計、股權設計、融資規劃、企業全方位管理體系構建、企業基于互聯網大數據體系構建，著力于現代企業的改造與能力提升。具體課程包括：

主講課題：《當前經濟形式分析與企業應對策略》、《頂層設計之企業超常規發展》、《平臺戰略與實操》、《新經濟環境下企業戰略管理》、《企業戰略經營與管理執行》、《移動互聯時代的商業模式創新》、《大數據背景下企業轉型與管理創新》、《新經濟環境下領導者的戰略思維與管理創新》

其他邀請課題：《新一代政企關系打造》、《戰略決策與高效執行》、《平臺模式設計》、《商業模式設計與創新》、《企業核心競爭力提升》、《家族企業的傳承與管理》、《企業國際化視野塑造》、《跨界思維-引領企業創新》。

針對政府和企業中高層領導：《中國傳統文化與企業管理創新》、《東西方文化對比》、《管理創新與決策藝術》、《領導藝術與方法》、《戰略領導力》、《企業文化建設與管理》、《贏在執行力》、《組織變革與管理創新》、《國學智慧與人生》。

光盤系列：《如何打造領導者影響力》、《忠誠工作.員工篇》、《培養士兵突擊式好員工》、《中小企業12項突破》。

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