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【課程背景】

你的內心是否這樣想過：

你是否希望，當你和他人溝通時，對方會覺得你特別善解人意，從而對你產生非常強烈的信任感，視你為知己？

你是否希望，你能夠輕松地給周圍的人帶來更多的正能量，人們更加喜歡你？

你是否希望，你貌似隨意的一句提問，卻讓他人深思半天、或者猛然醒悟？

你是否希望，員工在執行任務過程中，有更強的堅韌度，勇于面對挑戰？

你是否希望，員工能夠意識到自己的錯誤行為，并能及時的修正，敢于擔當？

你是否希望，員工能夠更好的發揮思考力與創造力，越來越能解決問題？

你是否希望，員工能夠更好去承諾，并付諸行動？

你是否希望，團隊的信任度越來越高，建立真正的信任，團隊成員有極強的內在動力？

夢想的人生，掌握在你自己的手里!《教練型領導》課程，讓你擁有這些能力：

真心欣賞、有效反饋、深度傾聽、有力發問、明確目標、落實行動、分享指導、構建支持體系

【課程特色】

1.深入淺出，通過現身說法，身邊事舉例，將管理理論與鮮活案例有機結合；

2.突出實用，BAT時代“雞湯”隨處可見，每個理念必須有工具落地；

3.角色轉換，學員才是課程“主角”，老師的目標是讓學員腦子轉起來。

4.薛老師注重課程實用度，課前采用企業親身調研開發課程，跟蹤落地及輔導；

5.用語言來豐富、用姿態來輔助、用演示來啟迪、案例來解析、用操作來鞏固；

【課程大綱】

模塊一 時代呼喚教練型領導

1、新時期企業管理變革

(1)層級管理讓位于支持

(2)抱怨讓位于誠實的評價

(3)外部激勵讓位于自我激勵

(4)讓老板滿意變為讓客戶滿意

(5)隱秘與審查被開放和誠信所取代

(6)短期的救火讓位于長期的戰略性思考

2、傳統型領導者與教練型領導者

(1)傳統型領導者

(2)教練型領導者

3、教練技術的本質

(1)教練的的工作核心及原理

(2)教練的信念原則

(3)教練與被教練者的關系

小組討論：教練的品質

4、教練之劍：

(1)建立親和

(2)成果框架

(3)創造體驗

(4)行動計劃

(5)價值嘉許

練習：

1、視頻欣賞《買火車票》，討論：這位領導安排工作有何問題？

2、傳統型領導與教練型領導有何不同？

模塊二 建立親和：教練的前提條件

1、教練位置的把握：傾聽

(1)感興趣

(2)好奇

(3)聚焦、專注

(4)停頓、靜默

2、“柔順劑”技術練習

3、“回放”技術練習

4、“目的前提”技術練習

5、處理抱怨：“聆聽蝸牛”技術練習

模塊三 有效提問：教練的有力武器

1、問題的類型

(1)開放式

(2)封閉式

2、解除當事人內心防衛的問話技巧

3、問題四計劃

(1)你想要的是什么？

(2)為什么這么重要？

(3)你打算如何去做？

(4)你如何知道自己已經得到了想要的結果？

4、練習：有助于教練型領導厘清現狀的教練問題

5、練習：有助于教練型領導挖掘員工思想狀態、目標的教練問題

6、練習：有助于教練型領導引發員工實現目標的教練問題

7、練習：有助于教練型領導確定適當、良好且可行性目標的教練問題

8、練習：提問方法

1）度量式

2）按鈕式

3）“As if”轉換

模塊四 動力驅動：創造好的體驗，提升內在動力

1、基于價值觀的自我形象

2、平衡輪的運用

3、迪斯尼策略的運用

4、三座椅練習

5、個人邏輯層次的運用

1）精神—我想怎么樣？

2）身份—我想成為什么樣的人？

3）信念—什么對我最重要？

4）能力—我要具備什么樣的能力？

5）行為—我在行動上要怎么做？

6）環境—我有哪些資源？

6、企業邏輯層次的運用

1）愿景—我們企業的愿景是什么？

2）定位—我們企業使命定位？

3）信念—我們企業的價值觀？

4）能力—我們具備什么樣的條件？

5）行為—我們要怎么做？

6）環境—我們有哪些資源？

模塊五 教練的流程：教練型領導之道

1、聚焦目標

小組練習：拿到SMART目標

2、了解現狀

小組練習：了解影響目標達成的因素和資源

3、探索行動方案：

小組練習：探索執行目標的行動計劃

4、強化意愿

小組練習：激發被指導者執行目標的動力

模塊六 整合之旅：以結果為導向的領導之劍

教練型領導方法的實際運用實戰

薛老師

現任：中國管理科學研究院專家團成員

中外管理官產學懇談會研究中心委員

商學院九伴思創學院產品技術官

美國ISOL國際學習組織協會成員

ALOM公司問題分析與解決授權導師

九伴7步共創®工作坊首席產品架構師

管理者成長地圖研發項目組首席導師

曾任：美國紐交上市公司大型互聯網信息公司總監

出版書籍：《創新型組織：可持續的創新力》

出版書籍：《思考型組織領導者六種思考力》

實戰經驗：

薛旭亮老師為中國管理科學研究院企業管理創新與價值創新領域專家，擁有10年豐富的大型知名企業實戰工作經驗，與美國、日本訪問學者，走訪眾多系統思考國際專家，具備系統思考和資深管理實戰經驗.自主跟蹤企業調研并開發注冊《管理者成長地圖項目》《持續增長—問題分析與解決》《創新領導力：用領導力驅動創新》《九伴7步共創工作坊》《創新型組織：創新能“利”塔》中高層課程系列版權。

薛旭亮老師幫助數百家500強企業、知名學府、行業領袖，完成中高層人才培養、問題分析與解決、領導力與績效管理的能力提升，長期為中國移動、中國航空、中國煙草、東風汽車、紅星美凱龍、中國農業銀行、中國海油、中國平安、移動研究院、松下電器等500強企業服務與輔導，課程實用度高，課前通常采用企業親身調研，并跟蹤課程落地及輔導、實戰與情景訓練為一體的方法，培訓超10萬人、覆蓋企業超300家。幫助軒逸裝飾、數瀾科技、博汗云教育集團、山東玻纖、南方航空等十余家公司完成管理者成長地圖項目落地培訓，提升管理思維，掌握管理工具，建設創新型組織的模型，改善企業問題現狀。已具備多年授課經驗：為各行各業進行《欣賞式領導力：用發現的眼光發展領導力》《持續增長—問題分析與解決》《管理者成長地圖版權項目》《速領導力--領導力進階的五項修煉》等系統管理類培訓，也曾在清華大學、浙江大學、吉林大學、天津大學等論壇講座，具有豐富的授課經驗好評度高達98%。

主講課程：

《欣賞式領導力：用發現的眼光發展領導力》

《創新領導力：用領導力驅動創新》

《變速領導力—領導力進階的五項修煉》

《管理者成長地圖管理者培養項目》標準版10天

《持續增長—問題分析與解決》（技術型）

《管理問題分析與解決》（管理型）

《戰略經營管理—向管理要經營結果》

《創新型組織—combination cross創新思維—中基層》

《創新型組織—可持續的創新力--中高層》

《管理案例高爾夫版權課程》2天版

授課風格：

深入淺出，通過現身說法，身邊事舉例，將管理理論與鮮活案例有機結合；

突出實用，BAT時代“雞湯”隨處可見，每個理念必須有工具落地；

角色轉換，學員才是課程“主角”，老師的目標是讓學員腦子轉起來。

薛老師注重課程實用度，課前通常采用企業親身調研開發課程，并跟蹤課程落地及輔導；

用語言來豐富、用姿態來輔助、用演示來啟迪、用案例來解析、用操作來鞏固；

培訓師在培訓過程中將引用案例，實戰與情景訓練為一體，知識性與操作性并重，強化積極主動的“以對方為中心”意識，引導學員發現自身在工作中的諸多盲點，快速激發潛能、提升整體人員素質。

課程特色：

1.能夠兼顧干貨內容與形式演繹，保持較高現場滿意度與返聘率

2.專業眼光犀利：快速診斷企業現場管理問題原因，及時捕捉學員學習過程中的障礙點

3.用相聲演繹課程：短小的比喻直擊管理難點，用有故事的模型烙印各種知識框架和邏輯 4.實踐為王：問題導向(帶問題來上課，帶著思路或方法回)。用案例編輯整個課程

授課記錄：

中國農業銀行《持續增長—問題分析與解決》2期 輪訓

國網電力《管理者成長地圖管理者培養項目》3期輪訓

中國煙草《管理案例高爾夫版權》2期輪訓

公開課《創新型組織：領導者的6種思考能力》10期輪訓

國網電力《變速領導力—領導力進階的五項修煉》3期輪訓

航空集團《創新領導力：用領導力驅動創新》5期輪訓

中國移動《持續增長—問題分析與解決》3期輪訓

平安人壽《管理者成長地圖—自我管理》2期輪訓

中國銀行《問題分析與解決》3期輪訓

中國海油《創新思維與創新管理》2期輪訓

中國能源集團《創新領導力：用領導力驅動創新》3期輪訓

長春一汽《管理者成長地圖—非暴力溝通》2期輪訓

博汗云教育集團《管理者成長地圖項目》1期10天

服務客戶：

大學：浙江大學、武漢大學、北京大學、華東理工大學、中國石油大學、華東師范大學、中國海洋大學

金融：中國郵政，中國建設銀行，石家莊建設銀行，河北銀行，河北邢臺農村信用社，瑪世財富，北京工商銀行，江蘇郵政科技局，天津郵政儲蓄銀行，國信證券，天津農行，濟寧建行，大連中郵人壽，中德住房儲蓄銀行，哈爾濱交通銀行、、天津農商行、南寧郵政、天津建行、光大信用卡、山西運城農行、昆明建行、中國銀行淮南分行、華夏銀行、陽光保險

通信：中國移動，中國聯通，中國電信，中國聯通物聯網南京分公司，宿遷移動，深圳電信，北京移動，四川移動，天津移動、蘭州移動、鄭州電信、武漢移動、河南移動、瀘州移動、鷹潭移動、山西移動、唐山聯通、天津聯通、安徽聯通、廣州移動、中牟農商行、成都移動、西安移動、洛陽移動、商丘移動、信陽移動、新鄉移動、鄭州移動

家居建材：索菲亞家居，福寶京華家居，東方美居，慕斯寢具，馬可波羅櫥柜，歐普照明，原典家居，紅星美凱龍，奧普吊頂，圣象地板，蜀羊防水，華鶴門窗，圣象地板，南洋集團，東明家具

汽車行業： 吉利汽車、東風悅達起亞，安徽航信集團，東風商務汽車、北京汽車、長安汽車、奇瑞汽車、比亞迪汽車、一汽集團、某大型汽車零部件、一汽奧迪、一汽馬自達

電力及電子：國家電網，天津廣電，中投熱電，深圳富士康，太原富士康，華潤熱電，石家莊熱電，王快水電廠、國網冀北霸州市供電分公司、無錫益多環保熱電有限公司、國網新源電力、國網宜昌供電公司、無錫友聯熱電、銀川電力、王快水電廠、山東電力、通遼電力、涉縣電力、 塔城電力、元氏電網、韶關供電、凌云吉恩思

地產：一鳴地產，金魚地產，仲景地產，遼闊地產，前沿地產，紅館商務廣場，天津寧河區興寧建設投資集團

電力：國家電網，塔城電力、天津廣電，中投熱電，深圳富士康，太原富士康，華潤熱電，石家莊熱電，王快水電廠、國網冀北霸州市供電分公司、無錫益多環保熱電有限公司、國網新源電力、國網宜昌供電公司、無錫友聯熱電、石家莊欒城供電局、遼寧大連國網、呼和浩特國網、濟寧電力、吉林國網、定州水電廠、甘肅金昌供電局、西安神華國能集團、徐州神華國華電力集團、山東高唐供電公司、山東樂陵供電公司、神華集團、南方電網、廣東核電集團、燃氣集團、中國石油、中國石化、中國核電集團、國家電網、中國海油、艾德太陽能、昊誠新能源

其他行業： 榮程鋼鐵，巴彥高勒煤礦，杭州聯川生物，山西太重煤機，天相投資有限公司，源達投顧網有限公司，中企動力，北京文化投資集團，天鴻投資集團，匯祥集團，森海人力，天津尚仕集團，唐山醫院，58同城，趕集網，哈爾濱海航集團，金魚油漆，際酒店，雅客驛家，華恩傳媒有限公司，3°創客聯盟，青島驢媽媽，河北誠信有限責任公司，廣州摩登瑞爾服飾有限公司，凱豐物流集團，無錫鼎盛機車有限公司、南航集團、無錫華通智能交通技術開發有限公司、北京中建一局、伊利優然牧業、安徽晶奇網絡科技股份有限公司

順義區政府，石家莊萬達洲

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