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企業(yè)培訓需求調查與培訓計劃制定技巧

【課程編號】:NX01713

【課程名稱】:

企業(yè)培訓需求調查與培訓計劃制定技巧

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源培訓

【培訓課時】:可根據客戶需求協(xié)商安排

【課程關鍵字】:培訓需求調查培訓,培訓計劃制定培訓

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課程介紹:

企業(yè)在年度培訓規(guī)劃制定與實施時,往往面臨許多難題:公司經營管理中需要培訓來提高績效的領域主要是哪些方面?年度培訓到底該達到什么目標? 在眾多企業(yè)各部門培訓需求中,到底該優(yōu)先培訓哪些部門? 哪些員工最需要培訓? 在需要培訓的員工中他們哪些需求要優(yōu)先滿足? 在員工短期績效提升與生涯發(fā)展方面培訓需求方面矛盾如何處理? 如何解決企業(yè)短期效益提高與中期發(fā)展的需要中的培訓矛盾?如何客觀評估企業(yè)年度培訓績效? 而大多數企業(yè)因為缺少一個可行的年度培訓規(guī)劃,而使企業(yè)培訓效果大打折扣!

課程收益:

1. 清晰培訓在企業(yè)發(fā)展中的地位

2. 了解培訓需求在人力資源管理工作中的重要性

3. 掌握培訓需求分析的方法

4. 學會制定切實可行年度培訓規(guī)劃

5. 掌握培訓課程設計與講師甄選技術

授課方式:

激情講述,充分互動,現(xiàn)身說法,游戲演練,案例分析研討,實戰(zhàn)指導等

課程大綱 :

第一篇:培訓的重要性與企業(yè)培訓體系的構建

1、企業(yè)培訓管理的現(xiàn)狀與誤區(qū)

如何理解培訓的重要性?

培訓是成本行為還是投資行為?

培訓的目的與作用

企業(yè)培訓與企業(yè)績效改進

企業(yè)培訓發(fā)展的三個階段

2、企業(yè)培訓體系的構建

a)培訓需求調查與規(guī)劃體系

b)培訓課程開發(fā)與管理體系

c)培訓師甑選與培養(yǎng)體系

d)培訓實施與效果評估體系

第二篇:培訓需求分析

1、培訓需求分析的依據

a)組織分析

b)工作分析

c)工作者分析

d)培訓需求分析的雙軌模型

2、培訓需求分析的方法

a)績效研討法

b)訪談法

c)問卷調查法

d)民意調查法

培訓需求分析的流程

培訓需求分析的責任

第三篇:年度培訓規(guī)劃

1、 年度培訓規(guī)劃在重要性

培訓的優(yōu)先安排

部門優(yōu)先

員工優(yōu)先

時間優(yōu)先(短期與長期)

2、 年度培訓課程設計

課程開發(fā)的動機行為模型

高層、中層和基層員工培訓課程的設計

培訓課程與講師的評選

3、 年度培訓預算與使用

基于銷售額的培訓預算

基于工資的培訓預算

4、年度培訓規(guī)劃書的編寫

如何編制年度計劃

年度培訓的實施

5、 年度培訓效果的評估

業(yè)績改進

能力提高

趙老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師,先后在國有企業(yè)、民營企業(yè)、500強外資企業(yè)任職。擔任過力恒集團行政人事經理、人力資源總監(jiān)、品質經理、生產廠長、總裁助理、管理代表,KB建滔集團任行政總經理、總裁特別助理等職。03年開始從事咨詢和培訓,至今,內訓課達3000多課時,ISO9001\ISO14001\BRC等認證體系及KPI績效管理咨詢案例30多個,學員數千人。

中山大學管理學院、華南農業(yè)大學、廣東交通學院、廣東職業(yè)貿易學院等高校特邀演講嘉賓;上海大眾SKODA認證人力資源培訓師。首創(chuàng)“心靈5S運動”課程,打造員工陽光心態(tài),獲近百家企業(yè)贊譽。

授課風格:表達流暢,富于激情,課程生動風趣,思路嚴謹、知識面廣、能夠不折不扣解決不同學員提出的問題。

主要咨詢項目:企業(yè)KPI績效管理體系建設、培訓體系建設、ISO9001體系建設、ISO14001體系建設、BRC體系建設、勞動合同法應對體系

主講課程:

人力資源類:《中小企業(yè)KPI績效管理》、《勝任力模型建立技巧》、《結構化面試技巧》、《TTT內部培訓師培訓》、《企業(yè)內部培訓體系的建設》、《勞動合同法應對實戰(zhàn)》;

管理技能類:《心靈5S運動》、《人際關系管理技能》、《溝通技巧》、《時間管理》、《職業(yè)人的情緒與壓力管理》、《現(xiàn)代秘書職業(yè)技巧》、《現(xiàn)代商務禮儀》、《高績效團隊執(zhí)行力》、《如何激勵員工》、《非人力資源的人力資源管理》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》;

曾服務的公司:上海大眾SKODA、富士康集團、長安福特、廣州卷煙廠、湛江卷煙廠、金鈴電器、德邦物流、縱橫集團、宇雷表業(yè)、恒昌模具、雅舍家具、梅州建行、首信物業(yè)、置業(yè)地產、信誠物業(yè)、新邦物流、長盈重工、廣州物流協(xié)會、海力德機械、日立冷機、大洋摩托、名幸電子、廣東省電信器材公司、鎖江飲食、康升木業(yè)、高尼奧服飾、倬儀制衣、富田-日捆、歐博電器等數百家企業(yè)。

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趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執(zhí)行;員工...

李富清老師

名課堂特聘專業(yè)講師,原中華職業(yè)教育社(1917年成立)培訓部部長,現(xiàn)任中國繼續(xù)教育聯(lián)合學院教授、中國人力資源開發(fā)研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

楊明宇老師

資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監(jiān)班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協(xié)會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

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