石家莊企業(yè)所得稅培訓(xùn)公開(kāi)課

智慧稅務(wù)時(shí)代建筑房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)年終關(guān)帳與企業(yè)所得稅匯算清繳納稅調(diào)整 石家莊：2025年11月14日

第一章 年終關(guān)帳前首先對(duì)企業(yè)錯(cuò)誤賬項(xiàng)進(jìn)行規(guī)范與調(diào)整一、學(xué)會(huì)運(yùn)用稅務(wù)大數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)警分析（一）企業(yè)總體稅費(fèi)涉稅風(fēng)險(xiǎn)分析與識(shí)別1、企業(yè)總體稅費(fèi)負(fù)擔(dān)率異常（二）增值稅指標(biāo)涉稅風(fēng)險(xiǎn)分析與識(shí)別1、增值稅稅收負(fù)擔(dān)率異常；2、納稅人銷(xiāo)售額變動(dòng)率與應(yīng)納稅額變動(dòng)率彈性系數(shù)異常3、增值稅彈性系數(shù)異常；4、進(jìn)銷(xiāo)項(xiàng)稅額變動(dòng)率差額異常5、進(jìn)項(xiàng)稅額......

企業(yè)所得稅匯繳風(fēng)險(xiǎn)防范與年終關(guān)賬關(guān)注要點(diǎn) 青島：2025年12月09日

2024年是有史以來(lái)稅收環(huán)境最艱難的一年，一方面，稅務(wù)機(jī)關(guān)“堵漏增收”讓全國(guó)的企業(yè)疲于拼命；另一方面，新《公司法》認(rèn)繳制出資5年內(nèi)完成實(shí)繳，加之“八部門(mén)”聯(lián)合打擊涉稅違法犯罪成為常態(tài)，“兩高”下發(fā)危害稅收征管刑事案件的司法解釋?zhuān)?025年稅務(wù)機(jī)關(guān)的......

以數(shù)治稅下，企業(yè)所得稅匯繳風(fēng)險(xiǎn)防控與稅務(wù)稽查下合規(guī)策略 上海：2025年11月13日

1. 分析和挖掘企業(yè)所得稅匯繳風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的根源，并找到有效的應(yīng)對(duì)策略；2. 梳理所得稅匯算清繳中高頻風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，包括疑難問(wèn)題問(wèn)題，有效控制好關(guān)鍵點(diǎn)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)；3. 促進(jìn)企業(yè)財(cái)稅人員稅收政策水平提升，增強(qiáng)企業(yè)所得稅風(fēng)險(xiǎn)管控能力；4. 提供如何合規(guī)處理財(cái)稅問(wèn)題、防范稅收風(fēng)險(xiǎn)及納稅籌劃的技巧和思路。【課程大綱】一、多重因素影響下的......

智慧稅務(wù)&稅務(wù)合規(guī)背景下企業(yè)所得稅匯繳高危事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)提示與應(yīng)對(duì) 大連：2025年10月21日

模塊一、2023“金稅四期”上線后嚴(yán)監(jiān)管環(huán)境下年終匯繳的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)【以案說(shuō)稅】稅務(wù)局怎么知道企業(yè)有大額咨詢(xún)費(fèi)？？1.“智慧稅務(wù)”下大數(shù)據(jù)治稅管控模式對(duì)企業(yè)所得稅匯算清繳的影響2.全電票時(shí)代，企業(yè)所得稅風(fēng)險(xiǎn)提示系統(tǒng)上線，確認(rèn)式申報(bào)真的要來(lái)了？企業(yè)能否頂?shù)米⌒律陥?bào)方式的考驗(yàn)？......

采購(gòu)招投標(biāo)與合同管理及法務(wù) 上海：2025年11月28日

* 獲取與選擇報(bào)價(jià)概述及招投標(biāo)相關(guān)的法律法規(guī)v 國(guó)內(nèi)外法律體系v 要約與承諾v 合同的成立與生效v 有效合同、無(wú)效合同、可變更合同、效力待定合同v 合同的履行、終止、解除等v 定金、違約金v 爭(zhēng)議的解決方式v 企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享及案例分析* 合同形成階段管理招標(biāo)采購(gòu)的概念和性質(zhì)v 招標(biāo)投標(biāo)的概念v 招標(biāo)投標(biāo)的性質(zhì)v 招......

供應(yīng)鏈管理視角與實(shí)踐 北京：2025年11月11日

為什么業(yè)務(wù)信息流動(dòng)常遇阻？為什么排定的計(jì)劃又被改動(dòng)了？為什么跨部門(mén)/跨公司間合作沖突難以調(diào)和？為什么“滅火、解決重復(fù)發(fā)生的問(wèn)題、去除合作障礙”成為企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的主旋律？為什么公司源源不斷的投入?yún)s沒(méi)有得到相應(yīng)的改善？為什么員工的辛勞付出沒(méi)有得到公司的認(rèn)可？到底如何管理供應(yīng)鏈的日常運(yùn)營(yíng)才能解決管理者......