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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

課程特色：

講授與課堂練習相結合，突出企業文化落地的方法與技巧；

以眾多成功企業的案例為導向，正反兩方面案例相結合，重點介紹企業文化落地的過程；

從認知到融入，從融入到行為，帶領學員練習和掌握企業文化落地的步驟。

培訓目的：

引導企業管理層導入企業文化，確保企業文化落到實地，避免空泛化。

適用對象：

企業管理人員

課程大綱：

第一單元 企業文化建設的六大誤區

趨同化

政治化

表象化

僵硬化

空泛化

娛樂化

案例：“質量文化”是如何塑造的？

企業文化落地的三大法則

自上而下

先難后易

由內而外

小結：企業文化的“種子落地法則”

第二單元 企業文化的結構模型

不同層級文化的結構特點

不同層級對管理層的要求

企業文化與其它管理工作的銜接

第三單元 企業文化的消化吸收

強化企業文化的組織推進

尋找支點：企業文化推進小組的組建

企業文化推進小組作用的發揮

領導的表率作用

案例：己所不欲，勿施于人

分層次的員工培訓

案例：聯想的“入模子”培訓

樹立典型人物

案例：大慶油田的典型人物塑造

講述感人故事

案例：海爾文化的故事感染法

文藝活動寓教于樂

案例：昆明某超市的手感鑒別假鈔比賽

正激勵與負激勵的運用

海爾：6S從負激勵到正激勵

企業內部宣傳

案例：蒙牛集團獨特的企業文化宣傳

企業內刊

企業網站

企業之歌

企業宣傳片

板報宣傳

讓企業文化融入員工行為

用企業文化衡量員工禮儀

用企業文化衡量員工協作性

用企業文化檢驗員工自信心

用企業文化檢驗員工責任感

案例：“巷道引入法”引入員工行為

第四單元 企業文化的外化造勢

形象識別系統外化

案例：中國電信更換標識的代價

社會公益活動延伸

王老吉借助公益活動提升品牌文化

重大論壇活動造勢

品牌推廣活動延伸

企業模范人物造勢

青島港集團的模范人物塑造

發表軟性文章造勢

朗科的軟文寫作專班

第五單元 企業文化的傳承與移植

企業發展對企業文化的影響

防范員工流動造成優秀文化的流失

防范公司遷址造成企業文化的流失

注重開辦子公司對企業文化的移植

案例：紅塔集團分公司成功的文化移植

構建適合企業的人才機制

流程化管理“四化”

復雜的過程簡單化

簡單化的過程量化

量化的因素流程化

流程化的因素框架化

案例：沃爾瑪企業文化的“四化”

企業文化制度化

從僵化到固化

人治、法治到文治

人治讓位于法治

總結：企業文化落地“三步曲”

鄭老師

名課堂特聘人力資源管理培訓師，美國GEC認證講師、人力資源管理專家、PTT高級職業培訓師、德沃企業培訓網特聘講師、香港光華管理學院、富士康人力資源管理師認證中心特邀講師、國內第一位將“雙因素理論”導入企業管理的培訓專家

工作經歷：多年人力資源及培訓管理經驗。先后在豪恩聲學股份、朗科、捷和電機集團及跨國公司擔任人力資源主管、培訓主管、培訓經理、客服經理、總經理助理兼人力資源總監等職。多次主導建立公司績效考核體系和培訓管理體系，在解決人力資源管理“疑難雜癥”方面有多年經驗。

多年來，鄭老師悉心研究“雙因素理論”與企業管理，以及“雙因素理論”與人的潛意識之間的關系，是國內第一位將“雙因素理論”導入企業管理的培訓專家。主要理論著作有《雙因素理論與雙面人生》、《雙因素理論在HR管理中的應用》、《利用雙因素提升管理效率》等。在各類專業雜志和網站發表管理文章50余篇，包括：《培訓管理中的雙因素理論》、《中美文化差異對企業管理的影響》、《企業的水溫與員工的體溫》、《基于競爭力的培訓文化》、《管理：從人治到文治》、《破除破格，勢在必行》等，先后被多家媒體轉載。

授課風格：復雜的問題簡單化，抽象的問題具體化，模糊的問題清晰化，點線的問題層面化。嫻熟運用多種培訓方法，將理論性、實踐性與趣味性有機結合，深入淺出，通俗易懂，寓教于樂。

主講課程：《以業績為導向的績效管理》、《TTT內部講師專業訓練》、《培訓需求分析與年度計劃制訂》、《MTP中層干部管理技能訓練》、《非人事經理的人力資源管理》、《制造型企業培訓體系建立》、《西點執行力》、《行為情景與面試壓力》、《從管理走向服務》《戰略性人力資源管理》等。

曾經服務的部分企業：湖北總工行、河南省安陽農行、工商銀行江蘇省總行、江蘇邳州信用聯社、江蘇省農行泰州分行、貴州省農村信用社、中國銀行大連支行、招商證券、郵儲銀行山東省分行、句容中行、巢湖移動、湖南電信、東唐通信、瀑布溝發電廠、浙江浙能電力集團、新能光伏、海航集團、日濱科技、長風科技、南儲公司、酷比手機、波爾亞太金屬容器、富士康科技集團、朗科科技、興利達塑膠、京信通工貿、貝瑞卡鞋業連鎖、新貴實業、豪恩科技、格蘭云天大酒店、朗杰電子、億隆五金、創世藝術、精實電子、遠東電纜、三川集團、華冠電子、江鈴汽車、中冶重工、諾信汽車、九洲通醫藥、赫普醫藥、大新華物流控股集團、飛力達物流、鴻星電子、愛利絲科技、保隆集團、迪夢莎寢具、TCL電器、東莞國宴堂、美的集團、蘇寧電器、格蘭仕、國民技術股份等。

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