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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

培訓對象：

企業教育培訓管理人員、企業人力資源管理人員、企業基層專兼職培訓員、企業專職培訓師、企業質量管理人員、企業高層主管培訓工作的負責人等。

培訓目的：

為加大企業對培訓管理的工作力度，依據《GB/T19025質量管理培訓指南》（系國際標準ISO10015）的規范，針對企業培訓管理工作中的熱點與難點問題，結合企業培訓管理工作的實際，突破企業培訓發展過程中的瓶徑，促進企業培訓管理工作的流程化、規范化、簡約化，不斷提升企業教育培訓的質量與效果，保障企業生產、經營活動的可持續發展。

培訓目標：

1.認識并理解現代培訓的要素、性質、作用；

2.能夠熟練掌握并執行培訓管理工作的流程；

3.能夠獨立的完成培訓需求分析與評估工作；

4.獨立并較好完成培訓項目設計與策劃工作；

5.獨立并較好的完成培訓項目的實施與運作；

6.學會對本職工作的檢查、反思與自身修煉。

培訓方式：

培訓的教學方式是采用以專題講座為主的多媒體教學，主體內容以ISO10015標準為主線，并以結合企業培訓管理工作的實際問題而展開為重點，還將采用互動式教學、案例對比教學、演練輔導教學、游戲輔助教學等形式。教學主體力求“新、實、精”，注重易學、易懂、易操作、易掌握，教學效果實際、實用、實效，確保參培者“學有所得，學有所獲，學有所用，用以見效”。確保此類培訓項目的質量與效果在全國范圍內的最高水準。

延伸服務：

培訓教學結束時，將提供培訓后的延伸服務與支持，將無償提供講師自行開發的，與課程內容相匹配的，與培訓管理工作緊密相關的指南性、途徑性、支持性、技術性、工具類、參考性、政策性文件幾十個，便于參培者及時轉化培訓環境與效果。

課程大鋼：

一、對現代企業培訓管理的認識與理解（對ISO10015標準的前言與前三章的釋義）

1.ISO10015標準的簡介及意義；

2.ISO10015標準的重點及特點；

3.企業培訓體系建設的側重點；♣

4.培訓管理過程的監督與檢查；♣

5.企業培訓管理工作基本流程。♣

二、培訓需求的分析與評估（對ISO10015標準的第四章第一節與第二節的釋義）

1.培訓需求分析與評估的基本過程；

2.培訓需求分析與評估的過程內容；

2.每項工作過程需預防的主要問題；♣

3.需求分析與評估工作的基本方法；♣

4.需求評估工作的過程概括與小結。

三、培訓活動的設計與策劃 （對ISO10015標準的第四章第三節的釋義）

1.設計與策劃培訓的基本過程；

2.每項過程中主要的基本內容；♣

3.每項過程的主要問題與對策；

4.設計策劃項目的十六項內容；♣（注:含師資、經費等）

5.設計策劃要預防的重要問題。♣

四、培訓項目的實施與運作 （對ISO10015標準的第四章第四節的釋義）

1.實施運作培訓的基本過程；

2.實施運作培訓的過程內容；

3.實施運作培訓的重點環節；♣

4.實施運作培訓的主要問題；

5.預防與解決問題的方法和措施。♣

五、培訓效果的評價與評估（對ISO10015標準的第四章第五節與第五章的釋義）

1.培訓結果評價與評估的基本過程；

2.培訓結果評價與評估的類別層次；

3.培訓結果評價與評估的方式方法；♣

4.ISO10015標準的釋義總結與建議。

六、答疑、咨詢、交流、課程總結

1.答疑、咨詢、交流的活動；♣

2.對企業培訓管理工作的建議。

教學參考文獻：國家標準《GB/T19025質量管理培訓指南》（國際標準稱ISO10015，中國標準出版社）；《國務院關于大力發展職業教育的決定》（國發[2005]35號文件）；《中華人民共和國職業教育法》（1996年第69號主席令）；《中國職工教育百科全書》（中國國際廣播出版社，李富清等主編）等。

李老師

名課堂特聘專業講師，原中華職業教育社（1917年成立）培訓部部長，現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特聘講師

國際經理人協會常務理事、全球人力資源類十強華人培訓師、改革開放30年中國企業教育培訓五十強培訓師、香港國際商學院教授、國際職業鑒定委員會高級培訓師、國際培訓師協會IPTS授權講師、美國ICQAC認證高級職業培訓師、北大、清華等高校特聘講師

李老師是我國企業培訓管理領域中最具其影響力的講師之一，他首先在國內倡導了企業培訓質量的流程化管理。

李老師自1988年起致力于培訓企業培訓管理人員和企業培訓師達20多年。曾多次策劃、開發、組織過一系列有重大影響的全國性的高端培訓咨詢活動。李老師尤其見長于職工教育與職工培訓、干部培訓與繼續教育、職業教育的法律與法規、人力資源的開發與實施、國際先進培訓方法和國內先進經驗推廣等領域的培訓。李富清以其組織的培訓內容豐富，教學風格獨特，培訓形式新穎，服務質量優良而享譽全國職工教育管理界和企業培訓界。

李富清的重點研究方向：培訓活動組織管理的研發、培訓講師自身建設的研究、ISO10015質量標準研究、項目培訓的需求分析評估、培訓項目具體設計與策劃、企業培訓項目實施與運作、企業年度培訓計劃的編制、培訓項目與教學課程研發、企業培訓工具文件的編制、電力企業培訓管理的研究

李老師重點研究職業教育管理，在企業職工教育和職業培訓管理的研究與教學方面頗有建樹。李老師經常受邀于全國各地、各系統和各有關行業、企業做培訓，出版過關于中國職工教育和企業培訓等方面內容的專著，曾在《光明日報》、《中國培訓》、《中國教育報》、《中國勞動報》、《職業》等報刊上發表過幾十篇有關職工教育、職業培訓、企業教育綜合改革等方面的論文、調查報告、評論等。

主講課程 ：

1.《企業培訓質量與效果的流程化管理》（2-3天）

2．《ISO10015培訓質量管理標準的理解與實施》（2天）

3. 《企業培訓管理工作實務的方法與技巧》（3-4天）

4.《企業培訓需求分析與評估的方法和技巧》（1-2天）

5.《培訓項目設計與策劃的方法和技巧》（1-2天）

6.《培訓項目實施的組織與管理》（1-2天）

7.《企業年度培訓計劃編制的方法與技巧》（1-2天）

8．《企業培訓體系的建設與執行》（1-2天）

9.《如何做一名出色的企業基層培訓員》（2-5天）

10.《企業內訓師各層級的培訓》（2-4天）

授課風格：教學主體內容力求“新、實、精”，注重易學、易懂、易操作、易掌握，注重教學效果的實際、實用、實效性，確保參培者“學有所得，學有所獲，學有所用，用以見效”。

李富清老師服務過的行業有：供電企業、發電企業、制造企業、煙草工業、煤炭企業、冶金企業、電信企業、移動企業、聯通企業、汽車生產、重工業、鐵路系統、石油企業、石化行業、國防系統、金融企業、家電制造、家電銷售、化工企業、郵政企業、彩票行業、航空工業、機場運輸、生物制藥、紡織服裝、政府機關、高等院校、衛生醫療、市政公路、房產建筑、農林牧漁、輕工制造、食品行業、職業教育、科研機構、軍工企業。

服務過單位有：李老師常年為上千家各行業、各系統的各類企業、事業單位及政府機關、高等院校等單位授課，不論是公開課還是內訓課，課程受到客戶的歡迎與稱贊，滿意率85%以上。部分客戶代表如下（統計截止期為2010年6月）：

全國政協教科文衛委員會、國家食品藥品監督管理局（3次）、國家郵政局（3次）、國家電網公司（11次）、國家煙草專賣局（9次）、中國南方電網公司（2次）、中華醫學會（2次）、中央教育科學研究所（4次）、中國科協繼續教育中心、中華職業教育社培訓部（38次）、總裝備部繼續教育雜志社、中華職業培訓中心（45次）、中國科學院心理學研究所、中國福利彩票發行管理中心（10次）、中國繼續教育網（2次）、中國造幣總公司、中國航空工業集團公司、中國公共關系協會（2次）、中國中小企業協會、中國國際中小企業協會、中國商業聯合會、中國企業聯合會、中國成人教育協會培訓中心（4次）、中國職工教育與職業培訓協會（3次）、中國繼續教育聯合學院（42次）、中國經濟體制改革研究會管理科學研究所（5次）、中國第一汽車集團公司（4次）、中國第一拖拉機集團公司、中國人力資源開發研究會（6次）、中國醫師協會（2次）、中國石油管道局、中國煙草工業公司（2次）、中央財經大學、中國華電集團公司、中國新興鑄管集團公司、中國神華集團有限公司、中國德力西集團、中平能化集團、北京管理科學研究所（21次）、天津市企業聯合會（2次）、新疆自治區教育廳（3次）、成都鐵路局、濟南鐵路局、浙江省電力公司（4次）、首鋼總公司（4次）、北京師范大學、河南平煤集團（5次）、浙江省電力教育學會、北京鐵路局石家莊培訓基地（3次）、黃山市教委、黃山市勞動局、陜西省金堆城鉬業公司、廈門市經貿委、華東電力教育協會、江蘇省汽車工業公司、廈門市教委、湖州電力培訓中心（5次）、樂山市教委、上海飛機制造廠（2次）、桂林市經貿委、廣鐵集團、桂林市職工教育協會（2次）、陜西省國防科工委（2次）、天津一汽夏利汽車公司、光華大講堂、中國石化安慶石化公司、天津一汽夏利內燃機分公司、東風柳州汽車有限公司、河南省郵政管理局、北京電力公司（2次）、成都杰誠信文化會展公司、北京市郵政管理局、廈門國際航空港集團公司、中電國華神木發電公司、華電國際股份公司、中新機場管理培訓學院、四川省廣安發電公司、福州國際航空港有限公司、中國聯通公司河南分公司、浙江省嘉興市電力公司、北洋咨詢集團（3次）、海南電網公司、遼寧省福彩中心、清華大學應用技術學院、清華大學軟件學院、清華大學科技園、清華大學繼續教育學院、吉林省福彩中心、四川省煙草工業公司、深圳市機場集團公司、東芝家用電器（南海）公司、貴州省六盤水市供電局、黑龍江省福彩中心、貴州省凱里市供電局、中國南方電網公司超高壓公司、湖北省福彩中心、成都航空工業公司、邯鄲鋼鐵公司、黑龍江省公路局、甘肅省電力公司（8次）、寧波市保稅區政府、 湖南省福彩中心、山西省電力公司、寧波市人事局、山西省福彩中心、河南省福彩中心、江蘇省電力行業協會、國電諫壁發電廠、大亞灣核電公司、廣東核電運營公司、國華浙能發電公司、天津核生生物公司、廣東省電網公司（7次）、深圳問鼎公司（21次）、廣西福利彩票發行中心、天津市城東供電公司、武漢鋼鐵集團鄂鋼公司、重慶市電力公司（4次）、廣東佛山供電局、廣西電網公司（2次）、華電貴州分公司、貴州烏江水電開發公司、甘肅省福利彩票發行中心、廈門仝博咨詢公司（3次）、新疆昌吉供電局、青海省電力公司、北京交通大學、國網新源公司、河南省電力公司、山西運城供電分公司、清華遠程企業學堂、廣東省水利廳（2次）、北京市紡織集團、廣東省郵政管理局、上海市醫藥公司、寧夏自治區福利彩票發行中心、黑龍江省農墾總局、天津市冶金公司、廣州市成人教育協會、勝利油田（4次）、天津港務局（2次）、江蘇油田、黑龍江寶泉嶺農場管理局、遼河油田、烏魯木齊鐵路局、大港油田、大慶石化公司、北京市豐臺區教育局、四川省電力公司（2次）、沈陽飛機工業公司、秦皇島耀華玻璃總廠（3次）、北方重工集團、山西省煤炭工業協會、攀鋼集團企業公司、東風汽車集團、新疆生產建設兵團、青海石油管理局（2次）、河北省化工局、河北冀東油田、山西天脊集團、武昌造船廠、九江石化、天津大港電廠、哈密油田、河北省公路局、湖北省鐘祥市教育局、貴州電網公司（2次）、北京燕山石化公司、克拉瑪依油田、內蒙古郵政管理局（2次）、福建省職工教育協會、河南油田（6次）、天津市糧食公司、江西省福利彩票發行中心、廣西自治區職教協會、貴州電力職業技術學院、四川省成人教育協會、中國電信安徽公司、合肥市人事局、貴州省電力行業協會、云南省大理供電局、大慶油田石化公司（2次）、浙江省麗水供電局、安徽省福利彩票發行中心、上海寶鋼集團企業公司、貴陽供電局、浙江浙能發電集團、遼寧紅沿河核電公司、廣東省福利彩票發行中心、太原鋼鐵集團公司（2次）、青海省福利彩票發行中心、唐山鋼鐵集團公司、廣東電網公司教培中心、內蒙古電力集團公司、國電集團福建公司、石家莊供電公司、國電安順發電公司、杭州電力局、安徽省煙草專賣局、山西省晉城供電分公司、北京大學經濟學院（2次）、中國一汽等上千家企事業單位。

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