熱門搜索關鍵字
蘇州薪酬管理制度培訓 北京員工激勵機制培訓 上海組織職位管理培訓 廣州績效管理體系培訓 深圳任職資格體系培訓 蘇州招聘體系建設培訓 天津TTT培訓 杭州培訓師培訓 大連績效考核培訓 青島九型人格培訓 濟南薪酬體系設計培訓 南京TTT培訓 無錫培訓師培訓 昆明績效考核培訓 成都九型人格培訓 重慶薪酬體系設計培訓 長沙TTT培訓 合肥培訓師培訓 鄭州績效考核培訓 武漢九型人格培訓 蘭州薪酬體系設計培訓 太原TTT培訓 長春培訓師培訓 沈陽績效考核培訓 西安九型人格培訓 臺州薪酬體系設計培訓 廈門TTT培訓 福州培訓師培訓 南昌績效考核培訓 海口九型人格培訓年度培訓計劃培訓公開課
學習地圖構建與年度培訓計劃的制定 深圳:2025年05月09日
企業的老板、高管和HR們都知道人才對企業發展具有非常重要的意義,但是掌握具體方法并建立起人才發展體系的最佳實踐并不多,在企業發展中針對人才培養中都存在一些的“散、斷、慢”的問題,“散”,培訓規劃不合理,有些崗位缺乏培訓,資源建設統籌不足;“斷”,員......
新時代企業人才培訓體系搭建與年度培訓計劃制定 長沙:2025年05月21日
在經濟全球化的今天,隨著科技飛速發展,企業所面臨的競爭日趨白熱化,從原來的資源競爭上升到了人才競爭,企業要提升生存能力和持續發展,就必須能夠吸引、培養和留住人才,如何實現呢?企業培訓起到至關重要的作用,它是保持競爭力的“發動機”,這一理念已成為共識。企業資源管理的所有環節中,人力資源管理是最為核......
新時代企業人才培訓體系搭建與年度培訓計劃制定 杭州:2025年05月27日
各企事業單位;各分管企業的主管部門領導、中高層管理人員、人力資源總監、培訓總監、培訓經理、培訓專員、課程開發人員、培訓主管、培訓中心、職業技術學院、職業技師學院、內訓師、培訓師、專兼職講師等企業相關培訓負責人;各級國資委以及政府主管企業部門的負責人及相關人員。培訓內容第一講:有的放矢—新時代培訓管理者的認知......
量化管理:年度培訓計劃制定與執行 廣州:2025年06月04日
第一天 培訓體系、需求診斷和咨詢一、 培訓體系1、 歡迎詞、課程簡介2、 培訓體系摸底測試3、 互聯網+形勢下的培訓體系4、 培訓管理者的角色定位與挑戰5、 培訓的指導思想,方針和策略6、 以能力和崗位要求為導向的培訓體系« 培訓方法:講解及案例分析二、 課程體系1、 培訓管理體系的建立及其運作(培訓制度體......
年度培訓計劃培訓內訓課程
《年度培訓計劃制定——助力企業精準人才賦能》 ——培訓管理者必修課 主講:孫老師
每逢年底,對于很多培訓管理者來說,最痛苦的事情莫過于制定培訓計劃了。而無論你是新上任的"小白"還是久經沙場的"老司機"相信此刻的你,臉上一定有個大寫的囧字。那么今天我們就來盤點一下那些正在或將要困擾你的痛!1.我是新手,培訓計劃到底要寫些什么呀?2.我是老手,每次制訂了培訓計劃都不會按這個做的,價值真的大嗎?3.但凡收......
如何制訂年度培訓計劃與實施培訓管理 主講:閆老師
企業人力資源經理、培訓經理、培訓主管。課程大綱:一、企業培訓與企業培訓體系新經濟時代的企業和企業培訓 企業培訓發展的階段及特點 企業培訓相關因素及目標 培訓管理的四個層次 績效導向的企業培訓體系二、年度總體培訓計劃與預算制訂的步驟和方法年度總體培訓需求調查的步驟與方法 制訂年度總體培訓計劃應考慮的因素 年度總體培訓計劃......
戰略導向的年度培訓計劃制定 主講:周老師
一、從年度培訓計劃的角度看企業培訓的定位與價值1、團隊共創:培訓經理的主要工作內容有哪些?2、分享內容:企業培訓的定位與價值(1)培訓的定義與本質(2)培訓的四個階段(3)企業培訓的三重責任(4)企業培訓的三大屬性(5)企業培訓的十種模式(6)培訓平臺的四大要素(7)培訓平臺的四類團隊3、學習應用:某公司的企業大學二、......
年度培訓計劃制定 主講:李老師
從企業角度來看,企業培訓資源總是有限的,需要系統的規劃和使用,從而產生最大的效用,年度培訓計劃就是規劃公司的年度培訓資源和工作重點;從人力資源部門角度來看,年度培訓計劃是人力資源規劃的重要組成部分,是年度培訓工作如何開展的藍圖和指引;從員工角度來看,可以使員工有意識的思考和提出自己的學習發展計劃與目標,通過設定年度學習......