高洪波老師

資深策劃專家|高洪波

思想境界

低眉做人，低調做事。簞食瓢飲，布衣陋室，惟讀書與思考耳。然絕學始知憂，莫為功與名。獨坐水窮處，靜看云卷舒。

愿景使命

“凡是過往，皆為序章”。面對當今社會全面轉型的重大歷史節點，愿用自己近40載春秋積累的高維跨界疊加智慧，賦能所有學員，幫助大家破解以管理為主題的多層級難題，道術兼修，鍛造輝煌人生。

原創代表課程

OD2.0--組織發展問題解決方案（重構組織發展） 組織發展五大核心問題

突破為王 馭人秘訣 第一管理原理 高層管理就是守道 中層管理重在用術 運用新思維迭代模式，鍛造卓越管理者

優勢策劃領域

OD2.0體系設計與專家輔導 企業系統診斷與管理創新 管理哲學與企業文化升級 戰略優化與資源整合 班子建設與決策迭代機制 重構核心競爭力 企業轉型路徑策劃與高維模式

授課風格與特色

啟發+領會+頓悟+覺悟 引人入勝 深淺相宜 有中見無 不道而道 知者不惑

職業經歷

率性堂OD（2.0）賦能坊 首席賦能專家

尾生之信管理顧問 創始人 首席管理專家

作為管理智慧深厚的資深策劃專家，高老師近40年來，從理論到實踐，再從實踐上升到理論，橫向打通諸學科專業領域邊界，遂形成具有自身特點的認知模式、思想體系、管理模型和操作范式。

80年代，曾擔任211/985大學管理專業老師；90年代，曾擔任某集團總裁；00年以來，主要從事管理顧問、企業策劃、頂層設計、改革輔導、傳統文化傳播和企業家、職業經理人培訓等工作。

主要學術成果：中央國家頂層改革方案設計重大貢獻者，《改革內參》“加強改革基礎工作”作者，著《最佳職業經理人》，著《管理者如何解決問題》，著《企業活力論》，曾主編高校管理專業教材多部，曾發表管理類、改革類、教育教學類學術論文若干篇，曾講授過12門高校管理專業課，社會類培訓N場，曾策劃企業若干家。

現隆重推出原創課程：OD2.0--組織發展問題解決方案（重構組織發展），力圖為我國企業徹底擺脫當下OD困境，不再走美國企業組織發展的老路、岔路和彎路，有效達成企業組織目標使命，全面提升我國企業科學管理水平，盡微薄之力。

如有內訓需求，歡迎來電咨詢。

咨詢電話：400-8228-121Email：[email protected]