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HR經(jīng)理專業(yè)修養(yǎng):掌握人力資源管理的藝術(shù)與科學(xué)

【課程編號】:MKT057254

【課程名稱】:

HR經(jīng)理專業(yè)修養(yǎng):掌握人力資源管理的藝術(shù)與科學(xué)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人力資源規(guī)劃培訓(xùn)

【時間安排】:2025年06月17日 到 2025年06月18日5280元/人

2025年04月01日 到 2025年04月02日5280元/人

2024年07月02日 到 2024年07月03日5280元/人

【授課城市】:廈門

【課程說明】:如有需求,我們可以提供HR經(jīng)理專業(yè)修養(yǎng):掌握人力資源管理的藝術(shù)與科學(xué)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【其它城市安排】:深圳 北京 上海

【課程關(guān)鍵字】:廈門人力資源管理培訓(xùn)

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課程介紹

人力資源經(jīng)理要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)?

素養(yǎng):無私天地寬;能力:識千里馬,煉沙中金;思維:一覽眾山小。

培訓(xùn)對象

人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/主管

行政人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

人力資源經(jīng)理后備人員

想全面了解人力資源管理各主要模塊的人員

課程大綱

1. 人力資源經(jīng)理的角色

* 了解人力資源經(jīng)理的角色和職責(zé)

* 了解人力資源管理的新工具

* 人力資源經(jīng)理的常見病及藥方

2. 招聘和面試

* 預(yù)測分析人力資源需求

* 崗位分析

* 候選人的甄選與面試

* 面試技巧的提高

3. 績效管理

* 改善評估系統(tǒng)的有效性

* 認(rèn)識不同的績效評估系統(tǒng)及其對企業(yè)的影響

* 怎樣處理績效評估中的尷尬場面4. 管理薪酬福利系統(tǒng)

* 在企業(yè)內(nèi)部建立公平而有競爭性的薪酬系統(tǒng)

* 吸引并留住人才

* 薪酬系統(tǒng)的不同形式

* 福利原則

5. 培訓(xùn):戰(zhàn)略計劃的組成部分

* 通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略決策

* 培訓(xùn)制度的建立和改善

專家老師

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