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課程介紹

在新時代的征程中，工會工作面臨著前所未有的機遇與挑戰。為積極響應黨中央關于新時代工會工作的新要求，全面提升工會干部的專業素養和服務能力，特別是強化“工筑匠心”的職業精神與“思想鑄魂”的政治引領，深化職代會提案工作的實效性，并加強基層工會主席的領導力和執行力，同時也為了交流各單位工會工作的先進做法與經驗，經研究，我中心特舉辦工會干部“工筑匠心 •思想鑄魂”履職能力提升暨職代會提案工作實務專題研修班。

培訓對象

各黨政機關，高等院校，企事業單位工會主席、副主席、女工干部、財務經審工作人員、工會辦公室、黨群工作部人員及其他各部門工會負責人、工會委員、職工代表等相關人員。

研討內容

（一）黨的理論與政策解讀

1.深入學習領會黨的二十屆三中全會精神；

2.解讀中央關于工會工作的重要文件和會議精神，特別是關于“思想鑄魂”的論述。

（二）工會法律法規與制度建設

1.新修訂的《工會法》、《中國工會章程》等相關法律法規解讀；

2.探討工會制度創新與實踐，強化“工筑匠心”的制度保障。

（三）職工權益維護與服務創新

1.特殊職工群體的保護；

2.建立樂于聽取意見、反饋和投訴的渠道，及時解決勞動爭議；

3.職工權益保護的成功案例分享；

4.探討數字化時代下的工會服務新模式，體現“工筑匠心”的服務精神。

（四）勞動關系協調與集體協商

1.有效的溝通、情緒管理和表達技巧，提升勞動關系協調能力；

2.高效集體協商技巧和要點難點；

3.“思想鑄魂”在勞動關系中的引領作用。

（五）工會財務管理與資產管理

1.加強工會財務規范化管理，提高資金使用效率；

2.體現“工筑匠心”的精細化管理。

（六）領導力與團隊建設

1.基層工會主席的角色定位與職責范圍；

2.案例分析與實踐指導：提升基層工會主席的決策能力、溝通能力與團隊協作能力；

3.探討如何構建和諧的團隊氛圍，增強職工的歸屬感和滿意度。

（七）職代會提案工作實務

1職代會提案的基本知識與頂層設計；

2.提案工作的規范化流程與操作技巧；

3.案例分析與實踐指導：如何提出高質量提案；

4.提案的審查、立案與落實機制；

5.職工代表在提案工作中的角色與責任；

6.提案工作的評估與反饋機制。

（八）“工筑匠心”專題研討：交流分享工匠精神在工會工作中的實踐應用，激發工會干部的創新與敬業精神

張老師

國務院國資委研究中心黨群處主任張喜亮

中國勞動關系學院勞動關系主任、教授喬 健

全國工會干部培訓著名專家王維寶

全國工會干部培訓著名專家錢永生

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