合肥職場(chǎng)溝通培訓(xùn)公開課

職場(chǎng)溝通與表達(dá)技巧 蘇州：2026年04月15日

我們認(rèn)為：≯ 人所欲，施于人！≯ 識(shí)別頻道差異幫助突破溝通障礙！≯ 溝通不是一種技巧，而是一種習(xí)慣；≯ 溝通是需要成本的，不溝通成本更高；≯ 改善溝通不是通過加強(qiáng)溝通，而是改變溝通方式；≯ 改善溝通的目的是為了減少溝通，以降低管理成本；≯ 增加對(duì)人際關(guān)系的投入，可以有效降低溝通成本；≯ 你有沒有給出建議并不重要，關(guān)鍵是......

職場(chǎng)溝通必修課—報(bào)、聯(lián)、商 武漢：2026年04月09日

職場(chǎng)中我們經(jīng)?？吹竭@樣的場(chǎng)景：● 下屬從不主動(dòng)匯報(bào)工作，上司每天都要問到位，如履薄冰?！?下屬匯報(bào)工作抓不住重點(diǎn)，浪費(fèi)了上司大量時(shí)間?！?問他有問題嗎？都說沒問題?？墒?，交來的結(jié)果真的難以接受。● 非要等工作出現(xiàn)問題才跑來請(qǐng)示，上司手忙腳亂的為你善后，早干嘛去了？職場(chǎng)中員工的小委屈也不少：● 領(lǐng)導(dǎo)為什么提拔他，不提拔我......

基于共同的頻道—高效率職場(chǎng)溝通與表達(dá) 上海：2026年04月28日

中基層管理者、2年以上的個(gè)人績(jī)效者課程收益學(xué)習(xí)溝通的概念和基本原則，能夠識(shí)別常見的溝通誤區(qū)。練習(xí)高效傾聽理解的方法，避免溝通中與他人的相互誤解，并做到同理心，與他人產(chǎn)生聯(lián)結(jié)。練習(xí)高效表達(dá)的工具方法，讓自己的表達(dá)更容易被他人理解，同時(shí)在達(dá)成自己目的的情況下，不傷害相互的關(guān)系。了解四種溝通風(fēng)格，能夠識(shí)別溝通風(fēng)格，并靈活地調(diào)......

九型人格-職場(chǎng)溝通技巧全攻略 廣州：2026年03月20日

既然說到是一個(gè)『既好玩又有學(xué)習(xí)價(jià)值』的課程，所以我們也特別設(shè)計(jì)了一些與別不同的活動(dòng)，讓學(xué)員能夠輕輕松松、開開心心地學(xué)習(xí)『九型人格』。當(dāng)完成本課程后，學(xué)員將會(huì)認(rèn)識(shí)到不同性格類型人對(duì)訊息的吸收及發(fā)放模式。同時(shí)透過學(xué)習(xí)《自我認(rèn)知與溝通藝術(shù)——九型人格學(xué)》之后，能系統(tǒng)化地對(duì)不同類型的人格特質(zhì)深入認(rèn)識(shí)，拋......

從技術(shù)走向管理（沙盤模擬） 上海：2026年03月12日

一、開場(chǎng)-團(tuán)隊(duì)發(fā)展的四個(gè)階段1.團(tuán)隊(duì)從組建到磨合到規(guī)范到高效運(yùn)作的四個(gè)不同階段的特點(diǎn)2.了解每一個(gè)階段員工的行為是什么，動(dòng)機(jī)是什么3.貝爾并團(tuán)隊(duì)角色測(cè)試相關(guān)技巧：團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)如何在四個(gè)不同的階段領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)學(xué)會(huì)解讀不同團(tuán)隊(duì)成員的做事和思維特質(zhì)二、管理沖突1.認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)磨合期是團(tuán)隊(duì)的必經(jīng)階段，沖突期的團(tuán)隊(duì)主要的問題和癥狀相關(guān)技巧：......

高效能時(shí)間管理 上海：2026年03月03日

“有時(shí)候我會(huì)想到一個(gè)特別好的主意，但當(dāng)時(shí)又在忙其他事情，回頭就是怎么也想不起來。”“我每天要處理非常多的事情，但經(jīng)常會(huì)突然想起有事情忘記做了，弄得心情格外焦慮…”“各部門同事發(fā)過來的各種文件，有些是工作中急需的重要文件，有些則是未來可能會(huì)用到的參......