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課程對象：

企業(yè)中層管理人員

課程形式

本課程是國內(nèi)最新體驗式培訓(xùn)課程。體驗式培訓(xùn)起源于西方，通常以沙盤和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態(tài)、人性問題通過沙盤折射出來，受訓(xùn)者通過選擇、決策、行動導(dǎo)致的結(jié)果，引發(fā)思索，從而自覺引導(dǎo)自身行為的改變。

本培訓(xùn)課程讓學(xué)員深入啟發(fā)學(xué)習(xí)，完全不同于拓展訓(xùn)練和演講式培訓(xùn)。除了需要課堂小隊協(xié)作競爭外，還要學(xué)員全身心的投入和參與，更需要有專業(yè)的資深講師，引導(dǎo)學(xué)員進入更深層次的體驗和討論之中，從而挖掘出公司內(nèi)部存在的根本問題，并試圖找出相應(yīng)的解決方法，是一種高度深入體驗的課程。

課程特點

“商戰(zhàn)掘金”課程是針對團隊成員在實現(xiàn)公司戰(zhàn)略或目標(biāo)時可能出現(xiàn)的計劃、組織、溝通、控制等問題進行深度挖掘并找到解決方法的全新體驗式培訓(xùn)課程。透過沙盤的體驗和引導(dǎo)，參訓(xùn)學(xué)員不僅理解了目標(biāo)設(shè)定及目標(biāo)管理的重要性，還掌握了戰(zhàn)略執(zhí)行或達成目標(biāo)的方法和工具，對于公司管理層還可以訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)能力。更重要的是，“商戰(zhàn)掘金”課程運用團體沙盤的方式，使參訓(xùn)學(xué)員和參訓(xùn)企業(yè)在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題，發(fā)掘出問題的實質(zhì)，最終找到有效的解決方法。

本課程適用于公司內(nèi)部培訓(xùn)、公司季度或年度會議、以及與合作伙伴的會議或活動。

課程收益

?促進學(xué)員明確目標(biāo)愿景，鎖定目標(biāo)，堅持不懈的工作態(tài)度

?提升學(xué)員團隊協(xié)作、群策群力能力

?培養(yǎng)學(xué)員精益求精、追求卓越的理念

?學(xué)習(xí)如何更好的應(yīng)對壓力、危機和變化

?理解管理的四大職能：計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制

?理清行動和產(chǎn)出的關(guān)系，使學(xué)員學(xué)會“how to work smarter, not harder”

?運用以終為始的思想促進結(jié)果導(dǎo)向的行為

?明確資源的內(nèi)涵，提高資源配置的能力

課程大綱

沙盤介紹

幾只駝隊從地圖上的大本營出發(fā)，開始漫長的沙漠掘金。每支隊伍出發(fā)前都有1000元現(xiàn)金，可以在大本營購得等價的帳篷、指南針、水和食物。另外，每支隊伍還配有一只負重1000磅的駱駝。在前行的路上，有綠洲，探險隊可汲取盡可能多的水；在村莊，探險隊可以買到水和食物，但是其價格比大本營貴一倍。在掘金的旅途中，會遇到四種天氣，分別是晴天、高溫、沙風(fēng)暴、沙風(fēng)暴加高溫，各種天氣情況下所需消耗食物和水的量各不相同。此外，在大本營內(nèi)還有一位智慧老人，據(jù)說能告訴你有關(guān)沙漠的秘密……

優(yōu)勝評定

最早返回大本營的一支探險隊，帶回的金子每磅能兌換100元；

第二支返回的探險隊，帶回的金子每鎊能兌換90元；

第三支返回的探險隊，帶回的金子每鎊能兌換85元；

第四支返回的探險隊，帶回的金子每鎊能兌換80元；

其他返回的各支探險隊，帶回的金子每鎊只能兌換75元。

課程形式

沙盤推演

場景模擬

角色扮演

小組討論

互動體驗

團隊競爭

課程模塊

一、沙盤導(dǎo)入，沙盤由來

二、挑戰(zhàn)公司團隊形成，并形成管理職能團隊

三、沙盤規(guī)則確認：

四、25天挑戰(zhàn)：公布環(huán)境，挑戰(zhàn)團隊實時戰(zhàn)況。

五、挑戰(zhàn)結(jié)果公示

六、團隊管理理念分享，管理系統(tǒng)思維：執(zhí)行力、計劃、組織、溝通、領(lǐng)導(dǎo)力、團隊、目標(biāo)/結(jié)果導(dǎo)向，風(fēng)險管控

張老師

張學(xué)飛 團隊領(lǐng)導(dǎo)力與沙盤模擬專家

?團隊建設(shè)管理專家

?運營管理沙盤模擬專家

?西安交大、廣州商學(xué)院、浙江財經(jīng)大學(xué)、中南大學(xué)管理學(xué)院等高校MBA班特聘講師

?中國首批認證體驗式訓(xùn)練導(dǎo)師

?首批國家職業(yè)資格認證企業(yè)培訓(xùn)師

實戰(zhàn)經(jīng)歷描述

?張老師近十年的外資企業(yè)、民企工作經(jīng)歷，做過中層，直至公司高層，長期貼心研究企業(yè)之間的共贏關(guān)系，積累了豐富的本土企業(yè)人才解決經(jīng)驗；

?張老師從一線技術(shù)人員、一線營銷人員成功轉(zhuǎn)型市場營銷管理人員，在多領(lǐng)域的經(jīng)歷早就張老師對職業(yè)人的職業(yè)定位和職業(yè)生涯規(guī)劃有著獨特全面的認知；

?并且張老師長期由一線營銷人員工作歷練，經(jīng)歷一線營銷，營銷主管，經(jīng)理直至營銷總監(jiān)，積累了豐富的市場營銷知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗。

專長領(lǐng)域

?九型人格研究及在管理、營銷中的運用

?營銷團隊的建設(shè)，營銷技巧及商務(wù)談判技巧

指導(dǎo)企業(yè)如何批量打造基層人才，解決企業(yè)基層危機！

服務(wù)客戶

政府機關(guān)：廣州團校、安徽團委、江西商會、珠海社保、柳州團校、廣東煙草、

高校：西安交大管理學(xué)院、浙江財經(jīng)大學(xué)管理學(xué)院、廣州商學(xué)院、江西財經(jīng)大學(xué)、廣東金融學(xué)院

通訊行業(yè)：中國移動（杭州、珠海）中國聯(lián)通（成都、樂山）鐵通、華為（廣州）、

金融行業(yè)：農(nóng)行佛山北滘支行、平安保險、友邦保險、廣州農(nóng)商行、徽商銀行、新華保險、寧波農(nóng)商行、招商證券（東莞、中山）、齊魯證券、銀河證券、杭州農(nóng)商行、……

生產(chǎn)制造：柳州重工、美的電器、新寶電器、柳州鋼鐵集團、蘇泊爾電器、五菱汽車、TCL國際電工、中建科技集團、慧民科技、東莞偉易達……

服飾行業(yè)：佛倫斯(國際)集團、361°、安踏、法國埃維納國際飾品、雅爾蘭布藝、羅蒙西服……

美業(yè)：韓后美麗系列、奧微美顏、黑黛護膚、華夫人……

國有企業(yè)：廣州化建集團、廣東火電公司、柳州重工、安徽城市規(guī)劃局、江蘇江南水務(wù)集團、廣東展鴻……

快銷品業(yè)：佛山康師傅、佛山匯康達……

其他行業(yè)：GSK葛蘭素史克、家樂福、亞信科技、易信網(wǎng)絡(luò)、263、……

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