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行動學習—催化師訓練營

【課程編號】:MKT034537

【課程名稱】:

行動學習—催化師訓練營

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:職業(yè)技能培訓

【時間安排】:2024年12月20日 到 2024年12月21日3600元/人

2024年01月05日 到 2024年01月06日3600元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供行動學習—催化師訓練營相關(guān)內(nèi)訓

【課程關(guān)鍵字】:杭州行動學習培訓

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課程收益

應(yīng)用六大模塊訓練每一位項目小組成員成為行動學習催化師,具備實施行動學習項目的能力;

通過三個階段催化出每一個項目小組的行動學習成果,踐行知行合一的行動落地,實現(xiàn)項目價值的產(chǎn)出;

幫助管理者改善組織氛圍,升級團隊文化,優(yōu)化心智模式,激活組織動力基因,為組織發(fā)展注入強心針。

課程大綱

第一階段催化師訓練大綱

模塊一:大樹框架——行動學習理論支撐系統(tǒng)

1、學習與行動的鴻溝

2、行動學習的4大理論基石

3、行動學習的框架和構(gòu)成要素

4、行動學習7大角色和職責

5、行動學習應(yīng)用的3大領(lǐng)域

6、行動學習的4種項目模式

模塊二:主題和目標——行動學習的價值開源

1、催化師核心技能1:營造研討氛圍

2、催化師核心技能2:盤觀者姿態(tài)—保持中立

3、問題的3大分類特質(zhì)

4、組織存在大3大障礙

5、項目研討5大基本規(guī)則

6、團隊列名法——主題思考和收集

7、4維矩陣分析法——主題聚焦和界定

8、4維開題法——主題定位分析

9、目標界定法——5個標準要求

模塊三:問題與原因——行動學習的分析之旅

1、催化師核心技能3:傾聽——聽“場”

2、催化師核心技能4:提問——問“心”

3、問題分析的5WHY模式

4、問題的5要素分析法

5、問題的4步分析法

6、WBS/思維導圖——問題的原因分析

7、單一標準定義法——問題的關(guān)鍵原因聚焦

8、系統(tǒng)思考——原因的關(guān)系優(yōu)化和邏輯重構(gòu)

模塊四:智慧與策略——行動學習的價值落地

1、催化師核心技能5:觀察——“身、口、意”三合一

2、催化師核心技能6:收集創(chuàng)意——集思廣益

3、創(chuàng)新力——組織發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力

4、過去、當下、未來的策略應(yīng)對:創(chuàng)新大道

5、3種創(chuàng)造性四維的組織和應(yīng)用

6、群體四維法——團隊智慧共啟

7、決策模式——3大決策機制

8、盈利矩陣分析——價值再聚焦

模塊五:反思和質(zhì)疑——項目團隊的心智優(yōu)化

1、催化師核心技能7:驗證假設(shè)——榮耀之路是否正確

2、催化師核心技能8:內(nèi)省——傾聽內(nèi)在的真我

3、心智模式的4大生成機制

4、心智模式的改善和優(yōu)化

5、3維反思法——思考未來

6、3大質(zhì)疑點——立足當下

模塊六:落地與應(yīng)用——知行合一的引擎啟動

1、催化師核心技能9:推進日程——按計劃執(zhí)行

2、催化師核心技能10:落地機制——習慣成自然

3、知行合一3步走

4、風險分析法——應(yīng)對未來挑戰(zhàn)的準備

5、障礙應(yīng)對法——應(yīng)對當下的措施

6、行動計劃——立足行動的路徑

7、里程碑事件——激勵前行的法寶

8、模式建立——行動學習用行動來實現(xiàn)學習的過程,用學習來推動行動的價值

第二階段項目方案設(shè)計

1、組織的問題收集和聚焦——問題型主題

2、組織問題的目標轉(zhuǎn)化——目標型問題

3、問題的原因分析與聚焦——問題背后的關(guān)鍵問題

4、解決措施和應(yīng)對策略的設(shè)計——目標性的措施

5、問題落地的行動計劃設(shè)計——目標型的方案

第三階段,3天,每次1天,項目輔導和行動學習新工具學習

1、聚焦項目主題

2、聽取小組5-10分鐘等匯報

3、提出項目中等問題

4、探尋有效等解決方案

5、制定具體等項目改進計劃

6、行動學習工具分享

第四階段,2天,每次1天,項目匯報輔導和項目匯報暨成果展示。

1、項目匯報技術(shù)訓練

2、項目匯報的準備

3、項目回顧PPT(項目過程)

4、項目小組成果匯報

5、評選優(yōu)秀小組

謝老師

資深職業(yè)化訓練專家

中國企業(yè)能力建設(shè)工程 特聘講師

山東省經(jīng)信委職教辦 高級講師

中國南方行動學習聯(lián)盟 創(chuàng)始人

卓越學習發(fā)展中心 創(chuàng)始人

格蘭仕集團 培訓總監(jiān)

授課風格:

實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,能給企業(yè)帶來有效的解決方案;

實踐案例深刻,能幫助學員在案例中掌握知識;

學習氛圍輕松,讓學員在快樂狀態(tài)下提升技能;

敢用效果說話,讓學員在培訓結(jié)束后獲得提升。

>> 授課經(jīng)驗:

金融業(yè):蘇州中國銀行、淮安中國銀行、招商銀行、湖北農(nóng)行、廣州交通銀行、四川招商銀行、茂名農(nóng)行、中山建行、中山農(nóng)行、農(nóng)業(yè)銀行佛山分行、工商銀行佛山分行、佛山郵政、廣西郵儲、興業(yè)銀行內(nèi)蒙分行、興業(yè)銀行甘肅分行、清遠農(nóng)商行、惠州建行、開平農(nóng)信社、南京銀行、寧波銀行;

電力業(yè):東莞電網(wǎng)、山西國網(wǎng)、廣州電網(wǎng)、貴州國電、華能集團、華能汕頭培訓中心、山西電力設(shè)計院、云南電網(wǎng)、廣東電網(wǎng)、深圳能源集團、廣西電力、粵電集團、臺山核電;

通信業(yè):佛山移動、移動佛山中心、中山移動、來賓移動、廣州移動、北京移動、茂名移動、廣東省移動、韶關(guān)移動、汕頭移動、梅州移動、陽江移動、深圳移動、東莞移動、移動南方基地、移動東莞中心、重慶移動、云南移動、廣西移動、蘇州聯(lián)通、中興移動、中時訊、立信集團、天音通訊、東莞電信、歐康電子;

其他客戶:白云機場、南方航空、四川國航、中國氣象局、中國華云集團、中電科技集團十所、中電科技集團十一所、中電科技集團二十九所、航盛集團 ……

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