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新個稅和新社保政策下:物業(yè)項目人力成本管控及效益提升

【課程編號】:MKT022155

【課程名稱】:

新個稅和新社保政策下:物業(yè)項目人力成本管控及效益提升

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:項目管理培訓

【時間安排】:2025年01月18日 到 2025年01月19日2880元/人

2024年02月03日 到 2024年02月04日2880元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供新個稅和新社保政策下:物業(yè)項目人力成本管控及效益提升相關內訓

【課程關鍵字】:上海人力成本管控培訓

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課程介紹

人力成本,被視為物業(yè)管理三座成本大山之首通常占據(jù)物業(yè)企業(yè)總成本的50%以上,有些企業(yè)甚至高達80%人力成本管控,幾乎是所有物業(yè)企業(yè)的最大痛點!

然而,提到人力成本,很多人都會認為主要與人力資源部門有關。提到人力成本控制,也有很多人認為只能靠減員降低品質等手段來實現(xiàn)。人力成本管控,就是這么簡單粗暴嗎?

當然不!

人力成本,不僅與人數(shù)、薪酬有關,與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、流程控制、技術工具、涉稅成本、激勵方式、合伙制度以及資本運營都密切相關!

人力成本管控必須具備財務思維!這是物管企業(yè)必須補上的課!

物業(yè)企業(yè)的高管及項目負責人雖然有降低成本的壓力,卻缺少降低成本的思路和方法,特別是對于人力成本,更是長期處于錯誤的方法論中,更遑論財務思維。

調查顯示,有近90%的HR認為財務知識對于人力資源工作相當重要,但只有1%的HR真正了解財務知識。HR多是從管理角度思考,而老板主要思考的是經營,也就是用財務思維!這是人力成本改善的要點。

如何運用財務思維解讀人力成本管控難題?本課程將通過財務視角,全面解析物業(yè)管理行業(yè)的人力成本現(xiàn)狀與構成、提供人力成本改善的策略與實踐方案。

幫助物業(yè)管理企業(yè)控制人力成本,創(chuàng)造企業(yè)利潤,提高全員效能!

課程特色

物業(yè)管理行業(yè)首個用財務視角解決人力成本問題的課程;

系統(tǒng)性解析物業(yè)企業(yè)人力成本構成與分析方法;

全案例講解物業(yè)人力成本改善實踐與管控策略;

針對社保新政合理應對優(yōu)化人力成本結構;

結合稅務籌劃指導人力成本涉稅成本控制措施。

課程收益

掌握人力成本管控方法:掌握人力成本改善的具體實操方法,學以致用,收獲實效。

落地實踐實現(xiàn)業(yè)財融合:學會運用財務思維理解各項業(yè)務數(shù)據(jù)的意義,深入分析成本,并轉化落地實踐。

效益提升直接創(chuàng)造利潤:改善項目人力成本現(xiàn)狀,提高人員工作效率,直接提升企業(yè)利潤。

了解人力成本相關政策及稅籌:專業(yè)解讀社保新政及財稅知識,掌握合理應對與籌劃技巧。

課程對象

物業(yè)企業(yè)項目負責人:想要改善項目人力成本!運用具體的手段和方法及財務思維管控人力成本,提升項目盈利能力

物業(yè)企業(yè)高管:想要提高效益!運用財務思維開展企業(yè)管理與項目管理

物業(yè)企業(yè)財務高管:想要了解業(yè)務!運用財務數(shù)據(jù)解讀業(yè)務信息、支持業(yè)務發(fā)展

物業(yè)企業(yè)HR:想要創(chuàng)造價值!同步BOSS思維管控人力成本,創(chuàng)造更多價值

課程大綱

一、解讀物業(yè)管理行業(yè)的人力成本

1、人口紅利、人力低成本時代結束

2、人力成本管理的戰(zhàn)略意義

3、人力成本在行業(yè)中的重要性

4、新時代對人力成本的定義

5、從財務視角看人力成本的構成與分類

6、當下行業(yè)對降低人力成本的渴望與誤區(qū)

二、物業(yè)行業(yè)人力成本改善的實踐和案例解析

途徑一:完善組織架構,減少人力使用 途徑二:優(yōu)化作業(yè)流程,改善工作總量

途徑三:提高工作效率,降低人力成本 途徑四:創(chuàng)新項目運營手段,降低工資率

途徑五:特殊人力資源的使用 途徑六:新技術和新工具的使用

途徑七:人力資源的第三方采購 途徑八:人力成本的專業(yè)管理手段

三、行業(yè)人力成本的未來改善方向

1、人力成本替代漸成趨勢

2、人力效能的提升——效率工資

3、從人力成本到人力資本

四、人力成本涉稅成本的控制

1、年終獎金應該怎么發(fā)?

2、高管工資怎么發(fā)?

3、老板(企業(yè)主)工資及獎金怎么發(fā)?

4、經濟補償金怎么發(fā)?

五、從財務視角看人力成本分析

1、人力成本管控的目標——人力資源效率

2、如何進行人力成本分析

3、勞動生產率是人力成本控制的核心

六、物業(yè)企業(yè)的人力成本控制方法

1、基于戰(zhàn)略目標的人力成本控制

2、如何設計人員架構與編制

3、如何編制招聘計劃和預算

4、如何編制薪酬調整計劃和預算

5、如何編制其他人力成本計劃和預算

鐘老師

鐘老師:香港大學中國商學院CFIM研究生、中國人民大學管理學學士、物業(yè)管理行業(yè)專業(yè)培訓講師、《現(xiàn)代物業(yè)》財管手記、管理藝術專欄作者、《住宅與房地產》鐘說紛紜專欄作者、財經作家,著有《懂財務,會經營-物業(yè)管理經營實戰(zhàn)案例》等書籍

近二十年的財務管理工作經驗,曾歷任房地產開發(fā)企業(yè)、投資公司、制造業(yè)、物業(yè)等企業(yè)財務總監(jiān)職務,具有豐富的投融資管理、構建財務管理體系、異地管控的實踐經驗。專業(yè)于資本運作、風險規(guī)避、綜合理財、投融資決策、稅務策劃等能力。擅長將財務管理與企業(yè)的經營戰(zhàn)略相結合。從事多年房地產開發(fā)企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)的咨詢與顧問工作,輔導企業(yè)進行組織優(yōu)化與變革、投資并購與IPO籌劃,建立財務戰(zhàn)略規(guī)劃與財務管控體系。鐘老師具有非常豐富的論壇主持與培訓授課經驗。曾受邀擔任行業(yè)雜志主辦的“2013現(xiàn)代物業(yè)發(fā)展論壇”特約主持,開發(fā)并主講了系列課程。

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