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課程介紹

求勝于未知

互聯(lián)網引領全球邁進數字化商業(yè)時代，VUCA（易變、復雜、不確定、模糊）讓企業(yè)生存遇到挑戰(zhàn)。數字化將改變全球經濟結構，所有企業(yè)盈利模式都將大幅改變。轉型將不再是一次性，而是持續(xù)行為。全球經濟中心轉移，中國企業(yè)不僅面臨巨大機會，也面臨空前緊迫的變革領導力發(fā)展壓力。實現變革的最終是人，如何洞察巨變時代，發(fā)展變革領導力，如何發(fā)掘與培養(yǎng)變革人才，成為中國企業(yè)家、管理者頭等問題。

拉姆•查蘭是頂尖實戰(zhàn)派大師，提出的領導梯隊、經營法則、轉型之道等已深刻影響全球企業(yè)實踐。2015年8月16日，帶著數字化時代全面思考以及最新成果，拉姆•查蘭在深圳為中國企業(yè)家、高管、人力資源專業(yè)人士、商業(yè)研究者描繪商業(yè)未來與變革之道，在不確定時代如何主動出擊，變中求勝。

課程收益

大師最新重磅分享：從全球視角和歷史視角了解企業(yè)轉型的緊迫性、必要性、可行性、規(guī)律性。揭示數字化時代，企業(yè)如何把握方向判斷與組織行為有效性，如何具備求勝于未知的全新領導力來駕馭轉型。其方法原則已經幫助沃爾瑪、蘋果、福特汽車以及中國標桿企業(yè)取得實際成效。大師深厚的咨詢顧問功底尋找和界定問題所展示的明確思路，將引發(fā)學員強烈共鳴與最大收獲。

中國企業(yè)案例拆解：主辦方特別邀請5位來自中國標桿企業(yè)的組織發(fā)展高管、企業(yè)大學校長，基于本企業(yè)轉型變革、領導力發(fā)展、人才培養(yǎng)實戰(zhàn)案例與大師對話。著重討論互動，通過案例→理論→討論→闡釋理由→總結，環(huán)環(huán)相扣，使聽眾形成自身認知，學術交融激發(fā)行動方案。

現場連接優(yōu)質人脈：參會者均為企業(yè)界高層管理者或專業(yè)人士，與優(yōu)秀企業(yè)高管共同學習，更能連接高峰對話的標桿企業(yè)組織學習VP、企業(yè)大學校長，是建立事業(yè)與職業(yè)人脈的良機。

課程對象

1、謀求突破組織危機、成長瓶頸、帶領企業(yè)轉型變革的企業(yè)家、創(chuàng)始人、董事長。

2、致力于變革組織管理體系及商業(yè)運營的企業(yè)高層管理者（CEO、CFO、總經理等）。

3、為優(yōu)化企業(yè)管理運營體系孜孜努力的企管辦、戰(zhàn)略規(guī)劃等部門負責人。

4、為企業(yè)組織發(fā)展與人才培養(yǎng)體系負責的HR部門管理者、企業(yè)大學負責人。

5、組織發(fā)展、商業(yè)變革、人力資源發(fā)展領域的專業(yè)研究者、教授、職業(yè)講師。

6、財經、創(chuàng)業(yè)、經管、行業(yè)協(xié)會等社會化非盈利機構或商業(yè)機構的負責人及管理者。

7、互聯(lián)網時代的創(chuàng)業(yè)者及合伙人。

8、拉姆•查蘭大師粉絲。社會各界需要學習商業(yè)變革轉型實戰(zhàn)真知的學習者。

課程安排：

論壇執(zhí)行形式：大師主題演講+5位著名企業(yè)高管案例對話

09:00-10:50 主題演講：數字化時代的企業(yè)轉型與變革。

數字化時代讓所有企業(yè)感受到來自不確定的強烈沖擊，這種不確定性是“結構性”的，能徹底顛覆原有商業(yè)格局。企業(yè)如何認知以及駕馭這種不確定，驅動組織轉型變革？拉姆查蘭分享數字化時代系統(tǒng)轉型之道。

11:00-12:00 高峰對話：VUCA時代，如何在主動求變中取勝？

企業(yè)要在引領變革時創(chuàng)造勝機，如何克服內心恐懼、著眼未來？領導者怎樣不會出現方向性錯誤？怎樣使組織行動有效推動轉型而不會貽誤戰(zhàn)機？ 大師與中國企業(yè)高管用實際案例展開精彩對話。

12:00-13:30 大師午餐會（僅限VIP坐席參與）。午間休息。

13:30-14:15 高峰對話：數字化時代的組織發(fā)展：行業(yè)巨變如何應對？

怎樣預見行業(yè)即將發(fā)生的變化？必須真正聚焦客戶體驗，克服現有核心競爭力迷戀，在關鍵崗位領導人已經落伍時要克服情感障礙。大師與中國企業(yè)高管用實際案例對話，提供實用應對方法。

14:15-15:00 高峰對話：數字化時代的組織發(fā)展：如何打造組織洞察力？

轉型需要領導團隊具備4種關鍵能力： 洞察、決斷、適應、執(zhí)行。怎樣先于他人捕捉變化端倪？企業(yè)要密切追蹤變革引領者，使用提升洞察力方法，大師與中國企業(yè)高管用實際案例對話，提升組織洞察力。

15:00-15:20 茶歇休息。大師最新著作限量簽售。

15:20-16:05 高峰對話：變革期人才戰(zhàn)略：CHRO成為決策制定者

全世界CEO均將人力資本視為頭號挑戰(zhàn)，卻將HR部門列為公司末端部門。這種狀況亟待改變。正如CFO通過財務資源來幫助CEO，CHRO應預測結果、診斷問題并提供解決方案。大師與中國企業(yè)高管用實際案例對話，為人力資源高管能力發(fā)展指引方向。

16:05-16:50 高峰對話：VUCA時代，如何發(fā)展高管領導力？

企業(yè)領導人應當具備求勝于未知的全新領導力： 時刻警覺變化、適應變中求勝、面向未來、引領企業(yè)實現轉型、駕馭組織靈活調整。如何有效打造高管強大領導力？大師與中國企業(yè)高管用實際案例對話，提供領導力發(fā)展實用方法。

專家老師

世界著名管理咨詢大師 拉姆·查蘭

拉姆·查蘭是杰克·韋爾奇最推崇的管理咨詢大師之一，在為GE、杜邦等世界500強企業(yè)CEO提供咨詢和教練輔導的近40年中，他的穿越時空的哲學理念、卓越的商業(yè)洞察力和深邃的管理思想，總是將復雜的商業(yè)問題化繁為簡，剝離出它們最基本的元素，幫助企業(yè)家們聚焦重點、突破自我、與時俱進，贏得了商業(yè)界廣泛的贊譽和推崇。

正如杰克·韋爾奇所說：查蘭有一種從無用信息中提煉出有用信息，并以溫和有效的方式將信息傳遞給他人的罕見能力。更重要的是，他還善于把長期積累的咨詢經驗和商業(yè)思想轉化為企業(yè)界渴望的暢銷書，指導企業(yè)“做正確的事情”和“用正確的方法做事”。

其著作《執(zhí)行》、《高效的董事會》、《持續(xù)增長》、《CEO說》、《卓越領導者的8項技能》、《轉型》、《逆轉力》等，每一部著作都成為企業(yè)家必讀的商業(yè)暢銷書，也廣為中國企業(yè)家們所熟知。

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