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課程背景

2022年已過大半，回顧上半年國家稅收新政密集出臺，釋放了大量的稅收紅利，例如：“六稅兩費”減半政策、全電發(fā)票大范圍試點、印花稅法正式實施等，讓大家看到了利用稅收新政降低稅負的“機”，但其中隱藏的“危”也不容忽視。對于企業(yè)而言，理解和掌握目前國家大力提倡企業(yè)享受的稅收優(yōu)惠政策，做到有的放矢，慧眼獨具，清晰有效的根據(jù)企業(yè)自身狀況和行業(yè)特點選擇和組合最有利于企業(yè)實際業(yè)務和經(jīng)營戰(zhàn)略的“最優(yōu)惠政策集”。進一步將涉稅風險降低到企業(yè)可控及可接受的范圍之內(nèi)，確保在合法、合理、合規(guī)的基礎之上應享盡享優(yōu)惠政策帶來的紅利。

本次課程從征管改革入手，把握智慧稅務時代下如何冷靜進行風險應對，正確面對稅務稽查，尤其是疫情時期，如何正確處理規(guī)避稅收風險。同時通過稅局內(nèi)部重點案例看稽查趨勢，分析“以數(shù)治稅”時代下高發(fā)易發(fā)涉稅風險。認知沒體系？幫你建！選擇困難癥？教你選！選后需補救？帶你做！為企業(yè)穩(wěn)妥處理財稅業(yè)務保駕護航。

課程收益:

體系搭建——對現(xiàn)行稅收熱點和優(yōu)惠政策建立清晰明確的認知體系；

合理受惠——與企業(yè)進行有機結合，最大限度享受國家的政策紅利；

規(guī)避風險——提前做好應對準備，合法合規(guī)的降低稅負，節(jié)約稅收。

課程大綱:

08:30 入場及簽到

09:00 課程開始，主持人致辭

模塊一、2022年度最新稅收政策盤點和實戰(zhàn)化操作

（一）如何準確判定企業(yè)是否適用“六稅兩費”減免優(yōu)惠

（二）留抵退稅優(yōu)惠政策里的潛在風險點

（三）增值稅免稅政策如何用才能最大程度合法享受紅利

（四）加計抵減與發(fā)票之間的“貓膩”一定要看清楚

（五）印花稅法實施后企業(yè)需注意與原條例不同的政策節(jié)點

（六）全電發(fā)票開票方與受票方各自需注意的四大要點

（七）從車輛購置稅減半征收和“私車公用”籌劃看新出爐的兩個風險清單

（八）以某制造業(yè)企業(yè)為例，告訴你怎么合法合規(guī)“玩轉(zhuǎn)”優(yōu)惠政策

模塊二、稅收優(yōu)惠政策認知體系的建立和選擇智慧

一、窺一斑而知全豹——舉例說明節(jié)稅需要考慮的綜合性原則

【政策解析】幫你理順稅與稅之間剪不斷理還亂的“毛線團”

【思考討論】如何才讓稅負在合法范圍內(nèi)最優(yōu)化

二、甲之熊掌乙砒霜——優(yōu)惠政策的使用要根據(jù)企業(yè)自身條件來確定

【政策解析】分清免稅與不征稅收入在不同款項中的不同運用

【政策解析】留抵退稅和即征即退該怎么選才能最高限度享受優(yōu)惠？

【政策解析】總分和母子、個獨與合伙、小微與個體，如何配好組合拳？

【政策解析】一定要享受固定資產(chǎn)加速折舊政策和稅額抵免政策嗎？

【思考討論】優(yōu)惠漸欲迷人眼，怎么選擇才能“確認過眼神你就是對的人？”

三、招聘省稅小秘籍——玩轉(zhuǎn)人力資源就業(yè)優(yōu)惠政策中的“好馬配好鞍”

【政策解析】明明都是參軍人憑什么他能享受我被拒絕？

【政策解析】沒有殘疾人能做的工作？讓崗位適應人的思路轉(zhuǎn)換

【思考討論】如何才能深入挖一挖人力資源優(yōu)惠的“金礦”？

四、高新研發(fā)有創(chuàng)意——莫碰加計扣除優(yōu)惠政策中的雷區(qū)和紅線

【政策解析】這些不是研發(fā)費用，不能加計扣除

【政策解析】特殊收入、委托研發(fā)、備查資料需要注意的三個問題

【思考討論】為什么稅收管理對享受加計扣除政策的企業(yè)更加嚴格？

五、公益捐贈樹形象——企業(yè)和高管的慈善事業(yè)與稅前扣除的完美結合）

【政策解析】企業(yè)作出捐贈決定時需要考慮的三個條件

【政策解析】高凈值人士如何捐才能最大程度的享受稅前扣除

【思考討論】為什么即使沒到“達則兼濟天下”的階段也愿意進行公益捐贈？

六、備查齊全不缺項——不準備相關資料只打算享受優(yōu)惠措施都是“耍流氓”

【政策解析】應收賬款申報損失必須要具備的三類證明材料

【政策解析】各種優(yōu)惠政策要求不同的各類資料備查歸集和提示

【思考討論】沒有備查資料現(xiàn)補能不能與稅務機關達成合意？

16:30 講解結束，互動問答

17:00 課程結束

晨老師

某省稽查崗位和管理崗位能手

某省稅務高端人才

晨旭老師從事稅務工作二十年，是某省稅務高端人才、省級稅務局兼職培訓師，并多次獲全省稽查崗位和管理崗位能手稱號。現(xiàn)為鉑略普稅知識宣傳員。

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