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項目經(jīng)理之—項目管理
【課程編號】:MKT015704
項目經(jīng)理之—項目管理
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:項目管理培訓
【時間安排】:2025年07月31日 到 2025年08月01日4580元/人
2024年10月15日 到 2024年10月16日4580元/人
2024年08月15日 到 2024年08月16日4580元/人
【授課城市】:上海
【課程說明】:如有需求,我們可以提供項目經(jīng)理之—項目管理相關(guān)內(nèi)訓
【課程關(guān)鍵字】:上海項目管理培訓
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課程介紹
運用項目管理的知識與技能將組織策略轉(zhuǎn)化成為具體做法,藉由溝通、分工、人員技能、內(nèi)部流程及衡量系統(tǒng)的建立與調(diào)整,確保策略能被落實,并帶來可衡量且可持續(xù)的成果。
不論是正式項目或例行性工作,作業(yè)人員均須注重工作能按時、在預算內(nèi)及符合水平要求,而此種對于時程、成本及質(zhì)量之要求,即是項目管理之基本精神。
培訓收益
•培訓初、中階管理人員對指導策略落實為項目任務時在目標設(shè)定、任務規(guī)劃、團隊啟動、績效控管方面所應具備之技能以及策略性思維與整合的能力。
•了解如何透過具體項目/任務的推動以實踐策略目標。
•了解如何成為稱職的項目推動者,落實組織策略的執(zhí)行能力,提升組織競爭力。
•建立項目團隊對項目執(zhí)行的基本共識、共通語言及共同溝通平臺。
•主要的行為能力提升包括:
-將策略焦點轉(zhuǎn)化為項目/任務行動,并實現(xiàn)組織效能
-落實溝通策略,取得認同
-拆解項目為可執(zhí)行的行動并建立職責分工,
-確保執(zhí)行項目所需之技巧
-追蹤衡量績效以確保項目執(zhí)行的效益
-進行經(jīng)驗學習與分享,以獲得持續(xù)改善
課程特色
•適合企業(yè)初、中階管理人員,或是具有項目管理經(jīng)驗的人員。
•以基礎(chǔ)入門的知識與技能做為課程主軸,可有效幫助參加課程的學員立即獲得基本的項目管理知識與技能。
•大量互動與體驗學習,可以在課程中同時達到團隊默契建立(team building)的目的。
•專利設(shè)計的指定項目,讓學習充滿實境感,能在短時間藉由課程中實際操作的項目獲
得高效的學習成果。
課程大綱
模塊1:項目管理簡介
"· 定義項目、認識項目管理與項目的三個限制
· 項目成功的定義
· 項目管理的五大流程
· 項目利害關(guān)系人 (stakeholder)
<案例學習>電影2012、悉尼歌劇院、Guggenheim Museum
<討論>辨識項目-請找出符合定義的項目有哪些?"
模塊2:項目經(jīng)理的職責
"· 認識項目經(jīng)理的職責
· 如何有效帶領(lǐng)團隊。
<經(jīng)典案例研討>芮妮的一天"
模塊3:項目起始
"確定任務所需達成的目標
· 以6W3H的思考結(jié)構(gòu)確立目標,以SMART原則讓目標明確可行
· 里程碑與可交付標的
練習一:發(fā)展項目核準書-確認目標"
模塊4:項目規(guī)劃(一)WBS及項目計劃書發(fā)展
"· 工作分解結(jié)構(gòu)WBS概念與運用
· 拆解工作-運用WBS技巧分割工作項目、透過MECE原則檢視作業(yè)列表
練習二:發(fā)展WBS"
模塊5:項目規(guī)劃(二):時程規(guī)劃
"· 活動清單建立
· 活動時程預估及排程
練習三:發(fā)展時程網(wǎng)絡圖"
模塊6:項目規(guī)劃(三):資源規(guī)劃
"· 資源規(guī)劃與分配
· 責任指派矩陣(RAM)
練習四:RAM制作"
模塊7:項目規(guī)劃(四):風險分析
"· 風險辨識與分析
練習五:風險辨識與分析"
模塊8:項目執(zhí)行與監(jiān)控
"· 運用一頁報告OPPM及站立會議精準掌控工作進度及調(diào)整差異
練習五:一頁紙報告
· 績效報告的目的與功能
· 項目實作以及項目管理軟技能開發(fā)
練習六:站立會議
練習七:績效報告"
模塊9:項目結(jié)案
"· 檢討「規(guī)劃」與「實際」的落差做為下次規(guī)劃改善的依據(jù)
· 結(jié)束程序與報告編纂
練習八:結(jié)案會議"
何老師
何老師畢業(yè)于某知名大學計算機系,并獲得了工商管理碩士(MBA)學位。他大學畢業(yè)至今一直服務于某世界五百強企業(yè),擔任過項目經(jīng)理,項目總監(jiān)等職位。
他有豐富的IT項目管理經(jīng)驗,在2004年通過了PMI的項目管理認證(PMP),至今一直從事項目管理和部門管理工作,對項目管理的方法,流程及工具非常熟悉。 他管理過300人以上的團隊。
他具有豐富的培訓經(jīng)驗,他的培訓生動而賦有創(chuàng)意,有豐富的專業(yè)知識及工作經(jīng)驗,受到廣泛歡迎。培訓領(lǐng)域涵蓋項目管理基礎(chǔ)(方法,流程及工具),項目管理中的領(lǐng)導力,復雜項目的項目管理,跨文化項目管理,項目中的有效溝通,咨詢技巧等。"