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阿米巴經營領先之道:企業(yè)實現(xiàn)高收益的經營模式
【課程編號】:MKT012204
阿米巴經營領先之道:企業(yè)實現(xiàn)高收益的經營模式
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:戰(zhàn)略管理培訓
【時間安排】:2025年08月14日 到 2025年08月14日2800元/人
2024年08月29日 到 2024年08月29日2800元/人
2023年09月14日 到 2023年09月14日2800元/人
【授課城市】:深圳
【課程說明】:如有需求,我們可以提供阿米巴經營領先之道:企業(yè)實現(xiàn)高收益的經營模式相關內訓
【課程關鍵字】:深圳阿米巴經營培訓,深圳企業(yè)經營培訓
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課程介紹
阿米巴經營是由“經營之圣”美譽的稻盛和夫先生在實踐中總結出來的經營管理體系。該體系是在明確的企業(yè)經營哲學、經營理念、經營原則的指導下,將企業(yè)組織分成若干個“自主經營”的小集體,以年度計劃為基礎,運用經營會計實現(xiàn)量化分權,通過經營權下放而快速培養(yǎng)人才。企業(yè)經營是大問題,讓無數企業(yè)家頭疼不已,最困惑莫過于——
獎金發(fā)了不少,激勵卻沒有出來,業(yè)績沒有達成?
員工按照流程和制度做事,不求有功只求無過,沒有把事情做到完美的激情和動力?
企業(yè)規(guī)模日益壯大,卻苦于無獨當一面的經營管理人才可用?
針對以上問題,我們特邀宗英濤老師,與您一同進行探討學習。本課程旨在讓經營者從戰(zhàn)略的高度把企業(yè)看清楚,實現(xiàn)數字化、精細化、可視化經營,通過學習阿米巴經營模式引入內部交易會計實現(xiàn)內部交易,直接傳遞市場競爭壓力,以“內部市場化”運作機制來促進企業(yè)外部競爭,同時運用科學的組織業(yè)績管理及業(yè)績評價來衡量員工貢獻,并實現(xiàn)循環(huán)改善,促使員工從“被動執(zhí)行”轉變?yōu)?ldquo;主動創(chuàng)造”的經營者,釋放企業(yè)潛能。
培訓受眾
企業(yè)董事長、總經理、財務負責人、人事經理、一級事業(yè)部負責人
課程收益
1、掌握快速辨識企業(yè)盈虧狀況的方法;
2、運用阿米巴經營模式貫徹“銷售最大化/費用最小化”;
3、學會用阿米巴經營激活小組織、激活人心,實現(xiàn)全員參與的方法。
課程大綱
一、什么是阿米巴經營?
1、從“管事”到“管人”,從“管理”到“經營”
2、稻盛和夫成功拯救日航的秘密
3、阿米巴經營的構造原理
二、組織變革如何創(chuàng)造高利潤?
1、傳統(tǒng)“行政命令型”組織的弊端
2、阿米巴組織的劃分原則
3、量化分權實現(xiàn)“人人成為經營者”
三、獨立核算如何創(chuàng)造高收益?
1、“財務會計”、“管理會計”和“經營會計”的區(qū)別
2、經營會計的構造原理
3、經營會計報表的“真功夫”
4、稻盛和夫的單位時間核算表
四、內部交易如何創(chuàng)造高收益?
1、內部交易的本質
2、內部交易價格的制訂方法和交易細節(jié)
3、內部交易如何“讓經營和管理變得更簡單”五、公平的業(yè)績評價和激勵如何創(chuàng)造高收益?
1、用KPI評價和考核的弊端
2、“二元制”評價和激勵系統(tǒng)
3、阿米巴經營與股權激勵
六、經營理念如何創(chuàng)造高收益?
1、稻盛和夫成功的秘訣 - 用經營哲學激活人心
2、本土“利他思想創(chuàng)造高收益”的案例
3、誰是第一:股東、客戶還是員工?
七、企業(yè)推行阿米巴經營的誤區(qū):
1、阿米巴經營不是“承包經營”
2、公司老板在阿米巴經營中的角色
3、如何制訂阿米巴推行計劃
宗老師
阿米巴經營模式實戰(zhàn)專家 宗英濤
實戰(zhàn)經驗
20 多年制造業(yè)管理經驗,曾擔任過美國、德國、意大利跨國公司的中國工廠總經理12年,熟悉汽車零部件、醫(yī)療器械、機械制造、塑膠注塑等行業(yè)的運營管理,精通現(xiàn)代工廠管理方式和工具,如TS16949、ERP、MES、精益生產JIT、 質量管理、TPM、供應鏈管理、項目管理等。
專業(yè)背景
英國曼徹斯特大學公派留學生(MBA)
國際注冊管理協(xié)會CMC注冊咨詢師
《阿米巴經營領先之道》一書著作者
授課特點
深入淺出,風趣幽默,能將多年的實際管理經驗和咨詢經驗融合于課程內容當中,將枯燥的理論知識與中國企業(yè)的實際案例、企業(yè)問題相結合,使學員在比較輕松的氣氛當中得到學習和提高。
主講課程
經營哲學、阿米巴經營體系、經營會計體系、量化分權、年度經營計劃、組織與流程優(yōu)化
服務客戶
金蝶軟件、惠州華陽集團、廣州志高空調、浙江天能集團、四川天禾味業(yè)、寧夏伊品生物、山西睿信媒體、廣州數控……