廣州工資稅收培訓(xùn)公開課

員工激勵與薪酬設(shè)計(jì) 廣州：2026年02月08日

第一部分：員工激勵員工激勵是企業(yè)一個永恒的話題。尤其是企業(yè)中的中高層管理人員，不但要掌握激勵下屬的技巧，而且也要學(xué)會自我激勵。被重視、被肯定、被當(dāng)回事，是員工埋在心田的激情，挑起這種激情，服務(wù)我們的事業(yè)，管理人員激勵人的能力至關(guān)緊要。激勵就是為了不用激勵：受你的激勵，員工變被動為主動，能夠自我激勵，那么他們將保持自信與......

學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)6Ds法則的實(shí)踐與運(yùn)用 廣州：2026年02月12日

對于學(xué)習(xí)項(xiàng)目的6D法則有系統(tǒng)的認(rèn)知對當(dāng)前企業(yè)內(nèi)的學(xué)習(xí)項(xiàng)目進(jìn)行自查自糾現(xiàn)場設(shè)計(jì)一套針對績效的1.0版本學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案通過設(shè)計(jì)完整體驗(yàn)對學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)有系統(tǒng)的認(rèn)識通過引導(dǎo)學(xué)以致用、推動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化、實(shí)施績效支持對現(xiàn)有的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行再設(shè)計(jì)。運(yùn)用評估工具評估自己的學(xué)習(xí)成果課程對象企業(yè)學(xué)習(xí)官、培訓(xùn)經(jīng)理、內(nèi)訓(xùn)師課程大綱一、企業(yè)培訓(xùn)的天......

人力資源三支柱運(yùn)營模式 廣州：2026年02月12日

第一講：人力資源管理發(fā)展?人力資源管理的發(fā)展瓶頸與轉(zhuǎn)型之策；?人力資源管理功能的變化：人力資源管理-人才管理；?人力資源管理理念的變化：人事-人力資源-人力資本；?人力資源管理發(fā)展的變化：專業(yè)專職-業(yè)務(wù)伙伴-融入業(yè)務(wù)；?集團(tuán)公司人力資源管理部門職能的轉(zhuǎn)變；?集團(tuán)公司人力資源管理的健康發(fā)展之道。案例分享第二講： 人力資源......

人才盤點(diǎn)全攻略 廣州：2026年02月12日

陳述人才盤點(diǎn)相關(guān)概念理解人才盤點(diǎn)的成功關(guān)鍵因素學(xué)習(xí)體驗(yàn)人才盤點(diǎn)的關(guān)鍵流程嘗試運(yùn)用所學(xué)方法工具去準(zhǔn)備、引導(dǎo)人才盤點(diǎn)會議嘗試運(yùn)用所學(xué)設(shè)計(jì)人才盤點(diǎn)后的跟蹤和行動計(jì)劃課程大綱第一模塊：盤點(diǎn)前——澄清概念，統(tǒng)一認(rèn)知，組織準(zhǔn)備概念篇：關(guān)鍵概念及組織準(zhǔn)備度我們面臨的組織和人才的挑戰(zhàn)什么是人才盤點(diǎn)人才盤點(diǎn)的成功......

AI辦公效能躍遷-AI大模型全場景落地實(shí)戰(zhàn)與智能體構(gòu)建 上海：2026年03月17日

[告別重復(fù)勞動]:熟悉一套系統(tǒng)的AI提效方法，讓AI幫你高效處理數(shù)據(jù)、撰寫報告、美化PPT，把寶貴的時間花在更有價值的思考上。【擁有專屬幫手):你將親手從0到1，打造一個真正“聽你話”的AI智能助手。無論是幫你查詢SOP，還是自動處理流程，它都將成為你7x24小時的“數(shù)字雇員&rdq......

海外經(jīng)銷商的開發(fā)與管理暨海外客戶關(guān)系管理 深圳：2026年02月28日

第一部分 海外經(jīng)銷商的開發(fā)與管理一、尋找海外經(jīng)銷商的策略1.海外經(jīng)銷商有哪些類型及其合作特點(diǎn)？2.海外經(jīng)銷商的行業(yè)與產(chǎn)品特點(diǎn)有哪些？3.怎樣尋找潛在的、富有潛力的海外經(jīng)銷商的途徑？4.企業(yè)的品牌和產(chǎn)品線---如何確定海外經(jīng)銷商選擇的基礎(chǔ)？5.怎樣首次拜訪海外經(jīng)銷商或進(jìn)行首次溝通的策略？6.通過首次拜訪確定海外經(jīng)銷商的綜......