股權激勵培訓

股權激勵培訓公開課

分股合心：股權設計與股權激勵上海：2025年05月08日

創始人、董事長、總經理、副總經理、總助等高管、人力資源總監等中管課程收益了解新常態下股權背后的規律與本質掌握企業股權設計的一個模型（BAC-Model）掌握股權激勵實施的三大步驟，32個知識點了解時代變化帶來的股權模式的創新與機會洞察復雜狀態下導致股權糾紛的八大途徑把握實施企業股權戰略的四項基本原則掌握如何與企業內外部......

股權設計與股權激勵訓戰營（第55期）杭州：2025年05月10日

中國企業發展三道生死牌效率低下雍員定律、競低文化、另損法則，壓在企業的三大山，拉低企業效率，降低企業利潤管理誤區管理無解，起點在哪里？出路在何方？發展瓶頸開十個店賺錢，20個店保本，30個店就虧錢引言當你想給公司導入股權激勵，不知：什么時候分，分給誰，分多少，怎么辦？合伙創業已經成為成功企業標配，如何用股權引進牛人，并......

基于人才團隊構建股權激勵方案落地班北京：2025年05月14日

通過培訓使客戶了解人才機制及其考核管理方法，清楚股權激勵應該如何實施，如何規避風險，掌握股權激勵系統解決方案思路、方法與工具。課程大綱第一部分：人才機制與業績考核管理1、人才激勵機制。2、人才約束機制。3、激勵對象如何才能做到能上能下、具有持續勝任力？4、激勵對象業績考核基本思路？5、激勵對象業績考核管理辦法6、如何管......

股權激勵方案設計與實施（3天2晚）上海：2025年05月16日

模塊一：如何設計專業實用的股權激勵方案一、理解股權激勵的本質股權激勵的相關概念為什么要做股權激勵？民企在股權激勵方面吃過哪些虧？合伙人取代雇傭關系的時代資本驅動型與人力資本驅動型，企業的不同發展模式財散人聚，才聚人散？二、一次搞清那些令人眼花繚亂的股權激勵模式通用模式剖析模式選用的策略中國式股權激勵模式介紹類股權激勵模......

股權激勵培訓內訓課程

股權激勵核心主講：徐老師

董事長、總裁、總經理、中高層管理人員【課程目的】如何使用股權激勵辦法留住優秀員工內部員工持股制度釋義推行內部員工持股制度的目的員工持股原則及公司股票上市后的安排【課程提綱】一、認識誰才是中國的企業家1.（案例借鑒）從《喬家大院》看企業中的主要角色2.股份不僅是激勵機制也發揮著約束性作用1）為什么身股要給到伙計，不僅是掌......

激活股權的力量——成長型企業股權激勵落地方案班主講：王老師

8大模塊現場設計落地方案模塊一：刷新股權認知1.股權的實質是什么？2.股權的價值點、價值如何呈現？3.如何充分發揮股權效能？4.你的股權布局，如何用股權整合資源？思考點：你的股權價值點、如何讓員工相信演練：繪制股權布局路線圖模塊二：股權頂層設計1.控制層：如何設計合理的股權架構，確保老板控制權？2.持股層：如何做到有......

股權設計與股權激勵整體解決方案主講：李老師

了解新常態下股權背后的規律與本質掌握企業股權設計的一個模型（BAC-Model）掌握股權激勵實施的三大步驟，32個知識點了解時代變化帶來的股權模式的創新與機會洞察復雜狀態下導致股權糾紛的八大途徑把握實施企業股權戰略的四項基本原則掌握如何與企業內外部資源對接，在各個層面實現企業價值【課程特色】架構，條理清晰；實戰，案例精......

企業股權架構設計與股權激勵主講：楊老師

- 實操性強｜聽了就懂 –-現場交流｜模擬演練 –-案例剖析｜資源對接 --增值服務｜受益匪淺–通過課程您將學習到1、股權激勵是必須要做的嗎？2、權激勵在公司那個階段做對上市財報業績影響最小3、股權激勵如何設計和規劃？4、股權激勵完成后如何管理？5、股權激勵與重要協議......