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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)

【課程編號】:MKT008897

【課程名稱】:

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年10月19日 到 2025年10月19日2000元/人

2025年07月26日 到 2025年07月26日2000元/人

【授課城市】:廣州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:廣州心理學(xué)培訓(xùn)

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課程收益:

1、基于領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)的4類經(jīng)典實(shí)驗(yàn)分析,深入淺出地歸納和表達(dá)核心原理;

2、將中國傳統(tǒng)智慧與西方科學(xué)技術(shù)進(jìn)行結(jié)合,以道為先,以術(shù)為輔;

3、超過10位中外優(yōu)秀企業(yè)家的管理實(shí)戰(zhàn)為案例,生動形象地呈現(xiàn)心理學(xué)在管理中的巨大威力。

培訓(xùn)對象:

企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者,以及致力于提升領(lǐng)導(dǎo)力的專業(yè)人士等

課程大綱:

模塊一 :領(lǐng)導(dǎo)抓重心

1、視頻案例引入 :失衡的管理

2、問題:如何理解領(lǐng)導(dǎo)工作的開關(guān)

3、心理學(xué)驗(yàn)證:艾里克森原理與應(yīng)用

4、結(jié)論:領(lǐng)導(dǎo)者的工作要注意關(guān)注平衡二字

5、應(yīng)用:(1)情感中的三類安全感:權(quán)力/職業(yè)價(jià)值/地位

(2)通過傾聽解決安全感難題:增加探索環(huán)節(jié)

模塊二:權(quán)利與執(zhí)行

1、案例:《亮劍》李云龍

2、問題:如何打開群眾自信的開關(guān)

3、實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證:電擊實(shí)驗(yàn)

4、應(yīng)用:

(1)帶信心的示威五種行動

(2)提要求提升執(zhí)行力的技巧

模塊三 :情感與機(jī)會

1、案例:《三國演義》劉備

2、問題:如何尋找超級明星的開關(guān)

3、心理學(xué)驗(yàn)證:監(jiān)獄實(shí)驗(yàn)

4、應(yīng)用:

(1)示弱五種行動

(2)示弱激勵(lì)法的人品資本

5、盲區(qū)及方法:認(rèn)知失調(diào)促進(jìn)自我改變

模塊四 :互補(bǔ)出績效

1、測試:權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)

2、問題:如何協(xié)調(diào)領(lǐng)袖性格和團(tuán)隊(duì)文化

3、歷史驗(yàn)證:歷史揭示的“領(lǐng)袖團(tuán)隊(duì)”性格互補(bǔ)格局

4、應(yīng)用:

(1)個(gè)人風(fēng)格與團(tuán)隊(duì)文化互補(bǔ)

(2)性格重疊的解決之道

金老師

金老師參與國際一流顧問公司與國內(nèi)優(yōu)秀公司的HR咨詢項(xiàng)目,致力于探索項(xiàng)目實(shí)踐、心理學(xué)科研成果與企業(yè)績效的結(jié)合之道,并使他的課程帶有典型的咨詢色彩——以流程解決問題。

金老師專注人力資源管理的培訓(xùn)和咨詢,歷任家電、通訊、地產(chǎn)等大型上市集團(tuán)企業(yè)文化經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源規(guī)劃經(jīng)理、人事部經(jīng)理、管理顧問公司副總經(jīng)理。有較深入的人力資源體系、專業(yè)、量化操作實(shí)踐,在集團(tuán)化企業(yè)的文化產(chǎn)品化、人才測評與引進(jìn)、企業(yè)教育體系、組織績效設(shè)計(jì)等方面,有11年項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),并獲得北京大學(xué)心理學(xué)教育支持,這使得課程具有人文關(guān)懷色彩——技巧為人服務(wù)。

金老師熱愛培訓(xùn)職業(yè),有30000人次管理類課程的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。用HBDI(全腦優(yōu)勢)的分析,金老師在DAB三個(gè)象限具備優(yōu)勢,擅長邏輯分析,要言簡意,能夠用淺顯的語言表現(xiàn)復(fù)雜原理,在提煉管理模型方面具有天生的敏感性。在課程現(xiàn)場,具備豐富的表現(xiàn)手法,擅長結(jié)合歷史案例、心理實(shí)驗(yàn)、哲學(xué)思考,激勵(lì)學(xué)習(xí)氛圍。課程以引導(dǎo)式為主,讓聽眾得出結(jié)論,達(dá)到價(jià)值傳遞——學(xué)習(xí)在快樂中進(jìn)行。

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