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職業(yè)健康管控
【課程編號】:MKT005234
職業(yè)健康管控
【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:安全生產(chǎn)培訓
【時間安排】:2025年10月09日 到 2025年10月10日2880元/人
2025年04月10日 到 2025年04月11日2880元/人
2025年01月16日 到 2025年01月17日2880元/人
【授課城市】:廣州
【課程說明】:如有需求,我們可以提供職業(yè)健康管控相關(guān)內(nèi)訓
【課程關(guān)鍵字】:廣州職業(yè)健康培訓
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課程介紹:
職業(yè)健康管理已由安監(jiān)局轉(zhuǎn)回到衛(wèi)生局,2018年職業(yè)病形勢不容樂觀,政府將加強職業(yè)健康監(jiān)管,更多員工參與到預防機制,員工的職業(yè)健康越來越受到社會、企業(yè)和個人的關(guān)注。企業(yè)的職業(yè)健康管理需要規(guī)范化運作。
1.企業(yè)內(nèi)的職業(yè)危害是什么?如何管理/控制職業(yè)危害?職業(yè)危害和職業(yè)病如何區(qū)分?發(fā)生疑似職業(yè)病,怎么辦?如何做好職業(yè)健康管控?
2.國家關(guān)于職業(yè)病的法律法規(guī)這么多,適用我企業(yè)的有哪些?如何做到合規(guī)的同時,預防將來的爭議?
3.面對政府不合理或過嚴要求,如何處理?
4.職業(yè)體檢項目有哪些?如何選擇體檢機構(gòu)?做到合規(guī)的同時,如何降低體檢成本?
本課程融入了新修訂的2018版《職業(yè)病防治法》以及國家衛(wèi)健委的要求,為需要提升職業(yè)健康管理方法/技能的企業(yè)管理者提供幫助,講解相關(guān)法規(guī)要求,分享優(yōu)秀企業(yè)最佳實踐,使企業(yè)的職業(yè)健康日常管理更規(guī)范,減少職業(yè)健康管理欠妥而帶來的風險。
課程對象:
ESH主管、ESH經(jīng)理、ESH工程師、廠醫(yī)、職業(yè)衛(wèi)生師、現(xiàn)場班組長及相關(guān)EHS管理人員等。
課程收益
通過課程您將:
1、熟悉職業(yè)健康法規(guī)要求
2、了解怎樣實施企業(yè)的職業(yè)健康管理計劃
3、知道怎樣評估員工的職業(yè)健康暴露風險和風險控制4、知道現(xiàn)在實用的職業(yè)健康管理方式
5、知道怎樣建立職業(yè)健康狀況測評機制
課程大綱:
一、職業(yè)健康發(fā)展和管理概述
1.職業(yè)健康發(fā)展歷史、狀況和相關(guān)定義
2.職業(yè)健康管理原則
3.職業(yè)健康暴露控制優(yōu)先順序和策略
二、職業(yè)健康法規(guī)要求
1.不同經(jīng)營階段的職業(yè)健康要求
2.員工健康危害的醫(yī)學監(jiān)督要求
3.職業(yè)健康規(guī)則遵守的實踐和管理原理
三、職業(yè)健康危害識別和管理
1.職業(yè)健康危害種類(化學品,噪音,輻射,生物危害)
2.職業(yè)健康危害和影響及暴露途徑
3.基本的毒理學和對人身體的健康危害
四、醫(yī)學監(jiān)督程序
1.健康危害暴露的醫(yī)學監(jiān)督
2.職業(yè)病預防
五、職業(yè)健康危害暴露評估
1.基于毒性和暴露頻率的職業(yè)健康暴露的定性分析
2.建立職業(yè)健康取樣和檢測計劃及取樣策略
3.職業(yè)健康取樣方法介紹和主要取樣設備檢查
4.根據(jù)抽樣的檢測結(jié)果建立職業(yè)健康暴露風險的模型
5.噪聲暴露評估,聽力損失實例分析和評估方法
六、職業(yè)暴露結(jié)果介紹
1.閥極限值介紹和實踐
2.怎樣對比取樣結(jié)果和不同職業(yè)暴露結(jié)果
3.怎樣判斷暴露符合和不符合
七、職業(yè)健康危害暴露控制
1.職業(yè)健康暴露控制原則和優(yōu)先順序
2.職業(yè)健康暴露控制方法論
3.職業(yè)健康工程控制:本地廢氣排放評估
4.個人防護用品介紹
5.怎樣選擇合適的個人防護用品,怎樣維護,什么時候處置個人防護用品
6.特別介紹怎樣選取聽力保護設備和防護面具
王老師
具有20多年安全、健康、環(huán)境方面工作經(jīng)驗,熟悉工業(yè)衛(wèi)生,安全管理,現(xiàn)場管理,EHS審核,EHS培訓等領(lǐng)域知識。她擅長將沉悶的EHS管理/技術(shù)知識以活潑生動、深入淺出的方式進行引導,帶領(lǐng)學員針對公司具體情況對方法進行應用及分析總結(jié);注意激發(fā)學員對EHS知識的學習興趣與工作熱情,其親和及實戰(zhàn)性授課風格使她廣受學員歡迎。是EHS類課程資深講師。