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魅力演講技巧

【課程編號】:NX46754

【課程名稱】:

魅力演講技巧

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:溝通技巧培訓

【培訓課時】:2天

【課程關鍵字】:魅力演講培訓

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咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:

【課程背景】

在當前企業環境中,演講能力已成為職場人士必備的核心競爭力。無論是內部工作匯報、任務布置、大會發言,還是對外品牌推廣、產品介紹等,出色的演講能力都能顯著提升信息傳遞效果和個人職業形象。然而,我們觀察到演講者普遍存在以下演講痛點:

目的模糊:演講前未明確核心目標和聽眾需求,自己講的糊涂聽眾沒有興趣

邏輯混亂:內容結構松散,缺乏清晰的思維框架,不能支撐演講目標

技巧薄弱:表達平淡,缺乏感染力,無法有效吸引聽眾注意力

緊張怯場:面對公眾演講時心理壓力大,影響個人發揮,甚至影響個人職業形象

【課程收益】

明確演講目標:掌握快速分析演講場景和聽眾需求的方法

構建清晰邏輯:運用結構化思維設計演講框架,使內容條理分明

提升表達技巧:學習聲音、肢體、視覺輔助工具的高效運用方法

克服緊張情緒:掌握實用的心理調節和現場控場技巧

增強說服力:運用故事化表達和情感共鳴技巧打動聽眾

【課程特色】

實戰導向:70%時間用于演練與反饋,學完即用

場景定制:針對企業常見演講場景設計案例和練習

工具落地:提供可直接套用的演講模板和檢查清單

個性反饋:講師一對一指導,針對弱點精準提升

成果可視:培訓結束前每位學員完成一次完整演講展示

【課程對象】

需要頻繁進行工作匯報交流的各級管理者

負責客戶演示的產品經理與銷售人員

需要在大型會議發言的專業技術人員

希望提升公眾表達能力的儲備干部

任何希望提升演講能力的職場人士

【課程大綱】

一、擊穿演講本質

認知重構:從演講思維到聽眾思維(水仙花效應)

精準戰略:演講戰略畫布(場景/目標/聽眾障礙/KPI)

演練:演講任務目標重建

二、結構化內容設計

金字塔原理:演講邏輯思維

萬能演講框架:不同演講邏輯模型實戰化場景運用

演練:重構一個混亂的工作匯報

三、吸引力內容打造

開場7秒法則:8種高吸引力開場白

故事化表達:用STAR模型講好案例/英雄之旅

PPT設計原則:簡潔、一致、重點、可視化

數據的選擇:讓數字替您說話而非你替數字說話

演練:設計并展示3分鐘產品介紹

四、演講個人魅力塑造

語言三維度:音量、語速、語調的控制

肢體三密碼:手勢、站姿、眼神的運用

緊張管理:生理調節與心理暗示技巧

互動技巧:與聽眾互動技巧及聽眾挑戰應對

演練:1分鐘即興演講+視頻回放分析

五、企業級實戰檢驗

場景任務:分組領取真實場景任務(產品發布/危機公關/融資路演/年會匯報等)

限時產出:演講戰略畫布+演講框架+實戰演講PPT

演練:演講展示(現場集體評分+個人反饋+導師反饋)

本課程百場+企業驗證,確保學員在一天高壓訓練后達到:

邏輯混亂者清晰傳遞核心信息

表達平淡者掌握至少3種感染力技巧

重度怯場者可完成8分鐘無崩潰演講

讓每一位演講者自信滿滿,提升企業形象,收獲個人影響!

李老師

李瑜老師(Kimi Li)介紹

【實戰經驗】

擁有十五年跨國公司銷售、領導力培訓、人才發展項目經驗

曾先后服務于西安楊森,輝瑞制藥、葛蘭素史克、賽諾菲、北京科興、石家莊 以嶺等知名公司,先后負責銷售培訓和領導力培訓

擁有多門品牌課程的認證資質,是情境領導、DDI 領導力系列課程、TTI DISC 和激勵因子、領越領導力、埃里克森教練授證講師、貝爾賓團隊管理授證顧問

【擅長領域】

業務領域培訓/管理技能培訓/培訓體系搭建/專業能力測評

【特色課程】

業務領域課程:專業拜訪技巧、產品演講推廣技巧、區域業務管理、人際溝通 與銷售、大客戶銷售技巧、微觀市場管理、雙贏談判等

管理技能課程:新經理人管理精要、高效輔導、績效管理、高效執行、專業招 聘技能、貝爾賓團隊管理、情境領導 I、領越領導力、教練型領導等

【核心價值】

課程實戰:能夠深入調研組織需求、學員挑戰、經驗萃取;擅長把課程理論和 實戰場景相結合

分享氛圍:有數百場培訓授課經驗,引導技巧運用嫻熟,授課風格風趣幽默, 深入淺出,深受學員喜愛

課程落地:會跟蹤學員培訓落地情況,制定落地計劃,定期跟進反饋,答疑解 惑,輔導學員執行

【項目及專業服務經驗】

培訓體系搭建:根據組織發展需求,確定核心能力及發展策略;協助組織建立 不同層級培訓體系和面向業務的個性培訓項目;培訓組織培訓師團隊,提升培 訓師團隊專業發展能力

專業能力測評:擁有近千人的能力測評組織經驗,可以根據公司績效要求,為 業務團隊不同層級設計實施能力發展和能力測評,幫助 HR 部門完成公司績效 考核

潛力人才梳理:協助組織梳理不同層級的潛力人才,建立公司人才庫。并根據 人才的目標發展計劃,制定個性化培訓項目,推進潛力人才快速成長

實戰培訓項目:能深入一線,收集業務挑戰,萃取成功經驗,設計實戰培訓項 目,推進創新項目落地

【服務客戶】

西安楊森制藥有限公司、輝瑞制藥有限公司、賽諾菲巴斯德生物醫藥有限公司、葛蘭素史克制藥有限公司、北京諾華制藥有限公司、諾和諾德(中國)制藥有限公司、強生(中國)制藥有限公司、北京科興生物科技有限公司、石家莊以嶺藥業股份有限公司、長春金賽藥業有限責任公司、深圳華益生物醫藥有限公司、河南民眾生物技術有限公司、四川榮泉生物科技有限公司、合肥益倍升生物科技有限公司、湖南貴科生物科技有限公司、天津藥物研究院、湖南仁康醫藥有限公司

【主講課程】

課程分類課程名稱課程時長(可調整)

業務類課程為客戶創造價值-專業銷售技巧2天

要事第一的時間管理1天

以聽眾為導向的專業演講技巧1天

微觀市場1天

區域管理2天

知人知心的人際溝通技巧1-2天

與客戶共舞-雙贏談判2天

管理類課程新晉經理快速成長領導力3天

打造高績效團隊1天

高效輔導2天

高效業務匯報1-2天

專業招聘技巧-行為面試法2天

非職權影響1天

壓力與情緒管理1天

核心人才的有效激勵1-2天

領導力類課程情境領導2天

積極影響力2天

高效執行1-2天

領越領導力2天

貝爾賓團隊管理1-2天

教練型領導的溝通藝術2天

拓展類團隊融合——室內拓展0.5天

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