我要預(yù)訂

咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī)：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

課程背景：

企業(yè)經(jīng)常有一個(gè)巨大的困惑，很多職場(chǎng)新人工作后“在職、在崗，不在狀態(tài)”。對(duì)職場(chǎng)沒有清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)職業(yè)發(fā)展沒有明晰的規(guī)劃，對(duì)企業(yè)沒有強(qiáng)烈的認(rèn)同，從而導(dǎo)致工作效率低下，甚至于人員流失嚴(yán)重。

沒有一個(gè)士兵天生就是打仗能手，也沒有一個(gè)職場(chǎng)新人天生就是金牌好員工。定位才能定心，心動(dòng)才能行動(dòng)，磨練才能成長(zhǎng)。只有重塑他們的心智，磨練他們的技能，才能讓他們實(shí)現(xiàn)涅槃重生，才能讓職場(chǎng)新人忠誠(chéng)并伴隨著企業(yè)的平臺(tái)成長(zhǎng)，并最終從優(yōu)秀走向卓越，成為企業(yè)的棟梁之材！

課程收益：

學(xué)習(xí)職業(yè)化的態(tài)度、職業(yè)化的思維、職業(yè)化的行為；

深刻理解打造職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素是什么；

培訓(xùn)方式：采用原理講授、案例分析、學(xué)員互動(dòng)、視頻欣賞、故事分享等培訓(xùn)方式。

課程對(duì)象：

新員工、骨干員工以及對(duì)該課題感興趣的人士。

課程特色：

寓教于樂的授課理念貫穿整個(gè)課程。即分享“道”，又明確“術(shù)”。“道”與“術(shù)”相互對(duì)應(yīng)，極大的加深學(xué)員的印象。真正做到讓學(xué)員即學(xué)即用。

課程大綱：

第一篇、職業(yè)化角色認(rèn)知

學(xué)員討論：人為什么要工作？

一、何為職場(chǎng)-職場(chǎng)是以空間和時(shí)間來定義的嗎？

二、深度解析職場(chǎng)四大關(guān)鍵轉(zhuǎn)變：角色轉(zhuǎn)變、心理轉(zhuǎn)變、思維轉(zhuǎn)變、管理轉(zhuǎn)變

三、什么是職業(yè)化？

四、你要成為什么樣的職場(chǎng)人士：人手、人才、人物？

五、職業(yè)化的形象塑造

圖片展示：他們夠職業(yè)化嗎？

1、做好印象管理

2、高人看本質(zhì)，凡人看外表，形象永遠(yuǎn)走在能力前面。

學(xué)員自檢：你留給別人的第一印象

第二篇、職業(yè)化的態(tài)度

一、自燃型、可燃型、阻燃型；

二、積極主動(dòng)是助你成功的基石

三、忍得了“痛”還需忍得了“癢”

四、謙虛低調(diào)是護(hù)你周全的法寶

1、鄧寧-克魯格心理效應(yīng)解析

2、君子之德如明月在天，不可不使人知。君子之才如玉潤(rùn)珠藏，不可輕易使人知。

五、勤+謹(jǐn)助你笑傲職場(chǎng)

六、圣人觀點(diǎn)

1、孔子：不患無位患所以立，不患人之不己知，求為可知也。

2、曾國(guó)藩：物來順應(yīng)、未來不迎、當(dāng)事不雜、季過不戀。

3、莊子：用心若鏡，不將不迎，應(yīng)而不藏，故能勝物而不傷。

七、個(gè)人成長(zhǎng)需關(guān)注的四個(gè)點(diǎn)：

1、學(xué)知識(shí)

2、漲見識(shí)

3、練膽識(shí)

4、守常識(shí)

八、成長(zhǎng)的路上離不開舉蠟燭、倒沙子

讓人疲憊的不是遙遠(yuǎn)的路途，而是我們鞋子里邊小小的沙粒”。

與其詛咒黑暗，不如舉起蠟燭。

九、成長(zhǎng)進(jìn)步需四得：

站得高

看得遠(yuǎn)

耐得住

等得起

第三篇、職業(yè)化的思維

一、無保障思維

二、競(jìng)爭(zhēng)思維

1、競(jìng)爭(zhēng)無處不在且無法回避；

2、優(yōu)勝劣汰，物競(jìng)天擇；

3、馬斯洛需求是一部競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展史；

4、領(lǐng)先者喜歡一致化，追趕者需要差異化。

5、永遠(yuǎn)比對(duì)手做得好一點(diǎn)。

6、用內(nèi)部的確定性去應(yīng)對(duì)外部的不確定性

7、人在職場(chǎng)，如何突破非核心的限制？

不能擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)，也要參與核心流程；

通過展示稀缺性來強(qiáng)調(diào)自己的重要性

重要任務(wù)不能露一手也要搭把手

三、交換思維

四、代價(jià)思維

案例分析：能買到讓你完全滿意的房子嗎？

案例分析：剩女征婚

五、差異化思維：

1、解析戴爾、招行、海底撈、小米的差異化經(jīng)營(yíng)；

2、打造4個(gè)領(lǐng)域的個(gè)人差異化；

案例分析：外甥的差異化就業(yè)

六、聚焦思維；

案例分析：看瘋狂英語創(chuàng)始人李陽如何聚焦

案例分析：從草根到臺(tái)球明星

工具介紹：番茄工作法

書籍推薦：《刻意練習(xí)》

七、低成本思維；

1、高工資≠高成本

2、低工資≠低成本

八、創(chuàng)新思維；

案例：觀光電梯的由來

九、底線思維

十、鏡子思維

第四篇、職業(yè)化的行為

一、由內(nèi)向外的轉(zhuǎn)變是你成長(zhǎng)的契機(jī)；

1、解析舒適圈、成長(zhǎng)圈、關(guān)注圈、影響圈；

2、《金剛經(jīng)》戒定慧的意義

視頻欣賞：彭于晏的自律

二、組織也有性格，我們需要自我改變；

1、欣賞優(yōu)點(diǎn)，包容缺點(diǎn)；

2、改變自我，融入組織；

案例分析：華為萬言書事件

案例分析：不再抱怨的驢子

三、專注你的目標(biāo)

故事分享：獵狗與土撥鼠的啟示

1、耶魯大學(xué)有關(guān)設(shè)定目標(biāo)的調(diào)查

2、目標(biāo)的種類

3、目標(biāo)設(shè)定原則：SMART

學(xué)員演練：以下目標(biāo)有沒有問題？

學(xué)員演練：SMART目標(biāo)設(shè)定練習(xí)-你今年的工作計(jì)劃

四、借口暴露你的本色

1、借口是逃避責(zé)任的原始起點(diǎn)；

2、借口是解決問題的頭號(hào)敵人；

3、借口是個(gè)人成長(zhǎng)的最大障礙；

4、成功者習(xí)慣四語&失敗者習(xí)慣四語

五、善用上司-上司是你最好的資源

1、不與上司為敵

2、遵守職場(chǎng)倫理

3、學(xué)會(huì)心平氣和

4、學(xué)會(huì)成就上司

5、懂得做出犧牲

六、來到盲區(qū)尋找機(jī)會(huì)

1、一般機(jī)會(huì)會(huì)被眾人所關(guān)注；

2、良機(jī)，總是偽裝成困難或你看不懂的樣子到來；

七、勇挑重?fù)?dān)是你升遷的首選

1、一天一個(gè)蛋，菜刀靠邊站；

2、業(yè)績(jī)自動(dòng)折舊；

3、升值才能升職，加新才能加薪；

八、工匠精神：將小品做成精品

1、把小事看成預(yù)演；

2、用細(xì)節(jié)說明你是誰；

典故分享：一屋不掃何以掃天下

案例分析：哥倫比亞航天飛機(jī)失事調(diào)查

九、將錯(cuò)誤視為成長(zhǎng)的階梯

十、將導(dǎo)師視為成長(zhǎng)的向?qū)?/p>

十一、用結(jié)果來證明能力

十二、摒棄患得患失之心：

1、懂得量體裁衣，設(shè)定合理目標(biāo)；

2、啟動(dòng)正面暗示，代替負(fù)面場(chǎng)景；

3、做好充分準(zhǔn)備，事前預(yù)演彩排；

4、專注過程環(huán)節(jié)，淡化結(jié)果本身；

十三、治理好五個(gè)問題讓你出類拔萃

十四、搬開成長(zhǎng)過程中的絆腳石

十五、職場(chǎng)發(fā)展要平衡好的四件事

十六、職場(chǎng)精英的五個(gè)修煉

張老師

張啟民老師簡(jiǎn)介

【專業(yè)資質(zhì)】

管理培訓(xùn)方案定制專家

12年世界500強(qiáng)經(jīng)理人實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)+5年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)

PTT國(guó)際職業(yè)高級(jí)培訓(xùn)師

中華講師網(wǎng)特邀講師

廣東省大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)特邀講師

西安交大人文社科學(xué)院高層次培訓(xùn)中心高級(jí)研修班特聘講師

上海培訓(xùn)協(xié)會(huì)（STA）理事

溫室氣體排放主任審核員

產(chǎn)品碳足跡產(chǎn)品生命周期主任審核員

信息安全管理體系ISO 27001主任審核員

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】

張老師曾在三星（中國(guó)）、戴爾（中國(guó)）、英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)(British Standards Institution)從事管理運(yùn)營(yíng)工作，擁有十多年的跨國(guó)公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷，擁有十多年的跨國(guó)公司職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)歷，對(duì)員工職業(yè)化塑造、管理者管理能力提升、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與沖突解決、執(zhí)行力提升等領(lǐng)域有著豐富的實(shí)戰(zhàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)及風(fēng)險(xiǎn)管控亦有切身體會(huì)。近年來專注與國(guó)內(nèi)企業(yè)及上市公司進(jìn)行管理素質(zhì)類培訓(xùn)合作，熟知各類企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)格及痛點(diǎn)短板，就培訓(xùn)工具能給企業(yè)和員工帶來哪些益處有獨(dú)到的見解。

【主講課程】

《卓有成效的領(lǐng)導(dǎo)力修煉》（數(shù)十年豐富經(jīng)驗(yàn)之集成）

《職業(yè)化塑造-從就業(yè)到職業(yè)，再到事業(yè)的全面提升》

《職場(chǎng)精英的溝通影響力》（用溝通點(diǎn)亮人生）

《做時(shí)間的朋友-高效時(shí)間管理與工作效能提升》

《高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》

《MTP-管理者管理能力提升》

《精兵強(qiáng)將-打造鐵軍執(zhí)行力》

【授課風(fēng)格】

縝密、系統(tǒng)：追求鞭辟入里、入木三分的實(shí)效。

超強(qiáng)的感染：語言風(fēng)趣幽默而不失風(fēng)雅。案例豐富生動(dòng)，講解深入淺出，寓觀念于談笑間，蘊(yùn)哲理于詼諧中！

心靈的震撼：從學(xué)員內(nèi)心深處出發(fā)，深刻而不失通俗，犀利而不失韻味；追求每一個(gè)細(xì)節(jié)和案例觸動(dòng)學(xué)員的心靈，使思想產(chǎn)生共鳴！

持久的影響：理論+實(shí)踐+案例，使學(xué)員主動(dòng)思考，系統(tǒng)掌握操作方法，真正達(dá)到學(xué)以致用！

【服務(wù)客戶】

國(guó)家電網(wǎng)浙江省電力總公司、國(guó)家電網(wǎng)重慶市電力公司、南方電網(wǎng)廣州供電局、四川省電力總公司、中國(guó)南方電網(wǎng)超高壓輸電公司、國(guó)家電網(wǎng)福建省電力總公司、宜昌電力、深圳燃?xì)狻V東能源集團(tuán)科學(xué)技術(shù)研究院、南昌測(cè)繪院、長(zhǎng)園深瑞繼保自動(dòng)化有限公司、中國(guó)電信山東省公司、中國(guó)電信河北省公司、中國(guó)移動(dòng)湖北省公司、廣東移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、惠州移動(dòng)、中山移動(dòng)、深圳聯(lián)通、中國(guó)鐵塔股份有限公司咸陽分公司、中國(guó)鐵塔股份有限公司鄂州分公司、中國(guó)銀行新疆分行、交通銀行新疆分行、農(nóng)業(yè)銀行廣州分行、中國(guó)人財(cái)保險(xiǎn)PICC、富德生命人壽保險(xiǎn)、深圳平安人壽、深圳廣電天威視訊、深圳市電子政務(wù)資源中心、深圳市羅湖區(qū)黃貝街道辦、東莞市人力資源與社會(huì)保障局、桂林市開發(fā)區(qū)管委會(huì)、中海油氣電集團(tuán)、中海油深圳分公司、合肥美的電冰箱有限公司、湖北美的電冰箱有限公司、廣州松下電子材料有限公司、珠海松下馬達(dá)有限公司、珠海安生醫(yī)藥、創(chuàng)維、唐山鋼鐵集團(tuán)有限公司、中國(guó)建筑第八工程局、浙江五洲工程項(xiàng)目管理有限公司、安時(shí)達(dá)、可可小愛、施耐德、特發(fā)集團(tuán)、HGST、廣東正業(yè)科技（股票代碼：300410）、唐朝國(guó)旅、桂林星漢科技有限公司、廣西易道網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、貝叢醫(yī)療、云南騰龍物流、日本YOKOWO友華電子、珠海方正、緯創(chuàng)資通、南玻光伏、賽爾康（中國(guó)）技術(shù)有限公司、廣州市快捷報(bào)關(guān)報(bào)檢有限公司……

我要預(yù)訂

咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機(jī)：18971071887郵箱：Service@mingketang.com