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九段經(jīng)理人TM情景沙盤

【課程編號】:NX34988

【課程名稱】:

九段經(jīng)理人TM情景沙盤

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:2天

【課程關(guān)鍵字】:經(jīng)理人培訓(xùn)

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【課程背景】

BD集團(tuán)下屬的BD互聯(lián)網(wǎng)科技公司最近新入職一名運(yùn)營總監(jiān)高守譚,面對要求苛刻且喜歡親歷親為的上司,已是焦頭爛額,而間接上司的一次越級調(diào)查讓高守譚與上級的關(guān)系更加不可收拾。恰在這時,項(xiàng)目總監(jiān)吳圖的一紙投訴,讓高守譚方寸大亂……在現(xiàn)實(shí)工作中,管理者不僅要認(rèn)識自己,還要處理與上司、下屬、同事、客戶之間的各種人際關(guān)系,以及由此產(chǎn)生的問題。《九段經(jīng)理人TM》360°剖析經(jīng)理人工作中接觸的五大角色,用課堂情境還原管理現(xiàn)場,用圍棋的哲學(xué)演繹管理精髓。課程將圍棋的“十大要訣”、“弈“的哲學(xué)、方圓、黑白、圍棋別稱等與課程深度整合,讓學(xué)員在19組工作場景,38個情景的研討中享受”沖段“的樂趣。沖突味十足的故事情節(jié),火藥味濃烈的升段競賽進(jìn)程,打破傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式,讓學(xué)員能輕松地將學(xué)習(xí)內(nèi)容與實(shí)際工作無縫對接。

【課程收益】

在阿富汗戰(zhàn)爭中,美軍以極少的人員傷亡制造了敵軍30多萬人的傷亡,秘密武器就在于位于美國加州的歐文堡軍事訓(xùn)練基地,該基地有一個非常神秘的核心武器—情景訓(xùn)練。

《九段經(jīng)理人TM》采用全情景沙盤教學(xué),38個典型工作場景還原管理者在工作現(xiàn)場遇到的挑戰(zhàn)和問題,基于建構(gòu)主義的教學(xué)設(shè)計,課程關(guān)注學(xué)員實(shí)踐升華和思想碰撞,講師在課程中不講大道理,50多個知識點(diǎn)和實(shí)用管理工具布局在教學(xué)活動全程。跌宕起伏的課程劇情發(fā)展,生動活潑的角色人物形象,火花四濺的管理思想碰撞,潤物無聲的教學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化。讓學(xué)員“學(xué)起來有意思,用起來更方便”。

【教學(xué)形式】

情景案例復(fù)盤68%+知識點(diǎn)講解13%+教學(xué)案例4%+管理視頻解析13%+定制教學(xué)游戲2%+翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)

【課程大綱】

導(dǎo)論

1、視頻賞析:從歐文堡看美軍為什么這么強(qiáng)大

2、歐文堡訓(xùn)練基地:為什么需要情景教學(xué)

3、圍棋與管理的關(guān)系:圍棋中的管理哲學(xué)

4、課程劇情框架介紹

5、課程人物角色關(guān)系及特點(diǎn)介紹

6、課程競賽(沖段)規(guī)則介紹

模塊一、經(jīng)理人的角色篇

1、經(jīng)理人面臨三大角色難題:角色轉(zhuǎn)換,樹立威信,自我突破

2、視頻+討論:上下之間

3、經(jīng)理人的蠻力、權(quán)力、威力、魅力四力變化背后角色階段

4、經(jīng)理人的核心角色成份:團(tuán)長、政委、特種兵

5、角色成份與管理者的“層級“關(guān)系

6、情景模擬:樹不落葉,你將失業(yè)

7、“問題”與管理的關(guān)系:經(jīng)理人存在的核心價值是什么

模塊二、管理上級篇

1、情景演示:上級其實(shí)也是需要管理的

2、管理上級的本質(zhì):管理資源

3、視頻:其實(shí)你不懂我的心-管理上級從理解上級開始

4、上司的分類及“管理策略“

5、德魯克“輔佐上司八大原則”

6、與上司相處的心理距離與物理距離

7、視頻:看越級指揮背后的邏輯

8、輔佐與管理“外行”上級

模塊三、管理協(xié)同篇

1、案例:西南航空協(xié)同前后數(shù)據(jù)對比

2、如何看待客戶投訴與部門協(xié)作的關(guān)系?

3、討論:工作中的灰色地帶和重影區(qū)域是怎么來的?

4、案例:范蠡販馬的協(xié)同哲學(xué)

5、協(xié)同真理:不協(xié)同是應(yīng)該的,協(xié)同是不應(yīng)該?

6、協(xié)同的本質(zhì):如何將C類事件提升至A類事件

7、“指名道姓”在尋求協(xié)同中的運(yùn)用

8、諾拉比海灘實(shí)驗(yàn):巧用“承諾和一致”原理

模塊四、管理團(tuán)隊(duì)篇

1、燃性:部屬的自我角色意識

2、管理部屬的價值觀:判斷部屬是否為“忠”

3、團(tuán)隊(duì)管理用人的三大原則:

1)用人是一個過程;2) 用人唯“忠”(價值觀);3) 團(tuán)隊(duì)匹配與個人價值

4、管理者的窘境:管理者的“被”團(tuán)隊(duì)

5、如何管理部屬中的“龍鳥人”

6、針對不同員工的四種指導(dǎo)方法

1).單向指導(dǎo) ; 2). 雙向互動; 3). 幫而不卸; 4). 松而不斷

7、理性面對員工去留的“透明且堅(jiān)硬”法則

8、功過不相抵原則:賞不遷時,罰不逾矩

9、視頻:《走向共和》看管理者的激、殺、獎、赦

10、英雄難過“人情關(guān)”:如何面對部屬的特殊請求?

11、正常時期與非常時期激勵部屬的三種經(jīng)典方法

結(jié)論:

小組慶功感言設(shè)計并發(fā)表

兵無常勢,水無常形,管理無定勢!

鄭老師

鄭燕林 老師 —— 營銷管理導(dǎo)師

曾任:聯(lián)合利華(合肥)有限公司(世界500強(qiáng))銷售管理/內(nèi)訓(xùn)師

曾任:特百惠(中國)有限公司(美50強(qiáng))運(yùn)營管理/內(nèi)訓(xùn)師

講師資歷

◆ 5年世界500強(qiáng)企業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)

◆ 6年美企50強(qiáng)加盟連鎖市場營銷,市場管理工作經(jīng)驗(yàn)

◆ PTT職業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證

擅長領(lǐng)域:管理領(lǐng)域,市場營銷,溝通技巧,

培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

鄭老師具有10年企業(yè)銷售管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),深諳快銷行業(yè)、家居用品、加盟連鎖領(lǐng)域的銷售之道和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營痛點(diǎn);對加盟連鎖專賣店和零售業(yè)生意模式的經(jīng)營有深刻的洞察和研究。

→聯(lián)合利華公司5年市場銷售實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐,在此工作期間,從管理客戶,市場,費(fèi)用,人員的工作中,積累了豐富的一線銷售管理及培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

→特百惠公司6年市場銷售實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐,在此工作期間,負(fù)責(zé)片區(qū)市場開發(fā)管理及產(chǎn)品,人員銷售培訓(xùn),在區(qū)域組織策劃并實(shí)施單場次活動銷售達(dá)到100萬元及以上的銷售活動多場,并通過輔導(dǎo)培訓(xùn)員工,提升公司績效

主講課程

【內(nèi)訓(xùn)系列】

《高效銷售》

【版權(quán)系列】

《九段經(jīng)理人-管理》

授課風(fēng)格

落地性強(qiáng):以即學(xué)即用為主要目標(biāo),將企業(yè)真實(shí)案例帶入課堂,讓學(xué)員在課堂上進(jìn)行大量練習(xí)、反饋、改進(jìn),被學(xué)員評為“唯一能帶走技能“的培訓(xùn)。

互動性強(qiáng):通過貫穿始終的“提問“式教學(xué)方法,全程引導(dǎo)學(xué)員思考、參與。再加以大量真實(shí)的情景案例+視頻+游戲+引導(dǎo)+團(tuán)體動力學(xué)等體驗(yàn)式教學(xué),激發(fā)學(xué)員自主學(xué)習(xí)的意愿。

易學(xué)性強(qiáng):復(fù)雜的問題簡單化,簡單的問題深入化,通過大量的類比、舉例,讓學(xué)員在輕松思考的環(huán)境中,理解知識體系,并進(jìn)入應(yīng)用的情境。

客戶見證

快消行業(yè):聯(lián)合利華(合肥)有限公司江西分公司,

加盟連鎖行業(yè):特百惠西南區(qū)江西分公司

部分授課評價

鄭老師有著豐富的理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),并將其實(shí)現(xiàn)完美結(jié)合,既不紙上談兵,也不有勇無謀,她講課風(fēng)格極為“一針見血”,能夠直指問題要害,總是一語道破,讓學(xué)員瞬間大徹大悟,授課全程一直不斷的輸送“干貨”,傾其所有的經(jīng)驗(yàn)全身心傳遞給學(xué)員,因此博得眾學(xué)員的一致好評。特此深表感謝。

——聯(lián)合利華江西分公司吳經(jīng)理

本次情景教學(xué)課程最突出的特征就是課堂學(xué)員的互動性和參與性,上課不再是單調(diào)枯燥的講授與聆聽,而是充分調(diào)動學(xué)員的參與性、主動性和積極性,課堂環(huán)節(jié)既有主講培訓(xùn)師的講解、提問,更有學(xué)員的討論回答、模擬練習(xí)、總結(jié)點(diǎn)評,這其中還穿插破冰拓展等活動,課堂氣氛非常生動、活躍,課堂效果非常好。特此深表感謝。

——特百惠江西分公司王經(jīng)理

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企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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