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咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【課程背景】

團隊目標怎么制訂說起來簡單，但似乎又很難，很多時候定了完成不了，等于沒定；

要做的重要事情很多，每件都覺得都有必要做，所以每件都做，最后每件都沒做；

團隊目標定了，執行起來有難度，跟進過程中，談到目標，成員就感覺壓力大；

.......

課程全程采用互動工作坊，在玩中產生體驗，產生改變，并讓改變在現實中持續影響。

【課程受益】

掌握目標與關鍵任務制訂的方法。

團隊成員共同參與制訂出大家共同認可的團隊總目標

掌握目標分解的方法，進行目標分解

掌握目標日常跟進的方法

【成果產出】

1.共創的團隊目標與關鍵任務，即總OKR

2.團隊目標分解及階段關鍵任務

【適合對象】

真實團隊，30人以內。

【流程設計】

開場游戲：找朋友

一、共同啟動：連接個人

1.聆聽層次

2.個人分享：你為什么加入公司？想實現什么目標？

活動形式：投射卡、分享

二、共同感知：目標實現狀態

1.團隊負責人分享中近期愿景

2.站位感知及個人分享：實現團隊目標時的狀況？實現了哪些重要事情？與你的關聯？

活動形式：站位感知、共創

三、共同深潛：目標制訂

1.站位及共創：團隊總目標

2.共創：總目標關聯的關鍵結果

活動形式：站位感知、共創

四、共同創造：目標分解

1.團隊階段（或各部門）目標及關鍵任務

活動形式：站位感知、共創

五、共同進化：日常目標跟進

1.四象限法運用

2.目標執行重點：人與事同時關注

活動形式：練習

馬老師

馬玲 Angel Ma

組織發展&個人成長教練/管理*心理學*教練

【專業資質】

?埃里克森教練機構全球認證專業教練

?ICF國際教練聯合會認證準PCC教練

?IHNMA潛意識引導技術高級執行師

?中科院心所研受訓心理咨詢師

?薩提亞治療專業訓練

?U型理論踐行者

?15+年企業中高層管理經驗

【實戰經驗】

● 近20年培訓服務經驗，15年+企業中高層管理經驗。曾在國內多家知名文化機構、高等教育機構-神州通集團、華南理工大學工商管理學院、藍獅子（吳曉波創辦）等擔任項目總監、區域總監等職務，曾為200+家大中型企業策劃過各類管理培訓項目，及策劃過多個總裁班等高管學習項目。

● 近年來，潛心研究U型理論、組織健康等各種前沿權威管理理論，以及商業及個人教練、心理學學習與實踐運用。致力于通過教練方式，幫助組織、團隊及個人在解決問題中提升能量系統。

【核心課程】

《高績效團隊協作與目標管理工作坊》 《業務團隊賦能與突破工作坊》

《團隊融合與沖突管理工作坊》 《跨部門溝通與協作》

《團隊目標管理工作坊》 《教練技術在管理中運用》

《成果導向的管理者溝通》 《高情商的情緒與壓力管理》

《新項目（產品）戰略創造力及落地工作坊》 《VUCA時代中小企業困境突圍工作坊》

【定制工作坊】

1.業務賦能

2.業務轉型

3.企業困境突破

4.目標管理

5.產品創新

6.項目規劃

7.團隊領導力提升

8.團隊溝通與協作

9.團隊沖突

10.團隊情緒地圖

可為企業提供長期團隊教練服務，過程中根據企業發展設計

【授課風格】

● 現場實戰：學員現場拋出真實問題為案例，講師示范；同時學員真實案例演練，導師點評，現場解決學員真實問題與困惑。

● 成果導向：重視問題的解決，每個課程引入教練式工作坊，以落地成果為導向。

● 體驗式教學：將投射卡、情景劇、3D建模、繪畫等感性方式結合商業及理性，設計各種生動而獨特的教學方式，同時開啟學員左右腦，更好地理解與吸引知識點。

● 靈活定制：可根據企業需求，定制各類組織、團隊及個人成長工作坊。

● 增值服務：每次內訓，可贈送1次一對一教練服務，市場價2000元/小時。

【服務企業】

南方電網（廣東佛山、清遠、江門、揭陽、韶關，云南昭通等）、日立電梯、獵聘、電聲股份、好太太、卓越地產評估、安聯電子、利口福、黃埔文沖船廠、大長江輪胎、建一工程、雷雨資本、職酷科技、蔚景科技......

【客戶評價】

Angel老師課程講授邏輯思路清晰，親和力十足，內容生動飽滿。在授課過程中能結合生活及貼合學員工作場景的案例，幫助大家進行理解。同時，通過視覺化圖片及互動練習，讓學員對課程內容更快吸收和運用。

------獵聘中南學院培訓總監 Cindy

馬玲老師在《職場溝通“有你有我”》的培訓中，讓我們感觸良多，受益匪淺。生動形象的手繪視覺呈現圖，繪聲繪色的情景演練，讓大家在輕松愉快的氛圍下迅速掌握了有效的職場溝通技巧。

------廣東卓越土地房地產評估咨詢有限公司總經理 陳智華

馬玲老師具有很好的親和力，全程很少PPT，以白繪白板技術為主，學習過程生動而輕松。過程中運用情景演練、角色扮演、真實互練等多種體驗式的授課方式，讓大家真正吸引知識點，而能夠有效轉化。

------廣東電聲市場營銷股份有限公司人力咨詢總監 Lisa

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