我要預訂

咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com

【課程背景】

在你的職業生涯中是否有過這樣的時刻？工作倦怠，沒有激情、焦慮擔憂、無所事事卻又心有不甘；面對工作的壓力，信心下降，只想逃避；

你的團隊是否處于這種狀態：士氣低落、抱怨重重，你想激勵團隊卻苦于沒有方法？

我們身處快速變化的時代，每個人都必須不斷樹立新的目標，不斷地推動自已向前，讓自己更加優秀，讓團隊更加主效。但是大部分人的工作激情和熱情都是難以持久的。人會本能地抵制變化，因為人會習慣性的產生心理上的舒適區，因此，當外來的變化發生時，我們會感到自己的舒適區受到了沖擊，不愿接受挑戰并出現抵制的行為,最終無法實現自己的目標。這也是許多組織沒能達到預期效果的重要原因。

《自我激勵與發展》促成個人重構認知、突破自己、確立目標；把積極而富有成效的思維方法移植到工作和事業中，為個人和組織實現具體的目標并提升正向積極的心理能量。

【課程收益】

1、能為企業解決什么？

提高員工的自信程度、采用選擇性思維，富有創造性；煥發員工持久的工作動力和自行負責的精神；

用新的視角營造團隊關系和氛圍，提高凝聚力。

2、個人能從中得到什么？

破解限制自我發展的心理因素、獲取走向更加優秀的關鍵方法，提高自我效能。

增強自我激勵以實現對環境的積極影響力,擴展對個人成長的認知范圍，超越自我從而對個人生活和工作產生積極的影響。

【課程對象】

中基層員工

【課程大綱】

第一單元：自我卓越激發

1.從欣賞到激發

心理承受力與自我激發的關系

互動：欣賞激發

2.從情緒賦能到自我激勵

腦科學原理與自我激發

3. 自我激勵的秘訣，提升自我覺察力---豐盛日記

第二單元：正能心智模式

1、建立積極的信念系統

我們都是OK的

我們的行為背后有一個積極的動機

我們會為自己做出最好的選擇

2、 霍金斯能量層級

意識能量能圖

費斯汀格法則

提升個人能量層級的方法

互動：感恩卡

3、心智模式、思維模式、行為模式三者內涵及

相互關系

4、 從執行到自我管理的賦能道路

績效=能力-干擾

第三單元：自我效能突破

1、建立成果意識

成果回顧

創新思維

整合落地

2、自我目標管理

1. 年度目標制定

年度目標的種類

年度目標制定方法

年度計劃制定團隊輔導

2、總結：Q&A

【課程特色】

1、講師師在教學現場營造積極熱情的場域，使學員融入其中。

2、采用多種教學手段調動學員的參與性，如視頻分享、團隊互動、世界咖啡、頭腦風暴等等，使學員在現場互相激發激勵，在思維與心靈的的碰撞中獲得信心與激情。

3、學員在講師的引導完成多種可視化的任務，如豐盛日記、感恩卡、年度目標及月計劃，使培訓成果當場落地，學以致用。

湯老師

國家二級企業培訓師

CITP國際注冊職業培訓師

代際領導力認證講師

6秒情商認證優勢教練

NLP心理教練

五維教練領導力認證講師\教練

全腦表達認證講師

交叉創新-沙盤講師

CTT效能突破認證講師\教練

DISC雙證班首批推薦培訓師

主要經歷：

湯信芳老師擁有20年工作經驗，曾任職于工商銀行，積累了大量的銀行業工作及管理經驗。并曾在擁有2萬名員工的制造業上市集團公司、擁有2000多家門店的興昂集團、克麗絲汀等零售業集團公司任培訓經理。湯信芳老師進入職場后自主研發了大量的員工管理及輔導溝通的培訓課程，主打課程有【高效能教練式領導力】【管理者的360度溝通】【卓有成效的導師輔導技術】等課程。此外湯信芳老師與時俱進，從2010年開始研究代際現象，由此發現從60到95后員工的幾代人的職場特征、溝通特征以及如何與新生代員工相處和管理的方法等。并開發出代際課程---【代際領導力—95后員工共舞】【代際領導力-新管理 心溝通】深得企業認可與喜愛。近兩年又不斷開發沙盤、工作坊等新課程。已培訓領域遍布金融業、兒童教育業、零售加盟業、制造業、服務業等。

實踐\學術背景：

湯信芳老師是推行“快樂學習，有效引導，員工與企業雙贏”的教育理念的培訓專家，幫助職場人士尤其是中層管理者快速成長，幫助企業和員工找到發展的最佳結合點，服務過的企業稱湯老師為教練型管理者訓練專家。

授課風格：

1.讓學員在歡聲笑語中轉變觀念：多年課程開發及職場歷練的深厚沉淀，結合NLP教練技術、強調引導式的培訓風格，培訓現場掌控自如，極具親和力與

感染力；

2、讓學員在互動交流中學習成長：課程內容注重實效性，善于從本源出發，化

繁為簡，深入淺出。在和學員互動中注重聯系案例引發思考，并能充分調動

學員積極參與，主動分享。

3．讓學員在內省感悟中轉變心態：課程內容具有啟發性，引導學員改善心智與

態度，并轉化為實際的行為改變，達到事半功倍的培訓效果。

授課特點：

顧問式診斷、輔導，量身定制培訓 + 教練體驗式的培訓，大量的實操練習，

讓學員輕松掌握，內容實際，學完即用。

主講課程：

1、溝通系列

管理者的360度溝通

DISC與高效職場溝通

跨部門溝通與協作

教練式員工輔導溝通

上傳下達的溝通技巧

2、管理系列

高效能教練式領導力

代際領導力--- 95后員工管理

代際領導力--- 新管理 心溝通

五維教練領導力

中層管理者能力提升

3、效能突破

效能突破---卓有成效的導師輔導技術

效能突破---基于成果導向的目標計劃管理

效能突破---自我激發與激勵

效能突破---時間管理

4、沙盤與工作坊系列

讓你的經驗飛起來-經驗萃取工作坊

激發卓越、擁抱未來-欣賞式探詢工作坊

交叉創新思維-沙盤

全腦表達-沙盤

服務過的部分企業：

中國銀行、上海銀行、工商銀行、寧波銀行、興業銀行、南京銀行、農商銀行、中原銀行、國電投、中國電信、中郵保險、中海油、中國建筑、上海煙草、復星醫藥、萬邦藥業、上藥集團、桂林南藥、中國船舶、東原地產、鏈家、上海軌道交通建設申通發展有限公司、上海大眾、天合光能、上海申通地鐵維保中心、騰訊眾創空間、紅星美凱龍、瑪麗黛佳、遠東租賃等等。

授課滿意度：

湯信芳老師的授課反饋非常好，滿意度評分全部在90分以上，平均達到94分以上。并且企業的課程重復采購率特別高，如上海申通集團、中國電信連續三年采購湯老師的【管理者的360度溝通】課程，【代際領導力】【教練式領導力】等課程，采購次數達10余次。寧波銀行、復星醫藥、上藥集團也重復采購【代際領導力】【高效能領導力】【情商領導力】等多門課程。

我要預訂

咨詢電話：027-5111 9925 , 027-5111 9926手機：18971071887郵箱：Service@mingketang.com