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課程目的:

提升基層黨組織的活動策劃和實施能力

課程對象：

黨支部書記、黨支部委員

課程綱要：

一.回顧:

1.歷史上基層黨組織都是怎樣開展工作的

生活會

小組會

支委會

黨員會

黨課

2.老百姓是通過什么方式認識的

通過對個體的認識而對組織的認識

通過身邊黨員的先鋒作用認識

通過身邊黨員的模范作用認識

3.基層黨組織組織怎樣的活動比較受歡迎？為什么？

不枯燥的活動形式

不空洞的學習內容

互動性的活動

戶外的活動

寓教于樂的活動

4.哪些活動參與度不高？為什么？

乏味的活動形式

空洞的學習內容

單一灌輸式的教育活動

二.目前基層黨組織開展活動的弊端與瓶頸

緊跟形勢而又應付形勢

活動缺乏綜合動員能力

活動難以持續與銜接

缺乏整合能力與動員能力

活動流于表面難以深入持久

基層黨員、干部心有余而力不足

與自身、企業與組織現實結合不緊密、不深刻

黨員行動乏力，群眾成為看客

缺乏對民主黨派的有利領導與指導

缺乏對共青團組織的理解與高效互動

想親民又流于庸俗，想嚴肅又陷入刻板

三.基層黨組織活動乏力的原因

1.受制于黨員、基層領導者思想覺悟不高

2.受制于黨員文化、技能欠缺

3.受制于對黨的政策與自身、企業、組織相結合的認知不高

4.對新時期黨的路線、方針、政策缺乏深刻理解

5.對黨與民主黨派、共青團、群眾組織的關系缺乏深刻理解

6.部分黨員思想動搖、迷茫，腰板不正

7.群眾看不到黨員活動對自身的意義，不愿意配合

8.企業、組織的領導不認可黨員活動的價值與意義，消極應對

9.黨員活動就事論事，走過場，給大家留下負面印象

四.基層黨組織活動的方式

1.以參加者身份劃分

黨支委會活動

黨小組活動

黨員活動

2.以活動呈現方式劃分

宣傳

討論

學習

培訓

競賽

參觀

交流

演講

文藝活動

走訪

調研

談心

慈善活動

公益活動

法律援助

勞動關系協調

參與議政

發展黨員

五.基層黨組織活動的創新策劃

1.基層黨組織活動創新的原則

思想針對性原則

業務聯系性原則

受歡迎性原則

2.創新思維方式

發散思維

收斂思維

聯想思維

想象思維

頭腦風暴法

3.基層黨組織創新策劃的切入點

活動目的設計

活動方式設計

活動節目與流程設計

活動地點設計

參與人員設計

4.如何提高參與人員興奮度、親切感

分配組織角色

分配現場角色

即時代入現場

利用群眾領袖影響作用

切入關切點

用身邊人講身邊事

借用時事

利用喜聞樂見的語言、語境、語態

制造懸念

利用“懸紅”

利用“積分”

5.基層黨組織活動策劃的組織

封閉式策劃

開放引導式策劃

半程委托式策劃

頭腦風暴式策劃

6.基層黨組織活動創新策劃演練

六.基層黨組織活動的組織與實施

活動參與人員的議定

活動方式的確定

活動時間安排

活動的動員

組織人員參與活動

活動的造勢與跟進、調整

備注：本課程將根據企業黨組織活動現狀予以適當調整，形成唯一的解決方案。

胡老師

清華大學行政管理碩士

民企管理商學院 首席導師、咨詢師

重慶大學EDP中心 客座教授

重慶三峽職業技術學院 職業規劃導師

2016年度“中國百強講師名人榜”

2015年度首屆“明德杯”中國好講師

中國企業商學院聯合會 資深研究員

研究領域：黨建/領導力/團隊建設/人力資源/營銷管理/商務禮儀

一、講師經歷

曾任企業銷售代表、銷售部長、HRM、HRD、營銷副總裁、商學院院長等職。企業戰略規劃顧問，IPTS國際認證職業培訓師。曾任皖江人力資源咨詢管理公司首席運營官、資深培訓師、咨詢師

重慶市安徽池州商會創會副會長兼執行秘書長、中國企業商學院聯合會資深研究員，多家企業常年管理顧問。

過去十多年的時間里，建材、汽車能源、院校、地產、通信、醫院、制造業、銷售業、商務酒店等企業高管及顧問。

二、課程特色

胡老師一直致力于企業的咨詢管理和培訓事業中，博采眾長，經實踐與探索，逐漸形成獨特的互動式培訓風格。完善的哲學體系，系統課程設計，授課熱情敏銳，條理清晰，運用教練技術、案例研討、視頻解析、角色扮演、理論體驗、全程互動的授課模式。輕松詼諧、生動之中領略概念的原理；體驗中挖掘自身的潛能。

三、講師感言

胡老師“沒有落地就沒有管理”的核心理念被眾多企業家及管理者所推崇。其診斷及解決企業管理問題的角度往往以實效為出發點， 以工具為解決路徑，其犀利簡約的咨詢風格常使客戶有四兩撥千斤的驚喜。

胡老師的培訓以實操及工具應用見長，全程案例及互動，不僅解決管理問題更能理順管理思路，處處體現“落地”二字。更以其詼諧幽默、深入淺出的課程風格深得學員喜愛。

四、主講課程

1.黨建、團建系列課程（部分課題可根據企業實際需求進行調整）

《兩學一做黨建課程》

《黨風廉政建設警示教育》

《新常態下加強共青團干部工作》

《新常態下如何加強國有企業黨風廉政建設》

《提升支部書記的活動創新策劃與組織實施能力》

《深入學習貫徹十九大精神 推動企業可持續發展》

2.通用管理系列課程（部分課題可根據企業實際需求進行調整）

《目標管理》

《頭腦風暴》

《卓越領導力》

《團隊執行力》

《高效會議管理》

《情緒壓力管理》

《項目進度管理》

《中國式落地管理》

《向解放軍學管理》

《跨部門溝通與協助》

《九型人格與領導力》

《巔峰團隊建設特訓營》

《走出管理者的 9 大誤區》

《企業危機與公共關系管理》

《高績效團隊的打造與管理》

《連鎖企業門店營運與管理》

《打造強力中層的七項修煉》

《企業公共關系與危機管理》

《如何管理與激勵新生代員工》

《亮劍之道— 李云龍團隊的塑造》

《中高層管理技能提升》（系列培訓）

《ＭＴＰ－中層管理者技能提升訓練》

《中層管理者的角色認知與職業素養》

《領導力與激勵—打造卓越的自我領導力》

《從平凡到卓越管理者能力素養提升訓練營》（系列培訓）

3.人力資源管理系列課程（部分課題可根據企業實際需求進行調整）

《績效管理》

《人才測評》

《員工精神》

《金牌面試官》

《HR經理的職業修煉》

《招聘管理與面試技巧》

《人力資源戰略管理實務》

《人才選、用、育、留技巧》

《企業內訓師培訓技巧實訓》

《非人力資源的人力資源管理》

《新常態下如何提升員工歸屬感》

《新聞宣傳策劃與通訊員寫作實戰技巧》

4.營銷服務系列課程（部分課題可根據企業實際需求進行調整）

《銷售心理學》

《營銷領導力》

《談判與溝通》

《客戶關系管理》

《精準營銷執行》

《保險理賠實務》

《門店運營管理》

《卓越店長訓練營》

《終端實戰營銷技巧》

《現代酒店營銷管理》

《大客戶營銷與維護》

《保險終端銷售技巧》

《雙贏的溝通-同理心》

《B2B 顧問式銷售技巧》

《營銷總監的六項思維》

《如何成為卓越的經銷商》

《營銷電話技巧之一線通》

《營銷人如何快速調整心態》

《變訴為金--客戶投訴洞悉力技能提升 》

5.商務禮儀系列課程（部分課題可根據企業實際需求進行調整）

《商務禮儀》

《政務禮儀》

《行政辦公室接待禮儀》

《商務禮儀與職業形象塑造》

五、部分合作客戶

燕東集團、五糧液集團、居然之家、大成方略集團、銀達擔保投資、上海電氣、海馬汽車、萬興科技、水井坊酒業、魯花集團、佳源地產、華恒實業、安利、保利劇院、碧桂園控股、中國人壽、中國平安、重慶重點產業人力資源有限公司、華記黃埔集團、巨延百貨、重慶大劇院、重慶第二人民醫院、萬州市立醫院、重慶高速公路集團、兄弟（實業）集團、圣名商業廣場、民信集團、長博實業、申基索菲特酒店、諸葛飲食文化、大中華喜來登酒店、海匯擔保、黔投擔保股份、唐人街酒店管理、重慶郵電大學、重慶安全職業技術學院、安慶師范大學、池州市委統戰部、池州市工商聯（總商會）、香格里拉飯店、舜王閣餐飲、德國漢斯格雅衛浴、德國唯寶衛浴、德國杜拉維特衛浴、科勒衛浴、重慶格瑞特酒店、西蒙電氣、柳州飯店、中銳地產、聚米科技、留賓網絡連鎖企業、重慶匯融資產管理有限公司...（未完待續）

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