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課程背景：

改革開放40年帶來了中國企業(yè)蓬勃發(fā)展，同時(shí)也給企業(yè)之間帶來更加劇烈的競爭。企業(yè)之間的競爭，終究還是人的競爭。人的競爭，歸根結(jié)底還是人的觀念意識(shí)的競爭。根據(jù)哈佛的調(diào)查顯示，一個(gè)企業(yè)內(nèi)的員工之所以優(yōu)秀，能夠很好的完成工作,甚至能夠成就極高的職業(yè)狀態(tài)，只有15%的人源自專業(yè)技能，而85%源自職業(yè)觀念和工作態(tài)度。

論語上講“入則孝，出則悌，謹(jǐn)而信，泛愛眾，而親仁。行有余力，則以學(xué)文。”一個(gè)人的能力能否發(fā)揮好的作用，其前提是建立正確的觀念和態(tài)度，否則，極有可能適得其反。觀念和態(tài)度基礎(chǔ)沒有打好，能力越強(qiáng)，很可能破壞力越大。

《高效能職場的六項(xiàng)修煉》的課程設(shè)置，結(jié)合NLP、行為學(xué)、管理學(xué)的相關(guān)理念，采用先跟后帶的方式，從心智模式的改變開始，幫助員工建立一套正向的心智系統(tǒng)，建立內(nèi)部驅(qū)動(dòng)，從而自己產(chǎn)生改變。

課程受益：

● 讓學(xué)員清晰識(shí)別自我的行為由心智模式?jīng)Q定（覺察自己）

● 讓學(xué)員清楚過往心智模式有很多不正確的信念（反省自己）

● 讓學(xué)員系統(tǒng)的認(rèn)知職業(yè)化意識(shí)對(duì)于自己職業(yè)發(fā)展的重要性

● 幫助學(xué)員建立積極陽光的心態(tài)，樹立職場發(fā)展必先從敬業(yè)精神開始的觀念

● 幫助企業(yè)導(dǎo)入一套正向的價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的高效能

課程對(duì)象：企業(yè)全體員工

課程方式：結(jié)合大量的案例、故事、視頻、游戲和討論，讓學(xué)員從視覺、聽覺到觸覺全方位的參與當(dāng)中來，建立學(xué)員的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。

課程大綱

破冰開場：職場大成就者必備三大條件

第一講：課程導(dǎo)入——漂亮轉(zhuǎn)型

1. 校園人與企業(yè)人有何不同之處？

2. 認(rèn)識(shí)我們的企業(yè)

3. 為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，創(chuàng)造自己的個(gè)人價(jià)值

第二講：先破后立——大破大立，重塑自己

一、心智模式對(duì)人的影響

1. 繪制自己的人生平衡輪

提問互動(dòng)：（每人一張?zhí)刂票韱危?/p>

2. 心智結(jié)果模型講解

3. 人的行為是如何產(chǎn)生的

二、建立員工的心智模式

1. 內(nèi)驅(qū)系統(tǒng)是如何裝上去的

2. 生命理解6層次（每人一張?zhí)刂票韱危?/p>

3. 內(nèi)驅(qū)系統(tǒng)對(duì)我們結(jié)果的影響

小組討論：對(duì)我們產(chǎn)生過不好影響的猴子有哪些

三、12條前提假設(shè)建立正念思維

1. 沒有兩個(gè)人是一樣的

2. 一個(gè)人不能控制、改變另一個(gè)人

3. 有效果比有道理更重要

4. 只有感官經(jīng)驗(yàn)塑造出來的世界

5. 溝通的意義決定于對(duì)方的回應(yīng)

6. 重復(fù)舊的做法，只會(huì)得到舊的結(jié)果

互動(dòng)游戲：釘子挑戰(zhàn)賽

小組討論：游戲帶來的啟示

7. 凡事至少有三個(gè)解決方法

8. 每一個(gè)人都選擇給自己最佳利益的行為

9. 每個(gè)人都已經(jīng)具備使自己成功快樂的資源

10. 在任何一個(gè)系統(tǒng)里，最靈活的部分是最能影響大局的部分

11. 沒有挫敗，只有回應(yīng)信息

12. 動(dòng)機(jī)和情緒總不會(huì)錯(cuò)，只是行為沒有效果而已

第三講：六脈神劍——高效能職場的六項(xiàng)修煉

一、開啟生命正循環(huán)——陽光心態(tài)

1. 我們都已經(jīng)具備快樂的資源

案例：陽光心態(tài)與職場成功

故事：算命先生

視頻：蓋章

2. 重視潛意識(shí)的力量

案例：潘石屹的如何把大壞事變成大好事

短片：約翰·庫緹斯

3. 重定義時(shí)空角——讓自己積極起來

視頻：三傻大鬧寶萊塢

1）是什么在影響我們的心態(tài)呢？

2）重定義時(shí)空角

工具方法：基礎(chǔ)篇——轉(zhuǎn)化思維三個(gè)視窗

工具方法：燒腦篇——換框法

3）行動(dòng)促進(jìn)（60天陽光心態(tài)訓(xùn)練計(jì)劃）

二、忠于委托人——敬業(yè)精神

案例呈現(xiàn)：陳紹鵬的故事

小組討論：我們?cè)陉惤B鵬身上看到的職場成功的特質(zhì)是什么？

1. 職業(yè)殺手與流氓的區(qū)別

1）忠于委托人——敬業(yè)狀態(tài)

2）專業(yè)能力強(qiáng)——解決問題

2. 敬業(yè)四條（方法）

1）忠于所在的組織和上級(jí)，尊重自己的工作

2）明確自己的工作要求，考核指標(biāo)

案例：懷胎7月的銷售冠軍

3）以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，保持敏感度

案例：培訓(xùn)助理的三項(xiàng)要求

4）發(fā)現(xiàn)自己工作的價(jià)值（愛你所做，做你所愛）

小組分享：敬業(yè)故事會(huì)

三、做最能干的自己——專業(yè)主義

視頻：追求者與逃避者

小組討論：看到了什么？引申到我們的職場，生活又看到了什么？

1. 專業(yè)思維

案例呈現(xiàn)：曹祥云

2. 專業(yè)的三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)

1）高：高手，高目標(biāo)，高水平

2）精：精通，極致、精益求精

3）快：速度，速度快，有效率

3. 專業(yè)力與福流狀態(tài)

4. 如何成為專業(yè)選手

1）堅(jiān)定目標(biāo)：天助自助者

2）揚(yáng)長避短：優(yōu)勢便是價(jià)值所在

3）專注一事：成為無可替代的人

4）了解規(guī)則：明規(guī)則和潛規(guī)則

5）善于創(chuàng)新：模仿+改良

6）塑造影響：專注關(guān)鍵要素

小組分享：我將如何把自己打造更專業(yè)

四、善用時(shí)間的復(fù)利——踏實(shí)

1. 猜一猜（海底撈、西貝莜面村）

2. 把握時(shí)間的復(fù)利

1）易經(jīng)乾卦的秘密

2）Y的23法則

3）非洲毛尖草的啟示

案例呈現(xiàn)：童文紅

4）內(nèi)省自己，減少抱怨

3. 踏實(shí)比能力更重要

4. 職業(yè)發(fā)展的十個(gè)階段

小組討論：結(jié)合自己所遇到的實(shí)際情況來談踏實(shí)的重要性

五、對(duì)自己責(zé)任——對(duì)“內(nèi)在逃避者”saygoodbye

辯論賽：負(fù)責(zé)任會(huì)帶來的壞處和好處分別有哪些？

1. 責(zé)任成就自己的人生

案例：楊小麗

2. 對(duì)別人負(fù)責(zé)其實(shí)就是為自己負(fù)責(zé)

3. 如何做到在工作負(fù)起100%的責(zé)任

1）從我做起，把“我”看成一切的根源

2）從崗位做起，堅(jiān)信方法總比問題多

3）往前推進(jìn)，不讓工作停止不前

4）工作無小事，把小事也做的很到位

5）拒絕拖延，立即行動(dòng)

六、合作意識(shí)——唯有共贏才能贏

游戲互動(dòng)：搭高塔

趣問趣答：合作心態(tài)

案例呈現(xiàn)：毛澤東的智慧

1. 懂得合作的人才有未來

2. 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成長曲線

互動(dòng)：快速建立信任

3. 喬哈里視窗

4. 如何做到合作心態(tài)

1）欣賞他人，尊重對(duì)方

2）彼此信任，學(xué)會(huì)包容

3）充滿熱情，樂于合作

4）誠實(shí)守信，勇于擔(dān)當(dāng)

5）共同目標(biāo)，彼此成就

第三講：兩套法則——高效能職場的忌諱與策略

一、職場十忌諱

1. 牢騷過旺

2. 自我辯解

3. 溝通之弊

4. 關(guān)注并議論是非

5. 缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃

6. 工作狀態(tài)亞健康

7. 自我驗(yàn)證的心態(tài)

8. 自我保護(hù)的文過飾非

9. 思維邏輯不嚴(yán)

10. 不言忠誠

二、職業(yè)人四大病毒

1. 對(duì)人不知感恩

2. 對(duì)己不知克制

3. 對(duì)事不愿盡力

4. 對(duì)物不懂珍惜

三、高效職場生產(chǎn)力的四大策略

短片：人生苦短

1. 四大策略

1）品牌策略

2）營銷策略

3）服務(wù)策略

4）核心競爭力策略

2.升職必備

回顧總結(jié)：

1. 企業(yè)最大的福利是什么？

2. 學(xué)習(xí)有沒有用？

3. 如何做到持續(xù)地行動(dòng)？

結(jié)營：團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)

何老師

何峰老師 企業(yè)效能提升培訓(xùn)師

17年企業(yè)員工管理經(jīng)驗(yàn)

北京工商大學(xué)MBA

IPTA TTT國際職業(yè)培訓(xùn)師

五維教練領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證

九型人格性格分析師

曾任：明騰集團(tuán) 機(jī)場商貿(mào)事業(yè)部總經(jīng)理

曾任：深圳昆季大成文化 創(chuàng)始人

曾任：三胞集團(tuán)（民營企業(yè)50強(qiáng)）培訓(xùn)大學(xué)&領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心負(fù)責(zé)人

→深圳有肌會(huì)健康管理有限公司管理顧問/深圳榮燦金融控股管理有限公司管理顧問

→潛心研究優(yōu)秀企業(yè)的經(jīng)營理念與管理思維，尤其對(duì)華為、阿里、騰訊、格力、海底撈、胖東來等企業(yè)的創(chuàng)立與發(fā)展深入研究，頗具心得。

擅長領(lǐng)域：目標(biāo)管理、高效溝通、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)心態(tài)、演講與表達(dá)等

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

● 廈門明騰集團(tuán)，從基層員工做到事業(yè)部總經(jīng)理，負(fù)責(zé)該公司在9大機(jī)場零售商貿(mào)的管理運(yùn)營（包括杭州、北京、成都、寧波、廈門、昆明等機(jī)場）在經(jīng)營管理的同時(shí)，連續(xù)五年為公司進(jìn)行員工職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)意識(shí)、高效溝通力等培訓(xùn)近100場，8000多人次受訓(xùn)，僅成都機(jī)場的店鋪在一年期間經(jīng)每月定期的團(tuán)隊(duì)賦能培訓(xùn)后，年銷售額實(shí)現(xiàn)當(dāng)年300%的增長，業(yè)績直線提升。

● 深圳昆季大成文化有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人（出版策劃公司），結(jié)合多年的企業(yè)員工管理的經(jīng)驗(yàn)，既了解員工心態(tài)，也了解企業(yè)主和企業(yè)高層的想法，結(jié)合不斷學(xué)習(xí)與實(shí)踐，將管理理念及管理工具與中國企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行有效整合，更具實(shí)操與落地，策劃出版多部企業(yè)員工職業(yè)化訓(xùn)練以及管理類的書籍。

為各行各業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)授課總天數(shù)超過690天

部分成功案例：

■為國內(nèi)150多家大型央企國企提供《卓有成效的管理者》《正念思維與職業(yè)素養(yǎng)》《陽光心態(tài)》《高效執(zhí)行力》課程培訓(xùn)超過400多期，受到學(xué)員以及客戶領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

■為國內(nèi)100多家上市公司提供《卓有成效的管理者》《高效目標(biāo)達(dá)成7步法》《高品質(zhì)溝通》等課程超過300期，受訓(xùn)人員超過15000人。

■為國內(nèi)200多家優(yōu)秀民營企業(yè)提供《教練式管理藝術(shù)》《卓有成效的管理者》《正念思維與職業(yè)素養(yǎng)》等課程超過300多期，被多家公司持續(xù)返聘。

■中國百強(qiáng)企業(yè)三胞集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)兼領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)的培訓(xùn)以及中高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，培訓(xùn)超80場，4000人受訓(xùn)。

■2012年-2018年，連續(xù)6年為北京華耐家居（家居流通領(lǐng)域5強(qiáng)企業(yè)）提供《總經(jīng)理高級(jí)研修》課程，為華耐培養(yǎng)高層管理團(tuán)隊(duì)。

■2016-2017年連續(xù)為深圳三源色集團(tuán)做全員職業(yè)化訓(xùn)練提升培訓(xùn)13期，1500人次受訓(xùn)，并被該集團(tuán)評(píng)選為最受歡迎的培訓(xùn)講師，作為嘉賓參加該集團(tuán)的兩次年會(huì)。

■2018年成功為深圳路橋集團(tuán)中高層管理做《路橋集團(tuán)鯤鵬計(jì)劃中青研修班》6期，打造路橋集團(tuán)堅(jiān)實(shí)的中高層管理人員。

■2018年累計(jì)為深圳環(huán)慶股份、深圳沙嘴股份等等70多家股份合作公司（深圳福田、寶安、羅湖、龍崗）連續(xù)進(jìn)行《正念思維與職業(yè)化素養(yǎng)》培訓(xùn)15期。

■連續(xù)為深圳婦聯(lián)組織《職場情商修煉與壓力管理》課程6期。

主講課程：

《高效執(zhí)行力》

《高效時(shí)間管理法》

《目標(biāo)管理與計(jì)劃執(zhí)行》

《上下級(jí)溝通與跨部門協(xié)作》

《高品質(zhì)溝通—讓組織更高效的溝通力》

《卓有成效的管理者—中基層管理技能提升》

《高效能教練型管理者—有效下屬培養(yǎng)、激勵(lì)與授權(quán)》

《高效能職場的六項(xiàng)修煉》《陽光心態(tài)》

《職場情商管理》《情商修煉與壓力管理》《從校園人到職業(yè)人—新進(jìn)職員職業(yè)化訓(xùn)練》

授課風(fēng)格：

何老師親和力強(qiáng)，課程風(fēng)趣幽默，人生體驗(yàn)豐富，案例充實(shí)，結(jié)合自身工作的體驗(yàn)，做自己所講，講自己所做。秉承實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的三實(shí)特點(diǎn)，課程設(shè)置豐富，將理論、案例、視頻、音樂、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)融合一體，課程現(xiàn)場既有趣，又有料。不說套話更不忽悠，只為讓學(xué)員產(chǎn)生真正的內(nèi)驅(qū)力，讓學(xué)員潛移默化的接受觀點(diǎn)，最終形成自我驅(qū)動(dòng)。

部分服務(wù)客戶：

上市公司：平安保險(xiǎn)、雷士照明、長方集團(tuán)、深圳特發(fā)集團(tuán)、鴻海集團(tuán)（富士康）、四川東材集團(tuán)、玖龍紙業(yè)、深圳朗科科技、騰邦國際、深圳怡亞通、養(yǎng)樂多集團(tuán)

大型央企國企：招商局、中外運(yùn)、中國郵政、國家電網(wǎng)、國家電投、南方電網(wǎng)、粵電集團(tuán)、佛山電力、東莞電力、民航西南局、中船重工、武船重工、太平人壽、中石油、中國電信、中國移動(dòng)、東風(fēng)汽車、海控集團(tuán)、深圳路橋集團(tuán)、中國人壽、貴州交投集團(tuán)、江西新余鋼鐵、新興建設(shè)、中國移動(dòng)江西宜春、深圳巴士集團(tuán)、中國人壽、中青旅、江鈴汽車、華電集團(tuán)、珠海水務(wù)集團(tuán)、京珠高速、寶安建投、廣州電力、佛山電力、東莞電力、四川會(huì)理鉛鋅、三豐環(huán)保、招商租賃……

大型民企：中天建設(shè)、華友鈷業(yè)、時(shí)代地產(chǎn)、越秀地產(chǎn)、華耐家居、四川正黃地產(chǎn)、澳柯瑪電器、奧瑪冰箱、穩(wěn)健集團(tuán)、全棉時(shí)代、廈門滕王閣地產(chǎn)、深圳楓葉地產(chǎn)、優(yōu)美世界集團(tuán)、榮燦金融、維也納酒店、瑞兆豐建設(shè)、瑞奕環(huán)保、廣東日星科技、上海榕港餐飲集團(tuán)、永達(dá)理保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)、京華控股（金融）、深圳眾普生、南方網(wǎng)通、葫蘆娃藥業(yè)、新通用藥業(yè)、樂錦記食品、帕萊德門窗、好盈科技、深圳馬上國際、廈門明騰集團(tuán)、深圳豪庭賽車、柳州咸魚科技、眾和化工、惠元實(shí)業(yè)、楓葉酒店……

金融行業(yè)：平安集團(tuán)、招商銀行、中國銀行、寧波銀行、農(nóng)業(yè)銀行、廈門農(nóng)商行、重慶農(nóng)商行、溫州銀行、東莞銀行、齊魯銀行、龍江銀行……

知名集體企業(yè)：深圳上步股份、深圳石廈股份、深圳環(huán)慶股份、深圳水圍股份、深圳皇崗股份、深圳沙嘴股份、深圳上沙股份、深圳下沙股份、深圳上梅林股份、深圳向西股份、深圳六約股份、深圳坂田股份、深圳南嶺股份、深圳大沖股份……

政府部門：深圳福田區(qū)集體辦、深圳龍崗區(qū)集體辦、深圳福田區(qū)婦聯(lián)、深圳市福田區(qū)團(tuán)委、龍華街道黨委中心、深圳平湖街道、深圳新橋街道……

其他類型：江西家源電器、深圳中付支付科技、深圳大數(shù)點(diǎn)科技……

部分客戶評(píng)價(jià)：

非常高興能夠邀請(qǐng)到何老師為我們公司一百位中層管理上管理技能提升的課程，效果非常不錯(cuò)，很多多年經(jīng)驗(yàn)的老干部，都表示課程對(duì)自己的工作幫助非常大，老師講解很生動(dòng)，課程全程都很投入的聽，非常棒！

——（上市公司）雷士照明雷士大學(xué)負(fù)責(zé)人 鐘卿先生

何峰老師的課程風(fēng)趣幽默接地氣，這次給我們公司經(jīng)理層以上的同事做管理技能提升課程，效果非常不錯(cuò)，課程內(nèi)容很成熟，實(shí)戰(zhàn)性很強(qiáng)，最重要是能讓這些做業(yè)務(wù)、做技術(shù)出身的管理層聽得懂，也學(xué)得會(huì)，感謝何峰老師。

——（上市公司）長方集團(tuán)副總裁 鄭麗梅女士

感謝何老師兩天的付出，氣氛熱烈，安排緊湊，內(nèi)容清晰明了，解釋舉例非常易懂。同學(xué)們反應(yīng)很好，既有收獲，也了解了同事。我們的目標(biāo)達(dá)成，超出預(yù)期，感謝何老師，希望以后能多多交流。

——深圳眾普生科技總經(jīng)理 胡晉瑋先生

何老師的課程邏輯清晰，深入淺出，實(shí)用實(shí)戰(zhàn)，讓我們的管理層高度參與，在課堂上有感觸，課后有感悟，工作中有改善，非常感謝何老師。

——深圳好盈科技有限公司 張董事長

此次培訓(xùn)是入職以來感觸最深最接地氣和實(shí)用性最強(qiáng)的一次洗禮，精彩的視頻案例繪聲繪色，生動(dòng)至極讓每個(gè)人都聚精會(huì)神，經(jīng)典的理論升華讓人醍醐灌頂豁然開朗，暗自點(diǎn)頭領(lǐng)會(huì)。經(jīng)過何峰老師的培訓(xùn)更讓我覺得在溝通上我需要提高和改進(jìn)的太多太多了。

——新通用藥業(yè)全國市場第二大區(qū)總監(jiān) 楊正

對(duì)比之前我們請(qǐng)的很多老師，何老師是我們比較滿意的，這幾年過來的老師，何老師應(yīng)該是最好的！

——佛山帕萊德門窗人力資源經(jīng)理 蘇經(jīng)理

何老師今天的溝通課程，現(xiàn)場氛圍很好，互動(dòng)很多，學(xué)員參與感強(qiáng)，課后紛紛表示受益很多，客戶總經(jīng)理全程聽完老師的課程，對(duì)老師很認(rèn)可，認(rèn)為課程非常接地氣，非常實(shí)用。

——海口天涯人力（機(jī)構(gòu)） 陳奕煒

何老師的課程非常生動(dòng)，正能量滿滿，又接地氣。我們?cè)谧鰡T工回訪的時(shí)候，大家都一致認(rèn)為何老師的課程給他們啟發(fā)很多，幫助很大。對(duì)于我們公司來說，能夠幫我們梳理好員工的思維，提升員工的狀態(tài)，這也讓老板看到了培訓(xùn)的效果。很不錯(cuò)。

——深圳三源色集團(tuán)人力資源部經(jīng)理 王小慧

收獲多多！除了傾聽和學(xué)習(xí)了很有用、很實(shí)在的分享，內(nèi)容生動(dòng)、接地氣、引發(fā)思考，吸取精華，產(chǎn)生共鳴，可謂是：聽別人的故事，感悟自己的人生。

——深圳市團(tuán)福利人才發(fā)展中心主任 文金龍

何老師的課程，令我感悟很多，每個(gè)人都要有能想的，人生還是要靠自己去拼搏，相信堅(jiān)持自己的夢想，夢想是靠自己的努力，堅(jiān)持不放棄自己，要時(shí)刻想著自己我是最棒的，用職場正能量，推動(dòng)自己，走向成功。

——湖南永通集團(tuán)市場部經(jīng)理 黃征雅

最受啟發(fā)的是何老師的給我們講的內(nèi)容，關(guān)于舒適區(qū)，我在加拿大留學(xué)的時(shí)候很明顯的感受到我們中國很多學(xué)生需要的就是突破這個(gè)舒適區(qū)，去做一些挑戰(zhàn)。很高興參加這次培訓(xùn)。

——深圳上步實(shí)業(yè)股份有限公司 團(tuán)支書 鄭潤培

聽了何老師分享的課程，收獲很多，明白了目標(biāo)的重要性，怎么達(dá)成目標(biāo)，舉了很多生動(dòng)的例子，打從心底佩服同時(shí)，也引發(fā)深思，在工作中，如何陽光工作，快樂工作，高效工作原來可以這樣做到！

——深圳馬上國際 總經(jīng)理 高吉能

何老師給我們帶來了一場精彩的分享，從自己身邊的故事讓我們感悟、自醒，跟之前相關(guān)的課程不同，不單單只有激情，還有更多的是感悟和改變，這次課程之后，我覺得更重要的是有想法，堅(jiān)持。

——上海榕港集團(tuán)（榕港海鮮） 徐匯店總經(jīng)理 林良科

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