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課程簡(jiǎn)介

面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)及少量多樣、快速變化的市場(chǎng)需求，傳統(tǒng)的大批量生產(chǎn)方式及水平式的機(jī)臺(tái)布置已無(wú)法滿(mǎn)足市場(chǎng)的需要。如何適時(shí)適量的生產(chǎn)，同時(shí)又能削減庫(kù)存、消除不必要的人力、時(shí)間及物料的浪費(fèi)己成為企業(yè)界急需解決的問(wèn)題。

新生產(chǎn)技術(shù)流程優(yōu)化管理是針對(duì)上述問(wèn)題，依據(jù)豐田生產(chǎn)方式改良而來(lái)，不僅能克服大批量生產(chǎn)方式及庫(kù)存問(wèn)題，并能一眼看出作業(yè)線(xiàn)隱藏的弊端，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并予以流程優(yōu)化改善。新生產(chǎn)技術(shù)不單成為改造生產(chǎn)方式的現(xiàn)代武器，更是引導(dǎo)廿一世紀(jì)生產(chǎn)的利器。

本課程將帶領(lǐng)您一起來(lái)學(xué)習(xí)一種全新生產(chǎn)技術(shù)，了解浪費(fèi)的認(rèn)識(shí)、效率的認(rèn)識(shí)、流線(xiàn)化生產(chǎn)：流線(xiàn)化生產(chǎn)線(xiàn)、設(shè)備設(shè)計(jì)考慮之原則和人員的安定等多方面的內(nèi)容，通過(guò)理論結(jié)合案例地講解將為制造業(yè)全面推廣新生產(chǎn)技術(shù)，為企業(yè)提升勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低不良率、減少庫(kù)存、縮短生產(chǎn)制程時(shí)間、節(jié)省生產(chǎn)空間和提高機(jī)器設(shè)備的可動(dòng)率。

培訓(xùn)對(duì)象

生產(chǎn)管理人員、倉(cāng)庫(kù)管理人員、生產(chǎn)計(jì)劃人員、工業(yè)工程人員

課程大綱

一、管理意識(shí)認(rèn)知

1、浪費(fèi)的認(rèn)識(shí)

1)錢(qián)在哪里？

2)七種浪費(fèi)

2、效率的認(rèn)識(shí)

1)效率的認(rèn)識(shí)

2)稼動(dòng)率與可動(dòng)率

3、庫(kù)存是企業(yè)的墓場(chǎng)

二、管理方法優(yōu)化

1、流線(xiàn)化生產(chǎn)線(xiàn)

1)流線(xiàn)化生產(chǎn)的意義

2)流線(xiàn)生產(chǎn)與批量生產(chǎn)的差別

3)流線(xiàn)生產(chǎn)的八個(gè)條件

4)流線(xiàn)化生產(chǎn)的建立

5)設(shè)備布置的三不政策

6)有彈性的生產(chǎn)線(xiàn)布置

7)流線(xiàn)生產(chǎn)布置的境界

8)流線(xiàn)生產(chǎn)布置的要點(diǎn)

9)一筆劃的工廠布置

2、設(shè)備布置原則

1)設(shè)備也要流動(dòng)

2)設(shè)備也要能屈能伸

3)柔軟化的設(shè)備

4)作業(yè)面力求狹窄

5)機(jī)器的 “三不” 政策

6)讓輸送帶變成 “成長(zhǎng)帶 ”

3、流線(xiàn)化改善動(dòng)向

1)改善著眼點(diǎn)

2)改善成果

4、人員的安定

1)人員是生產(chǎn)的主力軍

2)人員安定的13項(xiàng)注意

5、設(shè)備的安定

1)設(shè)備是整個(gè)生產(chǎn)主體的固定資源

2)設(shè)備安定的8項(xiàng)內(nèi)容

6、品質(zhì)的安定

1)質(zhì)量是企業(yè)的命脈和 “搖錢(qián)樹(shù) ”

2)品質(zhì)安定的5項(xiàng)內(nèi)容

7、物量的安定

1)物量是制程作業(yè)的 “填充劑 ”。

2)物量安定的5項(xiàng)內(nèi)容

8、管理的安定

1)管理是整個(gè)生產(chǎn)的主導(dǎo)

2)管理安定的6項(xiàng)內(nèi)容

三、管理優(yōu)化改善

1、平穩(wěn)化生產(chǎn)

1)生產(chǎn)計(jì)劃定位

2)平穩(wěn)化生產(chǎn)的意義

3)平穩(wěn)化的技巧

4)混流生產(chǎn)是平穩(wěn)化的最高境界

2、越市化生產(chǎn)

1)用傳票來(lái)削減庫(kù)存

2)傳票生產(chǎn)的條件

3)傳票的種類(lèi)

4)傳票生產(chǎn)的規(guī)則

4、自主改善實(shí)踐

1、實(shí)踐活動(dòng)

1)道理通了，怎么做不出來(lái)？

2)豐田公司的秘密武器

3)自主研究會(huì)的運(yùn)作方式

4)自主研究會(huì)的基本態(tài)度

5)自主研究會(huì)改善精神守則

6)生產(chǎn)技術(shù)永無(wú)止境

2、實(shí)踐理論

1)為何要一個(gè)流生產(chǎn)？

2)流線(xiàn)生產(chǎn)七要決

3)新世界流線(xiàn)生產(chǎn)的特征與優(yōu)點(diǎn)

4)流線(xiàn)生產(chǎn)查核的八大步驟

5)現(xiàn)實(shí)管理與督導(dǎo)人員必備的五個(gè)條件

張老師

培訓(xùn)資格：

暢銷(xiāo)書(shū)<<職業(yè)化精神>>作者，暢銷(xiāo)書(shū)<成功七把金鑰匙>>作者

中國(guó)經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)工商管理碩士；甘肅省平?jīng)鍪械诙袑W(xué)校典顧問(wèn)；平?jīng)鋈請(qǐng)?bào)記者；平?jīng)鐾韴?bào)特邀評(píng)論員

國(guó)家注冊(cè)人力資源管理師；國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師；國(guó)家注冊(cè)物流師

中華企業(yè)人才培訓(xùn)學(xué)院研究員；全國(guó)高工委特聘生產(chǎn)管理顧問(wèn)培訓(xùn)師；國(guó)資委特聘生產(chǎn)管理培訓(xùn)師；北大繼續(xù)教育學(xué)院ＭＢＡ合作講師；清華繼續(xù)教育學(xué)院經(jīng)理人研修班特聘講師；浙江省經(jīng)濟(jì)委員會(huì)特聘講師

培訓(xùn)風(fēng)格：

互動(dòng)性強(qiáng)：為什么一些常規(guī)的道理，卻往往被忽視？一些常見(jiàn)的問(wèn)題，總是不經(jīng)意就發(fā)生在自己身上？一些常識(shí)的問(wèn)題，卻最易得出不同的答案？張老師有其獨(dú)到的見(jiàn)解，也歡迎大家各述已見(jiàn)、交流思想。

實(shí)用性強(qiáng)：不求最深?yuàn)W、但求最有效，張老師選編的案例主要來(lái)自其工作的企業(yè)經(jīng)歷，也都是發(fā)生在您身邊的企業(yè)，同樣的生產(chǎn)環(huán)境、同樣的市場(chǎng)環(huán)境、同樣的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，確有著不同的工作效益。

工作經(jīng)歷：

百?gòu)?qiáng)知名企業(yè)聯(lián)想集團(tuán)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

臺(tái)資龍頭企業(yè)鴻海集團(tuán)富士康科技線(xiàn)纜事業(yè)部生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

臺(tái)資車(chē)料上市公司信隆實(shí)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理

香港大型跨國(guó)集團(tuán)公司德昌電機(jī)物流經(jīng)理、生管經(jīng)理

香港知名涂料企業(yè)松輝公司人力資源經(jīng)理、企劃經(jīng)理、管理代表

服務(wù)客戶(hù)：

美的集團(tuán)、中國(guó)移動(dòng)、德昌電機(jī)、東勝電機(jī)、美而光電子、桂盟鏈條元大車(chē)料、喜德勝自行車(chē)、貿(mào)泰高科、盈德精密、芭田復(fù)合肥、長(zhǎng)城電腦、中國(guó)電信、天津光華、廣東天寶、寧波宏一、鄭州通用機(jī)電、信隆實(shí)業(yè)、大華光電、蘇泊爾、西安長(zhǎng)遠(yuǎn)、汕頭東社造紙、東莞詮盛電子、廣東楚天龍集團(tuán)、康佳集團(tuán)

主持項(xiàng)目：

加拿大科時(shí)敏廣東南海公司生產(chǎn)流程優(yōu)化改善案

香港兆榮集團(tuán)深圳公司生管系統(tǒng)規(guī)劃改善案

東莞龍藝制品公司品質(zhì)系統(tǒng)建立改善案

廣東天寶集團(tuán)培訓(xùn)體系建立及學(xué)習(xí)型組織規(guī)劃案

廣東楚天龍生產(chǎn)流程系統(tǒng)優(yōu)化管理案

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