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課程背景

中國企業跨國經營時代的序幕已經開啟：海外經營機構、海外工程、海外投資、跨國并購等紛紛涌現……從慕尼黑到班加羅爾，從迪拜、內羅畢到里約熱內盧，越來越多中企的業務開始“走出去”，“走進去”，成為當地的跨國企業。伴隨企業在“走出去”的過程中，跨國經營的風險隨之而來，帶給中國出海企業困難的挑戰。表現在：

如何認識、了解這些國家的社會，文化，經濟，法律等環境沖突和風險？

中企“走出去”的沖突及風險，如投資環境，國際金融，屬地員工等？

如何評估和應對派駐國家的社會環境、政策環境，業務機會及風險敞口？

中企曾在這里遭遇哪些沖突和風險，犯過哪些錯誤，如何應對，化解？

“走出去”中企如何建立海外風險防范機制，提升海外風險防范能力？

該課程通過九大維度系統分析了中企開展跨國經營的現實環境挑戰，應用風險分析工具對比和自查海外項目可能隱藏的風險和應對策略；并結合典型案例組織學員探討中企進入拓展海外市場的成敗經歷，總結經驗，汲取教訓，提升對跨國經營風險的潛伏性和復雜性的認知，培養員工對不同環境的適應能力，以及在不同環境下的風險防范、機會評估和應對挑戰的技能。

課程收益

該課程老師具有15年以上海外產品營銷和工程管理經驗，采用了大量中國企業及員工在海外的真實案例，通過情景化的再現和課堂練習，提升外派員工的綜合素質，培養海外員工的跨文化適應及管理能力。

課程對象

各級海外派駐人員，海外工程經理，海外經營機構，海外投資，并購企業經理人。

課程大綱

導言 “走出去”的挑戰

1.中企“走出去”現狀和的趨勢

2.“走出去”經營環境挑戰

3.認識“走出去”九大環境風險

一.海外政治沖突及經營環境風險

案例：印度記者攪局中企投資儀式

1.海外國家政治風險種類

2.中企海外政治沖突風險

3.了解和洞察政治環境風險

4.規避政治沖突4種策略

5.海外政治風險的防范

練習：我司海外政治風險及應對

二.海外企業及人身財產安全風險

案例：中全副武裝的“巴基斯坦”商務考察

1.認識海外非商業性風險

2.中企海外安全形勢圖及成因

案例：巴基斯坦“孔子學院”遭襲

3.海外企業安全風險因對及防范

案例：中鐵巴基斯坦安保項目

4.海外個人安全風險應對及防范

三.海外區域經濟及投資環境風險

案例：西洋集團“被套”朝鮮

1.認識海外區域經濟格局

2.如何看懂一國的經濟？

3.國家經濟運營風險要素

4.海外投資及營商環境評估

案例：奇瑞汽車巴西遭遇關稅壁壘

四.海外文化環境及宗教沖突風險

案例：撕毀一張畫像的后果

1.理解文化及文化差異

2.全球主要宗教及文化

3.海外宗教文化沖突案例

案例：中德文化有哪些差異？

4.學習和適應跨文化環境

5.國際經理人基本“行為準則”

練習：哪些事不能碰？哪些話不能說？

五.海外法律體系及法律環境風險

案例：簽署一紙文件，被制裁82億

1.跨國經營法律體系

2.中企海外法律環境挑戰

3.認識FCPA反賄賂法

4.海外分公司自我保護對策

5.駐外公司常見法律問題應對

6.海外個人法律風險防控

練習：對海外出差者的建議

六.國際金融及匯率兌付風險

案例：俄羅斯20%存款利率？

1.跨國經營的“惡劣天氣”

2.外匯及兌付風險及表現

3.海外金融投機風險

4.國際金融風險及應對

案例：青山集團倫鎳事件

七.海外產業政策及技術標準風險

案例：印尼礦產禁令下達之后

1.海外投資產業政策

2.海外技術標準風險

3.中企海外產業政策風險

4.產業政策風險及應對

案例：贊比亞水電站項目風險

八.海外基礎設施及運營環境風險

案例：45億巨虧，麥加不相信眼淚

1.自然地理環境挑戰

2.海外基礎設施挑戰

3.海外運營環境挑戰

案例：沙特電信管道招標

九.海外勞工政策及人才供給環境

案例：260克朗/小時的工資水平

1，為什么招聘海外本地員工？

2，了解海外勞工合同及法律

2，勞動力市場分析及用工指南

3，屬地員工招聘、培訓及儲備

4，屬地員工雇傭風險及應對

案例：埃塞俄比亞勞工法

十.跨國經營風險模擬測評

1.模擬跨國環境風險及影響

2.測評企業風險及應對策略

練習：分析派駐國潛在風險

十一.“一帶一路”國家風險特征

1.“一帶一路”國家風險特征

2.東南亞國家風險特征及防范

3.中東國家風險特征及防范

4.非洲國家風險特征及防范

5.拉美國家風險特征及防范

6.獨聯體國家風險特征及防范

7.“一帶一路”國家風險應對

張老師

跨國經營管理專家，法國馬賽大學工商管理碩士（MBA），香港城市大學市場營銷系顧問DAC、商務部外貿發展局特聘專家

具有15年以上海外市場拓展經驗，已培養學員超過3000名，服務企業超過1000家，其中包括一汽、中紡機械、魯泰集團、德力西集團、昆藥集團、東風汽車、廣汽、北汽福田、通用五菱、玲瓏輪胎，洲明股份、簡一陶瓷、蘇泊爾、易思特集團、中海油、中車集團、邦德激光、航天科工十院等知名企業。

張慧海老師長期任職海外一線，具有10年以上海外派駐人員培養及管理經驗，在國內首倡海外人才的培養、使用及回歸的“全生態外派職業生涯管理”理念，曾負責為TCL集團國際事業部新大學生挑選和培養，后來不少成為TCL海外的人才梯隊主力。張老師長期受商務部外貿發展局邀請為各省外貿企業和深圳高新企業協會授課。

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