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新零售背景下:實體店業(yè)績經營策略

【課程編號】:MKT054101

【課程名稱】:

新零售背景下:實體店業(yè)績經營策略

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:市場營銷培訓

【時間安排】:2025年08月08日 到 2025年08月09日4200元/人

2024年09月27日 到 2024年09月28日4200元/人

2024年08月23日 到 2024年08月24日4200元/人

【授課城市】:杭州

【課程說明】:如有需求,我們可以提供新零售背景下:實體店業(yè)績經營策略相關內訓

【其它城市安排】:上海

【課程關鍵字】:杭州新零售培訓,杭州業(yè)績經營策略培訓

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課程對象

店長、柜長、資深導購、督導

課程收益

1.牢固樹立門店業(yè)績是終端團隊的神圣使命的觀念

2.知道哪些是門店做業(yè)績的關鍵,堅定銷售團隊門店的業(yè)績思維和方法

課程大綱

一、業(yè)績是唯一信仰

1.一切為了業(yè)績

1)業(yè)績是什么?老板要的是利潤,員工要的是銷量,從開始就不在一個頻道上溝通

2)思考:終端團隊缺乏業(yè)績意識,會有哪些表現(xiàn)

2.業(yè)績型店長/老板會做什么

1)常規(guī)的“看店型”店長素描

2)業(yè)績型老板/店長15條素描

3.門店業(yè)績從哪里來

1)銷售過程角度看

① 客流量:客流量是立地經營的基礎,品牌定位與商圈選擇、門店位置及條件

② 進店人數(shù):位置、裝修、廚窗/陳列、銷售氛圍、促銷活動、增值服務

③ 深度接待率:店內布局與動線設計、迎賓技巧、試穿/體驗服務成效

④ 成交率:需求把握精準、方案設計貼心、異議應對有效、臨門一腳技巧

⑤ 客單價(連帶率、物單價):商品結構、出樣、導購連帶銷售技巧、例會強化、考核跟進

⑥ 重復購買:會員/價值客戶維護、轉介紹激勵

2)銷售流水分解角度看

① 銷售額=小票數(shù)ⅹ客單價……

3)門店業(yè)績管控的監(jiān)控關鍵指標

4.門店業(yè)績提升策略

1)門店可設動資源分述:人、貨、場、營

2)工具:門店業(yè)績提升4*6策略表

3)研討:如何提升客單價

二、業(yè)績提升關鍵

1.門店貨品管理

1)門店組貨:供應商管理、訂貨管理

2)貨品結構之“搶推全”策略及動態(tài)管理

3)門店貨品的主推

4)門店庫存管理

5)門店如何賣好新品

2.門店貨場管理

1)平效:在有限的空間里傳遞最強的銷售力量(空間管理)

2)門店銷售氛圍的營造

3)門店貨場點檢

3.門店促銷管理

1)案例點評常見促銷形式

2)促銷方案設計的關鍵要素:目的、主題、形式、產品、對象、宣傳…

3)部分案例:

① 如何讓店慶日成為真正的“吸金日”?(提量促銷)

② 對手在促銷,你如何應對?(競爭促銷)

③ 那貨大半年沒賣了,你知道嗎?(庫存促銷)

④ 因為很久沒搞促銷了!(客情促銷)

⑤ 這店里都沒人,如何做生意?(吸引客流)

⑥ ......

4.門店會員管理

1)從顧客的角度看生意,確定用戶思維:顧客份額+錢夾子份額

2)社群營銷思想及應用:目標顧客畫像、到店之后做什么?體驗、成交、鎖客

3)新會員的招募:自帶流量、引進新品、門店體驗、社群營銷、品牌/口碑、異業(yè)聯(lián)盟…

4)老會員的維護:會員信息管理、積分、品類交叉激活、消費行為分析、服務/體驗…

5.教導購頂尖的銷售技能

1)導購銷售的三重境界

2)小測試:場景分析:接持顧客

① 笑迎顧客:構建親和力、建立顧客的信任

② 了解需求:導購不是導游,探尋需求、引導客戶需求

③ 產品介紹:幫顧客找到她想要的,產品價值塑造的方法,給顧客卓越的體驗

④ 建議成交:談判技能、異議應對話術

⑤ 謝別顧客:鞏固訂單,增值服務,或期待回頭

6.打造有戰(zhàn)斗力的高績效團隊

1)研討:高績效團隊的基本特征(有核心、有共同的目標、學習型、正能量...)

2)讓團隊更有凝聚力

① 團隊要有核心

② 要有共同的經歷

3)營造良好的管理氛圍

4)如何組織員工打一場漂亮的攻堅戰(zhàn)

5)讓員工更有積極性(物質激勵+非物質激勵)

王老師

營銷管理資深顧問,青啤、雙匯、美的、立白、飛鶴、統(tǒng)一、勁霸、歐普等知名企業(yè)常年導師

資歷背景

1.中國人民大學02屆MBA

2.清華大學、上海交大等高校特約講師

3.中國總裁培訓網金牌講師,新加坡培訓與發(fā)展協(xié)會STADA高級認證培訓師

4.連續(xù)四年獲【中國百強講師】稱號

授課風格

1.互動:尊重成人學習的特點,重要感悟不在記憶,課程案例豐富,以案例、故事、小組研討演等互動式、啟發(fā)教學

2.務實:重視課前調研把握學員需求,課程設計以能在專業(yè)上與學員產生更多共鳴的實效性為指導原則,尊重“傳道、授業(yè)、解惑”的傳統(tǒng)師道

3.深度:有深厚咨詢行業(yè)從業(yè)背景,擅長針對性的咨詢式企業(yè)內訓,注重探尋問題背后的根源和觀點的深度

授課經驗

美的、格力、格蘭仕、海信、火星人、森歌廚電、愛仕達、老板、大金、格美、澳柯瑪、德意、櫻雪、四季沐歌、小松鼠壁掛爐、榮泰按摩椅、喜臨門軟裝、安吉爾、沁園、九陽、蘇泊爾、艾美特、先鋒、VIVO、諾貝爾、博德、公牛、德力西、鷹牌、冠軍、歐普、歐神諾、大自然、宏耐木業(yè)、德爾地板等

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